「期間工から正社員登用される為の方法と戦略」→4つのことを意識するだけ

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「期間工から正社員登用される為の方法と戦略」→4つのことを意識するだけ

ずっと期間王なので正社員にはなりません

かげぽんです!

 

期間工として工場に入社してくる人の中には

  • ただ単に稼ぎたいと思ってる人
  • 正社員になりたいと思って入社してくる人

がいると思います

 

でも働いている間にこの仕事自分には合わないかな、とか逆に期間工として仕事をしている内に仕事が車を作る仕事が好きになったり同僚と仲が良くなって「正社員になろう!」って決意する人も多いんじゃないでしょうか?

そこで今回は正社員になる為に取るべき「行動と考え方」について、実際に現場を見て感じたことを紹介していこうと思います

 

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期間工が正社員になるために意識すべきこと

ぼくは思います!ただ闇雲にもくもくと働くだけではなかな正社員の道は遠いんじゃない?

そこでいくつか正社員に近づく為のポイントをあげてみました

1つの工程だけでなく複数の工程を覚えよう

最初に期間工として入社した時に与えられる工程は誰でも1つです

でもそこで満足していたら上司からの評価は変わりません。上司に掛け合って「別の工程を覚えたいんですけど!」って提案してみましょう(出来れば3工程くらい)

そうすれば作業の幅も広がるし、自分自身も他の工程が出来るので飽きずに新鮮な気分で毎日作業に取り組めると思います

 

でも作業を覚える為に、休憩時間や終業後に社員の人に付き添ってもらって新しい作業を覚える(習熟)必要があります

人が休んでいる時も働かないといけないという苦労もあると思う。でもそのやる気を上司は必ず見てくれているので行動あるのみ!

 

同僚や上司との人間関係を築こう

正社員登用試験の為には上司からの推薦が必要になります。直属の上司もそうなんだけど時には係長や課長にも顔を覚えてもらう必要がありますね

 

めちゃ気に入られる必要はありませんが筆記試験なんてあって無いようなものなので日ごろからの積極的なコミュニケーションが試験合格のカギになると思う

(土曜日に工場床のペンキ塗りあるから来れる人?→はーい、みたいな・・・)

期間工が正社員になる為には一筋縄にはいかないよね

”期間工”は時に人生を変える瞬間をぼくらに与えてくれる

 

休まない、遅刻しない、早退しない

休んだり、遅刻したりするとあまり印象の良くない人間になってしまいます

そうなると結果的に、正社員登用なんて夢のまた夢

 

期間工で働いている人なら分かると思うけど1人でも休んだから結構大変なんですよね。だから遅刻はしてもせめて休まないようにしましょう

 

期間工から正社員登用を拡大している自動車会社を選ぶ

期間工1000人超、正社員へ

トヨタ自動車と系列企業が工場の現場で働く期間従業員の正社員への登用を拡大している。2016年度の10社の計画は1千人を超え、直近5年間で最多となる。少子高齢化が進み、有効求人倍率はバブル期並みに上昇している。生産年齢人口が減少していくなか、長期的な技能伝承を見据え、優れた期間従業員の力をグループに取り込む。

日経新聞

従業員数が多いだけあって1000人という人数はインパクトがあります

現在は、団塊の世代が一斉に退職しているのでどこの自動車会社も期間工から正社員登用への動きが強まっているみたい

 

またアイシンAWというカーナビゲーションを作っているトヨタ関連の会社があるんですがえげつない数の正社員登用を進めてる

2011年~2016年の統計だと1年間だけで500人から600人くらい採用しているんだって。トヨタもそんくらい

それに対してマツダは5年間で500人ほどしか正社員登用を実施していません

どちらが正社員になれる確率が高いのかは一目瞭然ですね!

 

日ごろからニュースを見て業績の良い会社に期間工として応募するのも手かもしれません

 

またトヨタもそうでしたが日産九州も若い子(30歳以下)がスカウトを受けているのをよく目にします

特に20代前半だと「正社員間違いなし!」って勢いがあるくらい今の自動車産業は熱いです!

 

何が言いたいかというと、

若い子ならどこでも正社員になれるかもしれないけど、30歳を超えている場合だとトヨタ・アイシンなどの正社員登用数が多い企業を選んだ方がいいってこと

【アイシンAW】期間工の募集内容を見るべしw残業多いけど給料はどうなの?

【まとめ】トヨタ自動車の期間工が稼げる理由が5分で分かる!寮、満了金などの待遇は?

 

不器用、仕事が出来なくても正社員になれるのか

まずは1年間、期間工をやってみることをおすすめします。意外ときついんですよ

期間工ってきついの?←「うん!」・・・じゃあ行くの止めよ

もし1年以上期間工を続けられたなら正社員になれると思う

手が器用で体力がある人しか出来ない工程もあるけど、手が不器用で細かい作業が苦手だ!って人が出来る工程もたくさん中には用意されているので諦める必要はないですよ。絶対。

男はつらいよ!期間工のライン作業を少しでも楽に行うための方法。テクニックとか

 

期間工から正社員になったからといってそれで終わりじゃない

正社員になると部署内のさまざまな仕事を任されることになります

ライン運営を効率よくするための提案シートの作成、工程改善、多工程の習熟、後輩の育成、ミーティングへの参加とか

会社にもよるけどサービス残業も覚悟しないといけません(*’ω’*)

 

ぼくの班で1年間期間工をやってその後31歳で正社員になったNさんも週に何度かは3時間くらい居残りをして未経験の工程の習熟を頑張っていたりします

トヨタ自動車の場合は正社員専用のカリキュラムのようなものがあり、ライン作業の運営方法など少し小難しい内容の勉強会が定期的に行われていましたね

でもこれは自分の成長に繋がるし”正社員しか出来ない仕事”を任される喜びでもあります

 

他にも色々と変化があるんだ!(ボーナスや保険など)

期間工が正社員登用されたら何が変わる!?ボーナスが支給されるだけじゃないんだよ

 

まとめ:4つのことを意識するだけでいい

ぼくと似たようなスキル無し社会経験なしのフリーターがまともに稼げて社会的なステータスを持てる働き方の1つにこの自動車産業があると思う

今後もテクノロジーの進化と共に自動車産業は必要とされ廃れる可能性がないので、意外と正社員の門は広いんじゃないかな

でも言えることはこの4つ

  • 出来るだけ多くの工程を覚える
  • 同僚、上司とコミュニケーションをとる
  • 休まない
  • 若さ←(おまけ)

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