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あぁ・・期間工辞めたい(-_-)←工程変えてもらえば?

ブログタイトルに顔文字

かげぽんです!

今回は期間工を「辞めたいんだけど!」っていう素朴な問いに対してどうしたらいいの?的な考え方を書いてきたいと思う

でも人によって辞めたい理由が違うはずだ!

  • 作業がきついから
  • 人間関係
  • 工場や給与の待遇

それぞれ解決の仕方が違うと思う。ぼくは5年くらい期間工してきたんで考えとか軽く書いてみました

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なぜ期間工を辞めたくなるのか

まずなぜ期間工を辞めたくなるのか?

を考えてみました!考えるというか自分も普段から辞めたいと思っているのでその思いを書けばいいだけなんですけどね

作業がきついから

特に入社してからすぐの頃は何度もそう感じると思います

実際に今の日産に入った時も10回以上そう思ったことはあるし今でも思うことがあります

5か所以上経験しているぼくが思うんだから初めて期間従業員になる人はもっとそんな感情を抱くんだと思いますねー

何で自分が配属された工程だけこんなにきついんだよ!ぼくはいつも悶々とそんなことを考えながら作業をしていました

別に1日3,4時間の作業だったらいいんですよ

現実は8時間以上の重労働が待っていて拘束時間を考えれば時計1周分なんてことも全く珍しくはありません

映画だったらジブリシリーズのもののけ姫、ゲド戦記、千と千尋の神隠し、トトロを見た後に風の谷のナウシカを見ないといけないみたいな・・・

うん。期間工は凄くきついです。分かりますよその気持ち

あとは単純に手が痛いから・・・とかね

(そういえばこの記事でも紹介しましたね)

期間工ってきついの?←「うん!」・・・じゃあ行くの止めよ

期間工でも人間関係に悩むことはあるよね

意外に多いのがコレだと思います(-.-)

でも人によって”どんな部分で”嫌なのかは違ってくると思いますねー

ぼくの場合はあいさつに関すること

今は問題ないんだけど毎日毎日同じ時間に出勤するわけでしょ

そしてら必然的に同じ場所で同じ人とすれ違うわけですよ・・・

相手「うっす」

ぼく「うっ」

みたいな・・・

あぁすれ違うのが怖い、めんどう、かったるい

そんな些細なことが重なって辞めたい衝動に駆られることがありました。工場勤務のジレンマですよねこれ

工場勤務でぼっちな人の休憩時間の過ごし方

仕事内容や待遇に関して会社への不満を持ち始める

  • 残業が少なすぎて稼げないとき
  • サービス残業ばかりしていて会社に不満を抱えているとき
  • パワハラっぽいことを上司から受けたとき

要するに会社への不満が大きくなった時辞めたいと思うわけですね

過去にも日産で残業がぜんぜんなくて某スバル期間工のブログを見ると手取りで月30万円以上を普通に稼いでいるわけですよ

何で自分だけ稼げないんだろ?運悪っ・・・みたいな

でも結局その後忙しくなったんだけどね

あ、ぼくの感覚だけど”稼げないから”とか”サービス残業多いから”辞めるよ!怒

って人はあんまりいないと思います

なんだかんだ文句を言いながらみんな期間工続けるんですよ!

辞めたいなら工程を変えてもらえば!

ここからは実話です!

特に一番上の「きついから」期間工辞めたいって人に向けたお話しになってきますね

辛かったら無理しない!これが意外と賢い選択かも・・

ちょっと前に出木杉くんという子が現場にいました!

出木杉くんは将来ラーメン屋を出したいから貯金を300万円貯めるために期間工になったらしくて誰よりもやる気満々でした

作業も結構な力を必要とする工程だったのにせっせと働いて頑張っていました。・・・でもある時突然「俺辞める!」と言い出したんです

「あんなところでずっと作業したくない・・もう嫌だw」と言っていました

多分飽きっぽい性格の子なんだとぼく自身も感じました

ぼく「いつ辞めるの?」

出木杉「今日・・」

ぼく「えぇ!?とりあえず班長にいいなよw」

上司に「辞めます!」っていうのって勇気が必ですよね。普通だったら何も言わずにバックレますからね

ぼく「じゃあ班長に今から話に行くの?話の結果次第ではもう会うことはないかもね(-.-)お疲れ」

出木杉「ありがとう!お世話になりました!」

なんと次の日、工場へ行くと出木杉が出勤していました。どうゆうことなのか本人に問い詰めてみると、

きついから辞めると相談したら、辞めないでくれって少し説得されたらしいです。でも出木杉は辞めるの一点張りだったから班長は「他の部署への異動を提案」したということなんです

その他の部署というのがライン作業ではなくて椅子に座って小さな部品をセットしたり組み立てたりするだけの超がつくほど簡単な部署だったてこと

超羨ましかったですよ!

出木杉にもほどがある話ですよー

後日この話を同僚にしたら同じように工場を辞めたいと相談している人は案外たくさんいるらしい。しかも運がよかったり生産の状況しだいでは作業内容が緩い部署に異動することができる場合があるらしいです

会社側もせっかく金掛けて雇った人材を易々と逃がしたくはないと思うし

まとめると仕事がきつくてもバックレたりしないで一度上司に相談することが大事だということです

上司の方は何度もそんな相談を受けているので案外受け答えには慣れているんですよ

残業が少ないから別の部署に行きたい

これはぼくが実際に経験したことです!

ぼくがトヨタ自動車の某工場で期間工をやっていた時に話なんだけど残業も無いし休日出勤も無いし満了金も安いという労働条件の中働いていました

ぼくが働いている第1工場とは違い第2工場は逆に超忙しかったんですよ!

どうせ働くんだったら長時間働いてなるべく早く貯金をしたい!そういった考えだったので上司にどうにか”異動”できないかと相談することにしました

でもなんなくかわされましたね・・・

空きが出るまで待って!みたいな

それどころかあと1か月くらい待てば残業が超増えて稼げるようになるから!と説得されました。でも結局残業なんてほとんど発生しませんでした

特に賃金関係の待遇が悪いと嘆くのは後の祭りだと思います

そうならない為には事前のリサーチとか運が大事なのかなって思う!

稼げるベスト3どこ?簡単に期間工を比較できる派遣会社ランキング

単なる「ワガママ」は無視されるのかもしれません

もしこちらが異動させてくれないなら「辞めてやるっ!」と言えば状況は変わるかもしれないけどチキンのぼくにはまず無理ですね(-.-)

それでもやっぱり辞めたいなら

それでも辞めたいときは3日くらい頑張って仕事続けてみましょう

「寝たら嫌なことは忘れる!」なんていうけどホントだったりするんですよ

それでも辞めたいなら・・・

期間工をバックレてもいいけど後で後悔するよ

まず「バックレ」とは、無断でアルバイトや会社を辞めること

何が後々困るのか

  • 二度とその関連会社で働けなくなる可能性が高い
  • 満了慰労金などが満額支給されない
  • 人として何かを失う

ことが挙げられます

でもぼくも20代前半の頃に一度だけ飲食店をバックレたことがあるので気持ちは分かります

「辞めたい!」の一言がなかなか言えないんですよねー?

でもその一言が言えなくてストレスをため込んで次のステップに進めなかったり、自らの手で生涯に幕を閉じる方もいます

だからある意味、バックレという行為も正解なのかもしれませんね

上司に相談することが大切

「ここまで来てなに普通のこと言ってんだよー」

って感じだけど結局行きつくところはこの部分だね!

でも上司に相談すると必ずと言っていいほど引き止められます。契約延長をせがまれます

「辞めたい!」という断固たる意志で立ち向かいましょう!

でも働いている工場の待遇が良ければ別だよ!

いちいち期間工の会社移動するのめんどくさいじゃないですかー

辞めたいなら工程変えてもらえば?

そんじゃーね。

↓↓ぼくが今働いているメーカーをリンク先の紹介欄に記載してますよ!

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