期間工を５社以上経験した、かげぽんです
期間工の入社祝い金をもらってすぐ辞めたらどうなりますか？またそれは可能ですか？
こんな疑問に答えます
入社祝い金をもらって退社する
→これを１０回くらい繰り返せば楽に稼げるんじゃないか？
ぼくも過去に考えたことがあります
実際これは可能なのか？罰則などはあるのか？
悪用禁止ですが、すぐにでもお金が欲しい人向けに解説します！
この記事を書いた人
期間工などの工場ワーク歴１０年以上。今までに５０００人以上がこのブログから期間工に応募しています。現在はブロガーとして独立しています。知りたい所から読む方はこちら [閉じる]
期間工の入社祝い金をもらってすぐ辞めてもいい？【特に問題ない。でも注意が必要】
問題はないけど注意が必要！その理由を話す
入社祝い金は規定を守って働けばきちんと支給されます
例えばトヨタ期間工の入社祝い金は、２ヶ月目の給料で２０万、４ヶ月目で４０万の計６０万が全額支払われます
その給料をもらった瞬間に寮の荷物を片付けて辞める。もしくは契約解除することも、まぁ可能です
しかも特に返済義務とか、警察沙汰になるわけじゃありません
あとは倫理観の問題ですよね
現場にもあまりそんな人はいません
普通にみんな６ヶ月、１年、３年くらい働いて正式に退職していきます
入社祝い金はそもそも「いつ」「全額」もらえるのか？
結論、メーカーによって「いつ？」「いくら？」などの支給時期や条件が異なります
大体の期間工は入社３〜４ヶ月
長くて７ヶ月〜１２ヶ月目くらいに全額が支給される仕組みになっています
だから入社１ヶ月くらいで、きついから辞める人はいても、入社祝い金だけもらって辞める人はあまりいません
期間工の入社祝い金はいつもらえる？条件は？【入社して３〜４ヶ月後が一番多い】
派遣会社を変えれば何度ももらえる？
令和３年以前は派遣会社からも入社祝い金が出ていたのですが、今は法律で禁止されています
だから派遣会社を変えて期間工に応募しても意味がない
でも工場派遣の求人だと可能です
入社祝い金をもらって辞める適切なタイミングは？
おそらく以下の３パターンです
自分がどこに属するのか参考にしてください！
１、もらった瞬間にばっくれる
１ヶ月くらい働いて少しだけもらってバックれる、もしくは超短期間で辞めるパターン
特に警察沙汰にはならないと思うし、返済義務もない（規約になければ）
でもそのメーカーは出禁になるので、期間工として再入社することは難しいです
たくさんの人に迷惑をかけることになるので絶対に辞めた方がいい
でも特別な理由があればしょうがない
２、全額もらって契約満了する
トヨタ期間工を例に出すと４ヶ月勤務して、入社祝い金６０万をもらって４〜６ヶ月くらいで期間満了するパターン
別に問題はないと思う
でも作業を習得して独り立ちしたんだから、もう少し働いて欲しいと思ってるはず
たった６ヶ月で退職してしまうと、次の就職先でも面接不利になる可能性あり
別に個人の自由なんだけど、意外と６ヶ月満了で辞める人は多い
ここが最低ラインかと感じる
３、１〜３年働いて契約満了する
１〜２年以上働いてくれる人材はかなり歓迎されます
複数のメーカーを転々とするよりも、実は最終的に稼げる金額も多くなる
トヨタやデンソーなど、勤務期間によって給料が大きく昇給するメーカーがおすすめです！
入社祝い金がすぐもらえる期間工はこれだ！
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入社して４ヶ月くらいで全て支給される
ぼく的には「短期、入社祝い金狙いで稼ごう！」という考えはもちろんOKです
でも実際に現場に行くと大変な仕事を覚えて一緒に働いてくれる仲間たちがいる
しかもお金だけの為に無意味な期間工ループするのもやばい考え！
そんなことを想像しながら期間工を探すのがいいかなと思ったりします
最後にこちらで入社祝い金ランキングをリアルタイムで更新してるので、ぜひチェックしてください！
【最新】期間工の入社祝い金ランキングTOP5｜よくある質問にも回答！
最後まで読んでくれてありがとう！
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評価 デンソーの特徴 自動車部品メーカー こんな人におすすめ 中長期で稼ぐ・女性・正社員になる
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