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【画像あり】期間工から正社員登用した人の給与が少なすぎて笑えるw

社員は会社の犬

かげぽんです!

 

今回は2ちゃんのスレで、大手自動車メーカーの期間工から正社員になった方が自分の給与を晒してました

面白そうだったので調査してみました!

 

 

皆さんの中には期間工から正社員になりたい!という方が大勢いると思います

そこで、

  • この男性が正社員になった経緯
  • 給与はどれくらい貰ってるの?
  • 期間工時代との違い

を詳しく調べてみました!!

 

「これが現実ですね・・・」

「正社員登用を今目指している人は見ない方がいいかもよ」

 

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期間工の給与とは比べ物にならないくらい控除項目が増える?

問題の給与明細がこちら

 

どこかで見たことがありますね・・・おそらく〇〇〇(会社名)だと思います(・_・;)

給与明細に書かれている数字を見ると、

 

支払い合計:179,580円

控除合計:89,971円

差し引き支払額:89,609円

 

手取り9万円

期間工から正社員になりたい人は見なければよかったでしょ?

ぼくが予想する限りだと、【基本給+残業なし・日勤のみ?】の給与明細だと思いますね

※実際に正社員になってもこんな少ない給与は稀だよ

 

まずは、本人の特徴を書き出してみました!

 

26歳男性

寮住まいで食費は全額自己負担

すでに転職を考えている

手取りを時給換算したら468円になった

車持たされて任意保険を会社の団体保険に入らされてる

 

期間工で働いている時に上司から正社員の話を持ち掛けられた。社員になったらこのザマだよ

あと数が月すると親睦会費も引かれる

会社の上司は今を乗り越えれば監督者になれると言ってくる

 

まとめると、

26歳で同じ部署の上司から正社員になるように勧められたので言われるがままになった

正社員になったはいいものの給与が思った以上に少なくて転職を考えている

がんばれば昇進できると言われているけど気がのらない・・・

 

中途でも自動車メーカーの正社員になれば勝ち組だなんて言われているけど、現実はそう上手くは回っていかないみたいですね~

 

次に気になる控除の内訳を調べてみました↓

健康保険料1万円 
厚生年金3万円 
所得税3千円 
住民税1万6千円 
寮費2万円 
自動車保険1万円 
その他5千円

合計すると、9万円近く控除されていますね

 

こんな状況が毎月続くの?

20代の一番楽しい時期に10万ぽっちの給与を貰っても嬉しくありません

「正直、中途で正社員になるメリットなんて無いんじゃない?」

 

ここからは期間工時代との待遇を比較してみましょう!

 

なぜこんなにも控除項目が多いのか?

逆にぼくが日産で働いていた時の”控除項目”がこちら

日産九州期間工の給与はこちら

健康保険料 10,000

厚生年金 25,000

雇用保険料 2,000

所得税 7,000

控除が約44、000円

 

正社員になると何故こんなに控除が多くなってしまうのか比較してみました!

気になるのは、

住民税 1万6000円

寮費 2万円

自動車保険 1万円

期間工の時でも私生活で支払っていた項目が明細の控除欄に載っているだけ・・・というオチでした(・_・;)

 

⇒【住民税】

期間工が働くメーカーによって住民税は給与控除になる場合があります。しかも必ず支払わないといけない国税ですからね

⇒【寮費】

期間工→正社員になると寮費が有料になる場合があります。1年だけしか寮にいることができないなどの規制がある場合があります

⇒【自動車保険】

正社員になると半強制的に自社の車を購入しなければいけません

(職場からの圧力とか斡旋とか雰囲気とか・・・色々ですね)

自動車の任意保険を会社の団体保険、他にもメーカーが指定する医療保険も加入しないといけない場合があります

 

期間工から正社員になると支給されない手当がある

期間工時代に当たり前に支給されていた手当が支給されなくなります

それは、

  1. 満了慰労金
  2. 皆勤手当て
  3. 更新手当
  4. 高額な基本給

メーカーによって多少違いはあるけど代表的な項目はこれだけ

 

まず「基本給」が下がるので、毎月の給与も想像以上に少なくなる(期間工で

1年2年働いている人はなおさら)

皆勤手当や更新手当ても支給されないので増々そう感じるハズですよ

 

正社員になってから給与が期間工時代に追いつくまでに最低5年はかかると言われています

貯金が無い人はもちろん、娯楽費用が多めの方や借金がある方は金欠で相当ストレス溜まるんじゃないだろうか?

社員になるなら期間工時代に貯金は必須かも

 

正社員になると社会的な信用が増す

逆に正社員になると支給される手当もあります!

毎年2回のボーナスです

トヨタや日産などのメーカーの場合、正社員になって最初の年のボーナスは夏30万・冬30万円ほどらしいです

 

でもトヨタの期間工であれば6か月毎に50万円近くの満了慰労金が支給されます。比較しなくても目に見える低下度合い

なんかテンション下がりますね(・_・;)

 

他にも、

  1. クレジットカードの審査が通りやすい
  2. 一軒家などを購入する審査が通りやすい
  3. マイカーをローンで購入できる
  4. 定年までとりあえずお金の心配はしなくていい
  5. 退職金が出る

書き出してみると社員の特権って色々ありますね

意外とメリットあるじゃん

期間工が正社員登用されたら何が変わる!?ボーナスが支給されるだけじゃないんだよ

 

ここで見てもらいたのは「退職金」に関して

以前マツダの人事の方に聞いたんですが、

「30歳くらいで正社員になって60歳の定年まで働いたらどれくらいの退職金が支給されるのか?」

「1000万円くらいだそうです!」

 

新卒の退職金とは遥かに金額が違うと思いますが、スキルなし30歳フリーターが受け取れる退職金にしては多い方だと思います

定年までの30年間(360か月)だと仮定すると、1か月あたり27万円づつストックされている計算になります!

正社員も意外といいもんですね

 

ここまで期間工が正社員になったら給与にどんな変化があるのか?を実例をもとに説明したんですが正社員登用も簡単ではありません

さっき例に出した「マツダ」の場合だと、合格率は20%ほど・・・試験も2年11か月の間に4回しか受けることができません

手取り9万とは言え甘く見ちゃいけませんねw

 

3Kと言われる大手自動車メーカーの正社員といえど、ボーナスや退職金などの福利厚生はしっかりしています

もちろん業務面でも技能系社員の場合、過去の学歴や職歴に関して差別されることは殆どありません

実力社会なので高卒の社員どもを追い抜いてお偉いさんになることだって十分可能(メーカー人事情報)

 

 

中途で正社員になったらこんなに初任給低いんだぞ!って記事がいつの間にか「正社員っていいね」になっちゃいました(汗)

自分も今年で30歳なんだけど、正社員試験受けろと上司がうるさいです!

どんな年齢の方にもチャンスはあります!がばってください!

【まとめ】期間工から「正社員」になりやすい自動車メーカーはどこ?13社まるごと比較!

「期間工から正社員登用される為の方法と戦略」→4つのことを意識するだけ

もう30歳、このまま派遣から正社員にならずに一生を終えるのだろうか?


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5 Comments

匿名

これ酷いですね
これなら絶対他社で正社員なった方がいいですよ。
他社ならこんなこと絶対ないですから

返信する
かげぽん

この明細は中々レアですよ
日勤・残業なし・・・とか悪条件が重なったんじゃないんですからね

この方はもう同業他社の正社員にはなれないでしょうね

返信する
かげぽん

ぼくもそんな感じだと思います
なんでこんな記事書いちゃったんだろ(´・_・`)

返信する

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