【期間工とは?】学歴も才能も必要ない!たった3ヶ月で120万円稼ぐ方法

作業ミスが多いからって期間工を怒鳴ると、相談窓口へ通報されるよw

若い社員が怖い

かげぽんです!

 

今回は「期間工って怒鳴られるの?」に関して軽く現場の内情でも書いときますね

 

2ちゃんのまとめを見てみると

  1. 怒鳴ったりはしない。規則で罰せられるから
  2. 社員がなりふり構わず怒鳴り散らしている

いろんな意見がありますね

どっちが正解なんでしょうか?

 

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怒鳴られるのか?・・・は状況や人によって様々だ!

最初に答えを言うと、

「割と怒鳴られますね」

⇒①

社員のお偉いさんが期間工や社員に対して威圧的な態度で怒っている風景なんて割とみます

 

自動車って人の命を預かるものだし、偉い人は責任重大。ピリピリするのも分かりますよ

やるべきことをサボって適当にやっていると「何してんねん(怒)」と怒鳴られる!

期間工とはいえやっている作業は超重要なので当たり前だと思います

 

⇒②

逆に、

「この野郎(怒)!!」

みたいな・・・大声で罵倒するのではなく

”舌打ち”したり”地面を蹴って音を出したり”威嚇してくる輩もいるんです

職場の空気も最悪ですよね?

ほんとに少数だけどそんな人も働いている

 

⇒③

あとは、「怒りやすい人」に対して執拗に悪口や陰口を言う人もいますね

仕事でミスが多かったり、年齢が高め、陰気でコミュニケーション能力がない

そんな人がストレスの捌け口対象になりやすいと感じます

 

上記のような奴は50人いたら1人ぐらいの割合。これから期間工になろうとしている方はそんなに気にすることでもありません(・_・;)

 

でも正しい”怒り方”もあります

それはみんな分かっていると思うので敢えて説明しませんし、怒られたからと言って相手のことを悪く思ったりはしませんよ

ミスをしたら怒られるのは当然ですから

 

メーカー側は「職場環境」に対してどう考えているの?

ぼくらが入社して会社の研修を受ける際、業務面に関して色々と説明を受けることになります

 

とある会社(カタカナ3文字)を例に出すと・・・

うちの会社は一切怒鳴ったりすることはありません

クリーンな職場環境を目指しています!

もし職場の秩序を乱すような奴がいたら人事部まで報告してください

どんな役職の従業員であろうと追放しますから

こう言ったんです

 

でも理想と現実は違います

フリーターの生涯と同じですね

「FXで1億円稼ぐ自信があるぞ」と断言しても無理な時は無理なんです

 

実際、会社も「働きやすい職場環境作り」を進めているし昔と比べると徐々に成果が出ているのかもしれません

でも未だに上記のような「怒り方」を現場に行くと目の当たりにすることが多いのが現実です

 

何でこんな記事を書いたのか?

最近、経験したからです(怒)

記事にしてやろうと思いました

 

ニュースで衆議院議員の豊田 真由子さんが

「このハゲー!」発言を録音されて世の中に公開処刑されました

 

ぼくは正社員でもなんでもありません

人事に直接「こんな人がいましたー」と、報告することもできる

もっと言えば、スマホの録音機能で肉声を盗聴することもできる

期間工って無駄な権力に縛られないから、その時ばかりは”いいな~”って思った

 

一般の社員だと指をくわえて我慢することしかできません

期間工は引く手あまたなので再就職には困りません

多額の入社祝い金をGETしてまたスタートすればいい

「ざまぁみろですよw」

 

 

ピヨピヨ

あれから数日が経ちました

ぼくをののしっていた奴らとは、今では昼食を食べる仲になりました

やっぱ人は第一印象で判断しちゃダメですよ

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