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ホンダの女性期間工は男性と同じ作業をするの?内部情報あり

かげぽんです!

今回は不意にホンダの女性期間工の内情を知りたくなりました

ちょうど使えそうな情報も手元にたくさんあったのでまとめてみたよ

あ、でも期間工になりたい女性の方にも役に立つかもしれません!

 

ぼくが調べたのはこれ

  • ホンダは他のトヨタなどと比べて女性の割合はどうなの
  • 実際に働いている女性からの口コミ
  • きつい?
  • ホンダ期間工になるべき?

 

よく巷で言われている女性が担当する工程はきつくない!そんな誘い文句がありますね(*’ω’*)

果たしてそれは本当のことなの?

その件に関しても少し触れてみました!

 

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ホンダの工場に女性期間工はいるのか

  • そもそもホンダの期間工が働いている工場には女性はどれくらいいるのか?
  • 他のトヨタやデンソーと比較すると女性の割合は多いのか?

そんな疑問について調べてみました!

 

社員もあわせてだけど1割くらい
大体どこも1チーム30人中3人女って感じ、組み立ては

2ch

ホンダの組み立て工程だけに限定すると女性の比率はだいたい10人に1人だという意見がとても多かったです

 

初めて期間工になる場合は男性と同じで女性でも組み立て工程に配属される可能性がかなり高いです

(もちろん過去にボデーや塗装、検査工程にも女性はたくさんいたのでそちらに配属される可能性もあります)

 

ぼくの感覚だと女性の割合は、

デンソー(43%)、トヨタ・ホンダ(8%)、マツダ(4%)日産(1%)くらいなんじゃないかな

ホンダは100人中で8人という数字が少なく感じるかもしれないけど日産やマツダ、それ以外の工場と比べると”かなり多い”と考えていいと思う

それにしてもデンソーは別格ですね

 

 

使えない男の新人が女性向け工程に配置変えになって、
女性向け工程が男で埋まっちまったよ。更新しないで辞めてくれ

2ch

仕事が出来ない人は辞めさせられる、もしくは簡単な工程や部署へ異動になります

ここで説明しましたね

あぁ・・期間工辞めたい(-_-)←工程変えてもらえば?

 

そしてどこの自動車工場にも女性用の工程があるということです!

【何が他の工程と違うのか?】

ぼくが思うに「力」を使わない工程だということです。重すぎる部品を持ち上げたり、大きなインパクトや電動ドリルを使わない工程がそれにあたると思います

でも「歩く」という行為は差別化されないと思う

 

ここでぼくが思うことなんですけど女性に出来る作業は男性にも出来ますよね?

もし自分が工場の経営をしているのであれば工程をなるべく減らして男性期間工だけを雇ってきつい作業をさせると思います

だから女性の工程を用意してくれている企業というのは女性期間工の社会進出を多少応援しているという見方もできますね

(もちろん工程によっては”上の都合”で楽な工程が出来てしまう→女性期間工の配属に割り当てられるのかもしれません)

 

しかも工場では「女の子のVR」もいる。・・・という噂です

ちなみにホンダでは同じ部署の中にTL(チームリーダー)、工程トレーナー、VRという肩書のちょっとデキる正社員様がいます

他の自動車工場で働いている人間からすればそれはとても珍しいことだと感じるんだ!

 

 

こんな感じで間違いなくホンダの女性期間工は他の工場と比較すると多めだと思います

2ちゃんなどのネットで交わされている女性に関する口コミは嘘をつかないのでそれが証明しています。間違いですね!!

でもホンダで働いている方で「うちの部署には女いねーぞ!」って方はごめんなさい・・工場内には色んな部署があるもんですから

 

女性期間工の作業内容は男性と違う?内部情報とか

少し前に実際にホンダで働いていた女性の方からこんな内部情報を頂きました!

こんなことを経験している方もいるんだね~

 

ホンダに数ヵ月いましたが二度と行きません

『女子も活躍』とは建前で、実際は給料安いので人が集まらないから誰でも受かるだけ

しかも『ホンダは男女平等です。男子と同じ額の給料渡してるんだから女子だらかって配慮しません』って方針で普通の女子がムキムキのおっさんがやってた仕事やらされる

何度か『男子と女子の体は違う』と言ってもスルーされて終わりでした

 

セクハラやパワハラが起きても『色んな人がいるんだから仲良くしろ』って会社は加害者側(男)の味方です

女性社員も『同じことをされてもなんとも思わない女性だっている』とまさかのセクハラ肯定

社員のおっさん達の常とう句が『誰もが通る道』『我慢するんだよ』総務も「文句があるなら辞めろ」って感じでした

 

他の製作所に比べて埼玉は特に最悪らしいですが、本当にひどかった

働いてる女子は皆目が塞ぎがち、うつむいて仕事してる子ばっかり、目立つと目をつけられて働きにくくなるから「はい、はい」と無抵抗

ずっと体調不良を訴えてた女子がいたんですが何度言っても改善してもらえず放置

ついに本格的に体を壊して退職しました

そんな子に
『元気になったらまた来てね~』
とか平気で言うんですよ

セクハラパワハラはすべて
『仕事なんだから』
『色んな人がいるんだから』
『悪いようにばっかり考えちゃだめだよ』
と言われ被害者側が痛い人として処理されます

男性も大変で、今は本当に人がいないので

50歳の小さいおじさんがムキムキの若者がやるような仕事任されたり・・・そして社員はそれを見てるだけで一切手伝わない。ただ歩いて監視してるだけ

 

トヨタやニッサンは社員も一丸となって期間と汗流してるそうです

男性にもホンダ埼玉はおすすめできないし、ましてや女性、絶対に行ってはいけません

心身ともにボロボロにされますよ

 

 

とまーこんな意見もあるということです

期間工ってきついの?って疑問はこちらで解決してください!

期間工ってきついの?←「うん!」・・・じゃあ行くの止めよ

でも工程や本人の度量しだいだと思います。でも女性は基本に男性と比べてきつくない工程に配属されるのは真実。何度も言うように

 

でもやっぱり”きつい自動車工場で働く期間工”であることに変わりはないんだと思うんですね

 

日給だって満了慰労金だって男性と同じです。だから女性だけ特別待遇というわけにはいかないよね?・・というのがぼくの意見

会社側も女性に体力的ギリギリの作業を与えているんだと思う

 

例えばぼくの親戚のおあばさんも昔、期間工をやっていたらしいんです。配属された工程が男性でも反吐が出るマフラー取り付け工程・・・まぁこれは昔の話です

 

結論、ホンダの待遇はどうなのさ

上記でかなりホンダを下馬評にしてしまいました。でも良い意見もいろいろとありました!

  • ホンダは定着率が良いから待遇は悪い→入社祝い金や満了金を増やして人を集める必要がない
  • 女性期間工が多い→きつくない工程が多い
  • ホンダ期間工の2ちゃんねるが平和なのは待遇に関しての苦情が少ないから

などなど

 

改めて考えてみればこのブログも自分の意見を発信しているだけなんですよ

それと同じように他の人も「きつい」と感じれば愚痴を発信するだろうし「楽」だと感じれば何も言わずに作業を続ける

結果的に悪評ばかり集まってしまう・・

そんなもんですよ

 

分かりやすい例として過去にホンダで働いていた男性期間工さんからこんな意見も頂きました↓

進撃の期間工さん

初めまして。私も埼玉のホンダにいました。
確かに、パワハラやセクハラはかなり目につきました。面倒な人にはあまり怒らず、言いやすい人には、きつくあたったりしてます。

全ての部署がそうとは思いませんが、あれじゃ2度と行きたくなくなりますわな。

ただ、最初におしえてくれた人は、言葉がキツく、職人気質の中年の方でしたが、その人の指導のおかげで、他のメーカーの組み立てラインで役に立っているのも事実でした。

やはり嫌な経験も今になっては良い経験になりますよ

 

人が仕事に関して抱く感情はさまざまだね(‘ω’)

だから待遇に惹かれたのであれば面接を受けるのが正しい選択かと思います

 

だから?

ちなみにホンダの女子寮はデンソーと違いワンルームの個室になる。絶対。・・たぶん

埼玉製作所で働くならメゾンドム南大塚、南台寮などが有力候補になると思います。他にもあるらしいけど

ホンダは稼げるのか?期間工一の日給10,200円スタート!?

ホンダ期間工が住んでいる寮はどんな感じかまとめてみた!

 

ちなみに男女混合寮だけどフロアは離れているし、風呂場だって分かれている、食堂は共同(*’ω’*)

埼玉製作所に近いので通勤は楽・・東京にも近い

他にもホンダ寄居、小川、鈴鹿製作所なんかもあるので、そちらの情報を調べてみてもいいのかもしれませんね

でも圧倒的に稼ぎたいと思っている男性期間工には不向きな場所なのかもしれません

そんじゃーね。


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