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【実態】トヨタ「PEO」は期間工よりも評判悪い?現場はデメリットだらけ

一度はPEOになろうか迷った

かげぽんです!

 

トヨタの「PEO」に正社員として実際に行かれた方に”LINEで”情報提供して頂きました^ – ^

「LINEはやっぱり読者さんとフランクに話せるからいいよねー」

かげぽんの期間工ブログ「LINE@」始めました!

「ネット上には”ない”情報なので世界初公開です」

 

MEMO
「PEO」とは、簡単に説明すると派遣会社の「正社員」になって自動車工場などで働くこと

30歳になるアラサーのぼくもお誘いを受けた事があります

アメリカなどでは注目されている雇用方法なんだって!

意味が分からない!って方はこちらも読んでください

【PEOとは?】30代でも製造業の「正社員」に”すぐ”なれる!?その仕組み教えます

 

今回は、

  1. 入社までの流れ、どんな寮に住むのか?(画像あり)
  2. PEOのメリットやデメリット
  3. 期間工との比較

を実体験を元に記事にしました!

派遣会社さんには悪いんだけど”PEO”の本性をここで暴露したいと思う!許してくれw

※あくまでも個人の感想です。ご自身で良し悪しを判断してください!

 

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トヨタPEOになってから入社までの流れ。意外と普通じゃん

PEOになる為の面接は基本的に派遣会社で行うし、メーカーへの配属の流れも同じみたいですね

 

14:00にJR刈谷駅に集合

そこからすぐに健康診断って聞いてたのに予約が16時からに変わっていて、PEOの事務所(刈谷駅から車で10分弱)で待機して時間潰し。

16:00に病院行くも一般外来の人と一緒なので2時間以上待ち。終わったのは19時前

20時前に寮に到着。

 

全員で7人で、僕だけPEOの寮で、ほかの6人は離れたレオパレスでした。

むこうは恐らく家具家電付き、かたやこっちの寮は家具家電なし…とりあえずレンタルにしました。

冷蔵庫、電子レンジ、布団、自転車が各1000円ちょっと、テレビが2500円と割りと高額です。来月末に20万はいるのでそれで家具家電揃えるのがよさそうです

洗濯機は1階に共用スペースあり。あんまりキレイじゃないので嫌なら近くのコインランドリーって感じですかね笑

この後は来週の水曜からPEOの事務所で3日間研修、その翌週からトヨタに配属の流れのようです。

 

かげぽん
PEO専用の寮とレオパレスに分かれているみたいですね

レオパは家電が付いてたり付いてなかったり・・・仮に家電をすべてレンタルすることになれば毎月3000円〜5000円くらいの出費。これは厳しいです

 

入社時の研修はどんな感じ?

先週PEOの研修がありました。研修内容はほとんど座学

トヨタの概要やグランドルール、安全衛生の勉強など基本的な感じ。

あとはPEOの研修センターにある実習場でインパクトやロープやビス止めなど基本的な動きの確認とテスト。

これを3日かけてやります。

 

正直PEOは急激に工場へ送る社員を増やしすぎたので労務管理の数が少な過ぎてメチャクチャ段取り悪いです。

まぁ月曜から工場配属で明後日からラインに入るのでそうなったら大丈夫でしょうけど。

 

かげぽん
研修の内容は期間工とほぼ同じみたいだね

PEOを希望する人が最近多いみたいです。派遣会社も期間工ではなくPEOを求職者に勧めることが多いらしいです

 

今トヨタでは規律訓練は実施されていません

トヨタ自動車九州に入社するとやらされる可能性がありますよ

トヨタ九州の期間工が経験する「受け入れ教育」の実態に迫る!規律訓練はきついの?

 

トヨタPEOの寮はアパートタイプ。寮費無料だけど家具なし?

高岡工場の社員が住む寮

生活に必要な家電も揃ってるし、部屋もきれいですね

トヨタ期間工になると相部屋になる可能性もある。一人部屋はありがたいですよ

この玄関ドアを見ると結構いいアパートなのが予想できる!

自室にキッチンが備え付けられているのは結構珍しいです

ユニットバス

収納もあり

かげぽん
寮の環境は抜群ですね!

普通だとトイレや風呂・洗面台を寮生で共同利用する場所が多いです

トヨタのPEOになると”きれいな寮”になる可能性は高いね

 

かげぽん
でも”お金”の面でどうやら問題がありそうだ!

寮費は無料。でも種類上では家賃5万円が徴収される→5万円支給されるという流れになる

寮費は無料だけど、年収60万円分UPすることになる(=税金がやや高くなる)

 

(続き↓)

寮ですが、高岡工場配属の求人ですると、刈谷に大きな寮が4つほどあり、僕はそこになりました。

寮だと水道代は家賃の5万に含まれるみたいですので使い放題。光熱費は自費です。

家具は何もありません。

 

あとは日進市などにレオパレスを会社が借りていて、そこにはいる可能性もあります。

しかもレオパレスなのに、家具が付いてたり付いてなかったりバラバラ…家具があるとこはアタリみたいな感じです。

刈谷も日進も工場まで30~40分のとこです。

 

かげぽん
色々と気になる部分があるよね
  • 寮費は無料。でも寮費の支払い方法が特殊なので年収が60万円ほど追加されます。そうなると税金も高くなってしまいます(_ _).。o○
  • 事前に家具のあるなしが分かりません。レンタルしない場合は自分で買わなきゃならない
  • 光熱費だけは自腹

 

PEOは搾取が激しい!?あまり稼げないという意見も

こちらはトヨタPEO(高岡工場)の求人の一部を抜粋したもの

トヨタ自動車 高岡工場

入社祝い金:20万円

基本給+生産手当=277,000円

月収見込み:298,000円~39,9000円

残業すればもちろん残業手当が支給。他に通勤手当なども加算される

寮費は無料で水道光熱費は実費

※さらに詳しい内容は派遣会社(アウトソーシング)にお問い合わせください!

 

月曜から工場で研修受けてますが、講師曰く絶対期間工の方がええぞ」とのことです。

研修のテストとかの点数良かったので、研修のトレーナーにも「早めに組長と仲良くなっといて、うまいこと期間工の方に鞍替えした方がええで、独り言やけどな」ってやっぱ言われましたし

 

残業できる時間も派遣と期間工で変わるみたいですし、やっぱ派遣は使いにくいとのこと。3ヶ月でそこ辞めて期間工で入り直せばいいのにっていう独り言を大きな声で呟いていました笑

 

派遣の面接でトヨタの期間工受かりにくいって聞きましたよっていうたら「何いうてるねん、超人不足やで!募集してるのに全然応募来ない、五体満足やったらいま誰でも入れるぞ」って言うてました。

ちょっと2ヶ月働いて給料みて、上手いこと期間工に鞍替え出来そうならしよっかと思いました笑

 

今日トヨタの研修が終わって現場配属されましたが、入った部署が以前何人かのPEOがすぐ消えたりで評価良くないみたいです笑

あと入社特別ボーナスは入社翌月末に20万から保険とか引いた分支給です

かげぽんさんもトヨタ行くなら期間工のがいいですよ!しかも今入りやすいみたいですよ!笑

 

かげぽん
PEOの正社員から期間工にチェンジできるんでしょうか?

トヨタの講師が「期間工の方がいいぞ!」と言っているみたい

いったい現場でPEOがどんな扱いを受けているのか気になりますね

ただ単に稼ぎたいならPEOではなく期間工を選ぶべき

 

労務管理に色々と問題あり?現場の声

PEOは現場派遣要員を急激に増やしてる割に、その人数を管理する労務管理が絶望的に足りてない状態です。

中部地方で一番偉い管理者が朝5時から夜中の12時や1時近くまで働いています。人の送迎とかで。

だからPEOの人らは残業できる時間が限られてるのでそんなに稼げないパターンになるんやと思いますよ。

送迎できる人がいなくて残業長くなると迎えにいけなくなるからPEOが決めてる仕事終わりのバス2本のどっちかで終わらせられてるみたいですね。

トヨタもPEOにバス増やせ言うてるみたいですが…

 

かげぽん
PEOという雇用方法自体があまり確立していないんでしょうね

 

ブログに届いたコメントやネット上の意見もやはり厳しい

PEOの正社員でトヨタに行ってます

まず寮費無料とゆう話ですが実質無料とゆう話で実際には5万円振り込まれてそれが寮費として引かれています

なので年収で言うと60万円無駄に上乗せされてるわけですね。実際給料の手取りはまあ24.5万ですかね

車の通勤もできません駐車場ですら寮のものが使えなく自分で近くで契約してこいとゆう始末

入社祝い金の20万も給料日が15日なんですが月末にずらされ所得税プラス年金、保険まで引かれます

まだまだ書きたいことがありますがこの辺にしておきますね。ただ、期間工の方がよほどいいですこれは間違いない。

 

アイシンにもpeoの派遣居る。残業代も期間工より低くかった。寮はダイワハウスのマンションをpeoが買い上げて寮にしてるらしい。4万程家賃引かれるし、光熱費も引かれるって言ってた。

 

peoの派遣居るけど、派遣先の正社員に比べたらかなり待遇落ちるよ、ボーナスは3分の1以下、所詮派遣だよ、寮費も徴収されてる

 

同じ部署で3年以上は働けない。そうなると全国を転勤する羽目になるよ

リーマンショックみたいな不景気があれば会社が守ってくれるかもしれないけど

 

俺ダイハツでPEOから派遣やってるが、寮費は出てるぜ
寮費引くけど、その他支給でオフセットって事らしい。
つっても、期間工の寮と同じだし、辞めたら即日日割り請求w

でも文句ないけどな、時給計算して1200円位
残業1.5時間 休出1日で手取り25万 こんなもんでしょう

2chより

かげぽん
現場では「社員」という扱いではなくPEOから派遣された”派遣”という目で見られるんだねー

実はトヨタだけでなくアイシンや三菱でもPEOは募集しています

待遇や寮費などが全然違うので各自確認してください!

 

求人を見てみたんですが、メーカーの正社員と同じようにボーナスが支給されます

でも金額が少なすぎてびっくり。夏のボーナスが10〜20万円・・・とかそんなレベルだったと思います

明らかに期間工よりも収入的に劣るし、寮費も徴収される。デメリットの方が目立つ結果になってしまいました(_ _).。o○

 

最後に:メリットを挙げるなら

でもPEOにもメリットぐらいあるんじゃないの?そう思ったので調べてみたよ

  1. 寮が期間工よりも良い可能性が高い
  2. 一応、PEOの正社員という肩書きが手にはいる
  3. 期間工や派遣よりも雇用が安定する
  4. 自動車関連に長期間携われるのでスキルが蓄積される
かげぽん
割とメリットはありますねー

 

まず考えなきゃいけないのは、

「期間工の待遇が異常に良すぎること!」

だから期間工と比較するのはやめましょう。比較するなら飲食店や一般の工場ですべきだと思いますね

  • 期間工はあくまでも短期でお金をたくさん稼ぐ為の手段
  • PEOは正社員として”長く”働くための手段

この2つは全くの別物なのです

 

でも行くか?行かないか?と質問されたら正直微妙かもしれないですね

  1. 将来的にボーナスはどのくらい支給されるの?
  2. 正社員だから首になりにくい→じゃあ不景気になったらどんな扱いされる?
  3. スキルは身につくの?それはどんなスキル?
などなど

 

どうしても「正社員の肩書き」が欲しいという方はPEOに挑戦してみてもいいと思います

たぶん工場未経験でも簡単に手に入りますw

PEOの求人はどんどん増えてます。気になる方はアウトソーシングもしくはその他派遣会社へお問い合わせしてみることをおすすめします!

期間工.jp 公式ページへ

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4 Comments

北斗のケン

peoは正社員って言う名前の派遣ではないのかな??

リーマンショック時の派遣切りで派遣と契約社員と言うキーワードが悪いイメージしかないから考えたのがpeoの正社員って言う言葉を使った派遣社員じゃないかな!!

テレビや布団のレンタルで搾取するやり方は派遣会社の常套手段だし、工場に派遣で行ってメリットなんて無いと思う!!

社員になりたければ期間工で行って社員試験受ける方がもし受かれば大手で安泰するし、給料も待遇も期間工の方が良いような気がするかな、まーあくまで個人の意見でした!!

返信する
かげぽん

その通りだと思います
難しいことは分かりませんが、雇用の2018年問題?労働契約法の改正を裏手にとった仕組みだとか・・・

実際に3年以上働いてみないと根底に潜むデメリットやメリットは分かりませんねー
そんな人いませんかね?

返信する
ああああ

peoは良くないみたいですねー。正社員は創意工夫とか面倒なので、期間工に何回も入って、50位で期間工止めようかなと思いました。peo記事ありがとうございました。

返信する
かげぽん

PEOの記事お待たせしました!
冒頭にも記載してる通り個人の判断で良し悪しを決めてくださいね

期間工だと50過ぎたら仕事に就けないけどPEOだと定年まで働けるかもしれません
適度に参考にしてください(´・_・`)

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