【最新】期間工の入社祝い金ランキングだぞ！派遣会社別に比較、仕組みをやさしく解説

入社祝い金を制するものが「期間工」を制す

かげぽんです！

 

「今、期間工になると入社祝い金が４５万も支給されるのは知ってますか？」

もし気づいていないならもったいないw

 

そこで今回は、

・【最新】入社祝い金の「リアル」ランキング

・入社祝い金とは？

・どの派遣会社で面接すればお得？

・注意した方がいいポイントや疑問一覧

他の人よりもお得に入社できる情報をやさしく解説しています

 

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【２０１９年３月】期間工の入社祝い金ランキング〜ベスト３

期間工になる時は「アウトソーシング」という派遣会社を利用すれば間違いないと思います

→支給金額・支給速度が一番いい！

 

１位：トヨタ・マツダ　入社祝い金４５万

年内はとりあえず４５万くらいで推移していくと思います。来年は分かりません

→トヨタの場合だと

選考会参加費：７万
入社祝い金：２８万（数週間から１ヶ月ほど）
特別手当：１０万（２ヶ月目の給与）

→合計で４５万

 

ぼくが思うに・・

短期で稼ぐなら「マツダ」、長期で稼ぐ&正社員になりたいなら「トヨタ」と「スバル」という考えでOK！

２位：スバル・日産自動車九州・日産湘南工場・日産いわき・日野自動車　入社祝い金３０万〜４０万

やっぱり日産関連は祝い金が高い傾向にあります！

→日産自動車九州の場合は

選考会参加費：１０万
入社祝い金：２５万
日産より：５万（２ヶ月目の給与）

→合計で４０万

→６ヶ月後に２０万（更新の意思がある場合）

 

この求人も満了金と皆勤手当がかなり高め！

九州も湘南も周辺環境が優れているので人気があります

 

３位：いすゞ・ホンダ　２０万〜２５万

入社祝い金が２０万くらいであれば割とたくさんの求人がありますよ

色々あるのでチェックしてくださいね

 

→注意して欲しいこと

※入社祝い金の支給にはメーカー毎に「決まり」があるので派遣会社にしっかり確認してください

※次の月には４０万が０万に下がることもあるのでお早目に！

 

【入社祝い金とは？】派遣会社が力を入れている理由！

動画も作っちゃいました！

 

入社祝い金とは・・会社に入社した時に貰える「お祝い金」みたいなもの

その辺のバイトだと５０００円や１万円くらいと少なめですd(￣ ￣)

でも自動車メーカーで働く期間工の場合は普通に４０万くらい、時期によっては５０万円くらい支給される

 

本当に貰えるんですよw

 

派遣会社が入社祝い金を高額にしている理由はこれ！

• 人材不足で人が集まらないから
• 今後生産が増えるから
• 派遣会社同士の人材の奪い合い

そしてもう１つ・・

→期間工はきつい

というのが原因だと思います！（ネットで噂されている通り）

 

続く人は２年３年と働き続けるんですが辞める人は１か月以内で退職してしまう事も珍しくありません

【本音】期間工はきつくて過酷だよ！その理由を経験者が分かりやすく説明する

だから・・・

1. 人材を集めるために入社祝い金を高く設定する
2. １、２ヶ月くらい働いてくれたら全額支給

という流れが一般的になっています

もちろん入社祝い金以外にも

「給料」＋「満了慰労金」＋「皆勤手当」

のような手当てが合計されて年収は４００万から４５０万ほどになります！！

※しかも「選考会参加費」という面接に参加しただけでも５万〜１０万くらいくれるメーカーもある

 

だから今がチャンスです！！

ぼくが初めて期間工になった時の入社祝い金はたったの５万円でした

それが今では普通に４５万円とありえない金額になっています！

だからいつ終わってもおかしくない現象だと思う

それだけ今「期間工」の価値は転職市場で高騰しているんですよ！

 

期間工に支給する「入社祝い金が高い」派遣会社を比較

今回は有名な大手派遣会社３社の入社祝い金を、人気があるメーカーを中心に比較していきたいと思います

• →期間工.jp　公式ページへ
• Man to Man
• →日総工産　公式サイトへ

「初月の給与を多く貰いたい」

「もっと稼げる期間工を知りたい」

って方は参考にしください

 

※金額は「派遣会社からの支給分」＋「メーカーからの支給分」＝「入社祝い金」とします！

働きたいメーカーや派遣会社が決まっている方はこちらへ

専門家が比較する！”絶対に”おすすめしたい期間工求人はこれ【２０１９編】 【１位はどれ？】簡単に期間工を比較できる派遣会社ランキングだぞっ

 

トヨタ自動車

アウトソーシング	４５万
Man to Man	４５万
日総工産	４５万

少し前までは入社祝い金なんて支給しなかったトヨタが珍しく４５万円も支給しています！

全てのメーカーの中で一番人気なのですぐにでも募集が終了しそう・・

 

入社祝い金は１０万円はトヨタから、残りの３５万円は派遣会社からになる

・アウトソーシング・・・入社後２週間過ぎに一括入金

・日総工産は、５万、１５万、１５万の分割。全額貰えるのは３ヶ月後の月末

になります

 

注目なのが・・・

1. 働くほど日給が昇格（９９００円〜１万１２００円）
2. 満了慰労金の金額（３年で３００万以上）
3. 正社員登用率

すべてにおいてほぼトップレベル！

→【ついにトヨタが動く】入社祝い金　合計４５万円キャンペーン開始！

→【一番人気！？】トヨタ期間工はきつい？はじめてなら”絶対に”おすすめの理由

 

日産自動車 追浜工場 と 日産車体 湘南工場

アウトソーシング	１０万円（追浜）３０万（湘南）
Man to Man	５万円（追浜）３０万（湘南）
日総工産	５万円（追浜）２０万（湘南・派遣）

こちらは両方とも「横浜」にあるメーカーですね

日産の工場は横浜周辺に集中しており追浜・湘南・横浜・栃木・座間・いわき工場の６つがある

その中でも「追浜」と「湘南」の待遇が飛び抜けて優秀ですね

 

→両方とも満了金やその他手当てが超充実している

皆勤手当、勤続ボーナス、食事補助、満了慰労金の内容が高額！

きつい組み立てに配属されると「組立加算」という手当てが支給される

6ヶ月：組立25万円・組立以外19万円
12ヶ月：組立28万円・組立以外22万円
18ヶ月：組立31万円・組立以外25万円
24ヶ月：組立34万円・組立以外28万円
30ヶ月：組立34万円・組立以外28万円
36ヶ月：組立34万円・組立以外28万円

Man to Man

しかも寮が全メーカーで一番きれいな「追浜西ドミトリー」に住める可能性がある！

→日産期間工になるなら【追浜がベスト！】毎月の手当が半端じゃなかったww

 

日産車体湘南は２０１０年頃から募集を縮小していたんだけど最近再開されたみたいですね

こちらも

• 入社祝い金が３０万と高額
• 皆勤手当：６万（２ヶ月）
• 満了金：５万（１ヶ月）

と鬼待遇なのである(^ ^)

→【日産車体】湘南工場の待遇がCOOLすぎるぜww入社祝い金３０万円！？

 

日産自動車九州と日産車体九州

アウトソーシング	４０万円・１４万（車体）
Man to Man	３１万円・５０万（車体）
日総工産	１５万円・５０万（車体）

今熱いですが日産九州と車体です！

九州という土地柄なのか人が集まりません。だから入社祝い金も高額になりやすいみたい

だから短期（６ヶ月くらい）で稼ぎたい人にはトヨタよりもおすすめ

 

それ以外にも「勤続手当２０万円」「皆勤手当」「満了慰労金」「プリペイドカードの支給」などの手当てが充実してるので給料は高額に設定されている印象です

 

両者の工場は同じ敷地内にあって寮などの待遇はほぼ同じ。ただし日産車体九州は３交代なので気をつけてくださいね

※九州で期間工やって稼ぐならこの２択しかない

→日産自動車九州の期間工を退職しました。「２１ヶ月分の給与明細」を公開するよ！

→短期で稼げる「日産車体九州」の期間工に挑戦するなら今しかない！

 

デンソー

デンソー期間工は入社祝い金という概念がありません（正確には２万円ありますが）

でも、

年収は４５０万以上・・２年後くらいには５００万円以上稼ぐ人も珍しくありません！

自動車部品を製造している有名メーカー。女性におすすめですね

 

選考会の予約は、自社サイトかもしくは、

→工場ワークス　公式サイトへ

から自分で申し込んで面接に参加する必要があります

→【楽に稼げるのはホント？】デンソー期間工の給料・満了金・寮生活・面接の仕組みがすぐ分かる！

スバル

アウトソーシング	３０万
Man to Man	３０万
日総工産	３５万

スバルは定期的に入社祝い金を４５万ほどに上げるのが特徴

人が足りている時は１７万円くらいの時が多いです(^ ^)

そして「満了慰労金」「経験者手当」「皆勤手当」「正月手当」「夏季手当」などが支給されるので初月はもちろん、３か月目以降の給与も高額です

 

スバルは残業が多いので安定して３０万円に近い手取りを稼いでいる人が多いように感じる

• 手当てがマジで充実
• 寮は一人部屋で周辺も都会
• 正社員登用率がかなり高い

ぼくは群馬県が怖いイメージ？があるので行くのを躊躇ってますがw

→【見るべき】スバル期間工の稼げる理由が一瞬で分かる！残業したら給与はどれくらい？

 

ホンダ：埼玉・鈴鹿の２カ所

アウトソーシング	１０万（埼玉）２０万（鈴鹿）
Man to Man	２０万（埼玉）２０万（鈴鹿）
日総工産	なし（埼玉）３０万（鈴鹿）

※元ホンダ経験者だと＋１０万円支給されるようです！

以前は入社祝い金という概念が存在しなかったホンダですが、ここにきて勝負を仕掛けてきたみたいですね

特に鈴鹿製作所は元気な気がするw

 

ホンダの特徴としては・・

1. メーカーの中で一番、食事が美味しい
2. 残業が少ない
3. ３ヶ月毎の満了金
4. 寮は一人部屋

という点だと思う

ホンダは狭山工場が閉鎖され、寄居工場（かなり田舎w）に生産が移動するので注意してくださいね

→【残業少ない】埼玉にあるホンダ期間工が稼げないのはホント？メリットやデメリットを解説

→ホンダ鈴鹿の求人いいかも！？期間工が足りなくて入社祝い金を増額してるぞ！

 

マツダ　広島・防府工場

アウトソーシング	４５万円
Man to Man	４５万円
日総工産	４５万円

おそらく今の期間工業界で一番くらいに熱いのはマツダなんじゃないでしょか？

人気すぎて寮が足りなくなったみたい

（かげぽん効果とも噂されましたw）

 

ちなみに広島工場と防府工場がありますが「待遇」は同じ

1. 寮から工場までの距離も近い
2. 一人部屋なので快適
3. 入社祝い金が高額！

６ヶ月くらいでサクッと稼ぎたい人にはおすすめ！

初月に支給される給与が軽く７０万円を超える人もいます

→マツダ期間工を退職しました！６ヶ月働いて「２１８万円」も貯金できた感想

 

アイシンAW

アイシンの場合、入社祝い金→「就職支援支度金」

アウトソーシング	２５万
Man to Man	２７万
日総工産	１７万

こちらはそれぞれ同じ

 

アイシンAWはデンソーと似たようなメーカー

自動車のエンジンまわりらへんの部品を製造してる。つまりライン作業じゃありません

満了金が１か月あたり１万円、時給が１４２０円。寮費１万円・・これどうなんでしょ！？

でも成長企業なので残業代が半端ない！

 

残業代で稼ぐスタイルですね

正社員登用２０１５年実績で６７９名！

ぼく的には、２０１９年は期間工から正社員になりやすいメーカー「No.１」だと思う

→【アイシンAW】期間工がトップレベルすぎるww給料・作業の楽さ・正社員登用の仕組みが優秀だ！

 

いすゞ

アウトソーシング	１７万
Man to Man	１７万
日総工産	１７万

いすゞ期間工の特徴として

• １人部屋に住める
• 慰労金が３ヵ月で２１万円支給される
• 日給が１万円

日給も１万円、入社祝い金や慰労金も高い、３ヶ月契約なので「短期狙い」の方におすすめなメーカー

 

またいすゞに入社するなら”期間工”よりも”派遣社員”の方が稼げる場合があります

藤沢や栃木という関東地区という点も注目ですね

→【いすゞ期間工】３ヵ月で１００万円の手取りが期待できる！短期で働くなら”絶対に”ココ！

→いすゞに入社するなら「派遣社員」がベスト！一番待遇の良い派遣会社はどこ？

 

日野自動車

アウトソーシング	１８万
Man to Man	１５万
日総工産	３０万（派遣のみ？）

（時給１７００円・他手当ありの派遣社員として赴任することも可）→日総工産　公式サイトへ

入社した瞬間から日給１万円＆日本の首都東京の近くで働ける環境が売りだと思います！！

初回契約を更新すると初回特別手当てが１０万円別に支給されます

 

また日野工場は２０２０年までに茨木県に建設された古河工場に業務を移転する予定

だから東京の新田・羽村工場or茨城の古河工場で働く可能性が高い

１人暮らしができるし、昇給する慰労金などの待遇も完備されているので気になる人はチェックしてくださいね！！

→【まとめ】日野期間工になれば「東京」で働ける？それとも茨木？給与に関して詳しく解説！

 

三菱自動車　岡崎工場

アウトソーシング	求人なし
Man to Man	３０万
日総工産	求人なし

三菱の期間工になりたい場合は・・

Man to Man・ジェプロ・ワークジャパン・スタッフ東海

という４つの派遣会社の入社祝い金を比較する事が重要です！

どれを見ても高待遇ですがw（祝い金が２０万〜５０万と幅広い）

 

気になるポイントとして・・

1. 電話・書類選考のみ（健康診断なし（かも））
2. 食事が２、３食無料
3. 満了慰労金が高額（３年で３００万）

読者さんから聞く話によれば一番きついメーカー？らしいですが稼ぎもパンパないです

→【３００万支給】三菱期間工、ついにトヨタ超えか！？「ミラクルな待遇」を叩きつける

 

入社祝い金に関しての素朴な疑問に答えます！

入社祝い金って本当に貰えるの？

これは入社するメーカーの「規定」を守れば！という事になります

 

例えば・・・

• 対象月に欠席・遅刻・早退がなく出勤率１００％（９０％）であること
• ある特定の日まで在籍していること
• 真面目に働いていること

この入社祝い金には

「最初の１ヶ月はきついだろうけど頑張って休まず働いてくださいよー」

という”お願い”が込められていると思ってください！

 

選考会参加費は参加するだけで支給されるの？

この手当てを初月の生活費に充てる事ができれば、所持金がなくても期間工として勤務開始できる

 

でもこの仕組みに関して疑問を持ってる人は結構いると思います

マツダの例で説明すると・・

選考会参加費は１０万円ですね

選考会から１週間から２週間前後で支給される可能性が高いです（要確認）

 

・選考会に合格した場合

→支給されます

・選考会に不合格だった場合

→支給されます

・合格したのに腰痛で選考を辞退した場合

→支給される場合がある

（※でも明らかにイタズラだったり、入社を辞退すると支給されない場合もある。当たり前ですね）

・合格したのに辞退した場合

→支給されない可能性が高い

 

 

「入社祝い金」や「選考会参加費」はいつ？どのタイミングで支給される？

まず入社祝い金というのは、

1. 選考会参加費（派遣会社から）
2. 入社祝い金（派遣会社から）
3. 入社祝い金（メーカーから）

の３つに分類されます！

しかも利用した派遣会社によって”支給方法”や”時期”も違ってくる

入社したメーカーによっても支給方法が違ってくる

・・・難しいですねd(￣ ￣)

（※メーカーからの入社祝い金は募集要項によって全く異なります）

 

→派遣会社によって違う場合

・「アウトソーシング」の場合

選考会参加費は選考会から１、２週間後くらいに振り込まれる

入社祝い金は入社してから１週間〜１ヶ月以内には支給される

 

・「Man to Man」や「日総工産」の場合

入社してから約１ヶ月後くらいに支給される事が多い（マツダの場合は２０１８年９月３日入社で１０月５日振り込まれたという報告あり）

つまりアウトソーシングよりもかなり遅いことになる

 

・「日総工産」の場合

選考会参加費は１日〜１５日入社の場合は同月末、１６日以降の翌月末という感じです

入社祝い金はメーカーによって違うけど１ヶ月後や２ヶ月後、分割支給などがある

 

→メーカー（トヨタや日産）によって違う場合

1. 入社して１週間～１０日前後で”派遣会社側からの分だけ”一括で支給される
2. 入社して１ヶ月～４か月くらいの期間に分割して支給される

要するに、

・すぐ１、２ヶ月の間で支給されるのか？

・３ヶ月〜６ヶ月先まで先延ばしで分割して支給されるのか？

という感じ

 

例えばアウトソーシングを経由してマツダに入社すると・・

・選考会参加費は選考会から１週間後

・派遣会社からの祝い金は入社して１ヶ月以内

・マツダからの祝い金はほぼ２回目の給料

で支給されます！

ややこしいわ

 

入社祝い金目当て・・「入社と退社」を繰り返せば何度も貰えるのか？

「ばかやろー」

「なわけーねーだろー」

と言いたいところですが仕組み的に出来る場合もあります

「意図的に」そんな悪い事をすると色んな人に迷惑を掛けるので”絶対に”ヤメましょう！！

→【悪用禁止】期間工の入社祝い金だけ貰って「すぐ退社→入社」を繰り返せば誰でも簡単に１００万稼げるのか！？

 

期間工になるのは２回目！それでも祝い金は支給されるの？

「同じ」派遣会社で入社祝い金の支給が適用されるのは以下の人だけですね

1. 初めて派遣会社を利用して期間工になる予定の人
2. A社を２年１１カ月満了してA社に入りなおす人

期間が３ヵ月、６カ月しか空いていないのに入社祝い金を再び貰うことは出来ません

 

これはぼくの経験談なんですが・・

1. アウトソーシングからA社へ入社
2. A社で１８ヶ月働いて退社
3. アウトソーシングからB社へ入社

このパターンでも入社祝い金を受け取る事ができました！

（ぼくが経験したことなので確実性は高いと思うんだけど一応確認してください！）

 

→でも裏技が１つだけあります！

それは例えば・・

アウトソーシングから日産に行く→３ヵ月で退社→日総工産からマツダに行く

「面接する派遣会社」と「入社するメーカー」を変えればOKという感じ

※あまりおすすめできる方法ではありませんが参考にしてください！

 

入社祝い金は税金として「課税」されるのか？所得税？

アウトソーシングという派遣会社から、日産やマツダに入社した時の給与明細見て調べてみました

 

→課税されないもの

選考会参加費や派遣会社から支給される入社祝い金

（税金などが引かれる事なく３０万なら３０万が口座に振り込まれてました）

→課税されるもの

メーカーから支給される入社祝い金

金額は減っていませんでしたが「所得税という税金」が通常よりも多く引かれていました

（注）メーカーや派遣会社によって異なるので絶対ではありません！

 

あと５０万円以下であれば確定申告をしなくて大丈夫。基本的にはです！

 

あれ、入社祝い金が貰えないんだけど？

これ自分も経験があります

アウトソーシングの場合だと

「入社祝い金キャンペーン申込書」

というのを書かないといけません

 

でも担当の方が書類を自分に渡すのを忘れていたみたい

お金のことは面接で確認した方が無難ですよ！

 

それぞれの派遣会社の特徴を知りたい！

もし派遣会社にいってどんな事をするのか？雰囲気など・・

分からない事があればこちらをお読みください！

 

＠アウトソーシング（期間工.jp）

・期間工を取りまとめている派遣会社の中では最大手

入社祝い金も最高値な場合が多い。支給も早い！

→アウトソーシング（期間工.jp）という派遣会社を経由して期間工になった感想

 

＠Man to Man（マンツーマン）

最近頑張っている印象！多分業界２位！

アウトソーシングが扱っていない案件多数あり（三菱や日本ガイシなど）

→Man to Manという派遣会社を利用して期間従業員になった感想

 

＠日総工産

昔からある派遣会社で期間工以外にも幅広い事業を展開してる

派遣社員の求人が主流だと思う

→日総工産という派遣会社で面接、期間工になった感想は？給与前渡し制度があるよ

 

入社祝い金があるバイトって他にあるの？

働く前にお金が欲しい！

という方は知っておいて損はない情報ですね

 

・居酒屋・販売スタッフ（平均５０００円〜１万円）

・警備スタッフ（１万〜５万円）

・電話対応（５万円）

・キャバクラ（５万〜１０万）

・タクシー運転手（〜２０万）

こうやってみると自動車業界の入社祝い金の高い理由が実感できます！

 

まとめ：期間工の入社祝い金ランキングで働きたいメーカーを探そう！

@kageponjp Man to man から応募したんですけど、また祝い金上がりましたか？23万から28万になってます。今月は人の争奪戦ですね。

— どんがめ (@Junichi_YM) 2017年3月19日

この調査から分かるように

「アウトソーシング（期間工.jp）」という派遣会社から期間工になるのが一番入社祝い金が高いし、支給も早いという事が分かります！

 

派遣会社が入社祝い金を上げることでぼくらにデメリットは発生しません！

圧倒的に人材が不足しているからこその待遇！

※比較するならこちらの派遣会社が最大手！

専門家が比較する！”絶対に”おすすめしたい期間工求人はこれ【２０１９編】 【１位はどれ？】簡単に期間工を比較できる派遣会社ランキングだぞっ

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