期間工を５社以上経験した、かげぽんです！
「期間工ってどうやって応募すればいいか分からない！」
「一番得する始め方ってどれが正しいの？」
今回は期間工の始め方、「流れを全て」説明します
まだ何も知らない方は「期間工とは？初心者向けに分かりやすく解説」という記事を読むと良いですね
すぐに応募したい方はこちらをご覧ください
【３０社比較した結果、最もおすすめの選び方はこれ】
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この記事を書いた人
期間工などの工場ワーク歴１０年以上。今までに５０００人以上がこのブログから期間工に応募しています。現在はブロガーとして独立しています。知りたい所から読む方はこちら
１、【期間工の始め方】派遣会社へ面接に行く準備をする
求人に応募→面接してから期間工になるまでの流れは基本的にこの順番で行われます！！
- STEP.1期間工の求人に応募するアウトソーシングなどの派遣会社にWebから応募
- STEP.2派遣会社での面接履歴書を提出して適性検査。どこの会社で働くのか決めましょう
- STEP.3メーカーの選考会に参加するメーカー人事の方との面接。実際の勤務地に行ったり、近くの都道府県で実施（※Web面接の場合あり）
- STEP.4合格して入社おめでとうございます！合格してから最短１０日〜１ヶ月後には勤務開始できます。
今回は、業界大手の「アウトソーシング（期間工.jp）」という派遣会社に応募して面接の流れを説明します
アウトソーシング（期間工.jp）からトヨタ期間工に応募、面接の流れ【経験者が解説】
「自動車工場で働くんだから、直接メーカーのホームページから応募するんじゃないの？」
・・・違います
多くの自動車メーカー（トヨタやホンダなど）は自社でスタッフを集めているのではなく
派遣会社に一任しています
その方が採用にかかるコストや面倒な手続きをカットできるからです
そして派遣会社を利用した方がよい理由がいくつかあります
- 企業面接のアドバイス
- 履歴書の添削
- 未公開求人の案内
- 選考会参加費の支給やホテルの手配
- QUOカードなどが支給されることもある
この条件であれば絶対に「派遣会社」から面接の申し込みをした方がお得ですよね？
一言でいえば・・・派遣会社から応募して損する事はありません！！
（もちろん選考や入社後の扱いは全て同じ）
ちなみに期間工に強い派遣会社はこちら比較しています
【全部使ってみた】期間工におすすめの派遣会社ランキングTOP3
働きたいメーカーを決める
面接に行く前に、自分が働きたいと思うメーカーを選んでおきましょう
分からなければ無理して決める必要はありません
派遣会社に応募した時に質問するとか、もしくは「ぼくのLINE」でも相談に乗っています
そして人によって応募条件は様々です
例えば・・・勤務地・収入・働く長さ・正社員登用・入社祝い金・作業内容など
初めに決めておくと派遣会社との面接がスムーズにいきますよ！
でも知識ゼロの状態で、応募先を決めるのは大変です
迷いすぎて決められなかったり、血迷ってハズレの求人に応募してしまうかもしれません
そんな失敗を防ぐ対策として、このような方法がある
- 給料、勤務地、寮環境の３つを軸に考える
- トヨタ・スバル・デンソー・ホンダ・日産などの大手メーカーに絞る
- 派遣会社でプロ相談する（２〜３社の、複数の派遣会社に登録すると失敗が減ります）
- ツイッターで経験者２、３人に質問する
- ぼくのLINEで相談する
おすすめの期間工は、こちらの記事を見て決めると失敗しないかもです
【おすすめ】期間工５回やって実際に稼げたおすすめ期間工ランキング
求人の『雇用形態』はしっかり確認してください
同じような見た目の求人でも派遣会社の正社員、派遣社員、契約社員などの表記がしてあり
これらは「期間工求人」ではない場合があります
記事内にあるアウトソーシング（期間工.jp）のサイトを見てもらえれば間違いないかと思います
期間工選びの個別相談を希望の方は公式LINEからお気軽にメッセージをお寄せください（無料）
面接の予約をする
派遣会社は飲食店ではありません。事前に面接の予約をする必要があります！！
予約の方法としては、２通りあります
- ネットで予約する
- 電話で予約する
「ぼくは電話が苦手なので、Webで応募→メールの返信がくる→現地へGO（もしくはWeb面接）」
という流れで人と１回も話さずに面接の予約を入れられます
今は電話よりネットで主流だし、なによりネットはストレスが少ないです！
あとは履歴書を持参して派遣会社のオフィスに行きましょう！！
【コピペOK】期間工の「履歴書」の書き方。５社経験したぼくがやさしく解説
Webでの応募手順を画像を使って解説
この記事でもよく出てくるアウトソーシング（期間工.jp）のページからWeb応募する流れを解説します
TOPページはこんな感じです。今おすすめの期間工メーカーが４つ並んでいます
少し下にスクロールすると「ボディ系メーカー」「部品系メーカー」の求人が一覧になっています
例えば、一番人気のあるトヨタ自動車のリンクをクリック！
募集内容を確認しながら、下へ進むと「応募フォーム」があります
こちらに応募フォームに「名前」「住所」「電話番号」「メールアドレス」などを記入
確認画面を見て間違いなければ、送信ボタンを押してください
割と早く、１時間以内に折り返し「面接希望日」などの案内が届きます
※もし働きたいメーカーが決まってない方は適当なメーカーの応募フォームから申し込む
もしくは「こちら」のページからプロにWeb相談することも可能です！
派遣会社に２〜３社登録して応募すると失敗が減る
派遣会社は２〜３社登録して応募すると、就職活動が効率よく進むのでおすすめです！
そしてこれは、みんなが割と利用する方法なのですが
- ２〜３社の派遣会社に登録する
- それぞれに稼げる期間工求人を出してもらう
- 一番稼げそうな求人を出してきた派遣会社を利用して応募する
よく転職エージェントなどを利用してる方が行うやり方です
でも注意点として応募する時は必ず「１社から１メーカーずつ」応募しましょう
期間工は合格率が高いので一度に何社も受けなくて大丈夫です
おすすめの派遣会社はこちら
日総工産もアウトソーシングと同じくトヨタ・スバルなど２０種類以上の期間工や派遣社員の求人が掲載されています
もしくは派遣会社ランキングでもチェックしてみるとよいですね
派遣会社で面接を受ける（私服OK）
こんな雰囲気と流れです
- 履歴書を提出する
- カウンセリングシートに情報を記入する
- 選考会に行くメーカーを担当スタッフと決める
- 終了
派遣社員の面接とほぼ同じですね
派遣会社との面接は私服で、気軽に参加して頂いてOKです
※カウンセリングシートとは名前・住所・学歴・職歴・保有資格などを記入する用紙のこと
ここで注意したい事は１つだけ
派遣会社としては”人手不足”なメーカー・・・つまり”おすすめの求人”を案内してくる事があります
収入や勤務地が条件に合わないのに案内を受け入れちゃいけません
本当に自分が行きたいメーカーをきちんと伝える事が重要！！
よくある例として・・・
トヨタに行きたいと思って面接に挑んだけど、トヨタはタクトが早くて忙しい・・・今は受かりにくい・・・ホンダに行かないか？・・など
そんな感じで対応される事もあります
もし求人内容に少しでも疑問がある場合は、きっぱりと断りましょう！
こちらは派遣会社や選考会での面接のポイントなどを盛り込んだ記事です
時間が空いてる時に確認するとマジで失敗が減りますよ
期間工の面接の流れ｜選考会で必ず聞かれる５つの質問と回答例
２、メーカーが主催する選考会に参加する
いよいよメーカーが主宰する選考会に参加します
選考会の「内容」や「場所」はメーカーによって様々
勤務地である工場まで行って行うこともあれば、主要都市の借りオフィスや商工会議所で行われる事もあります！！
交通費は”基本的に”支給されません
※場所によっては支給される可能性あり
派遣会社を利用せずに直接応募した方は、こちらの章からスタートになります！
選考会は、どんな感じ？
トヨタというメーカーを例に説明すると、
- 企業概要やみんなにやってもらうお仕事の説明
- 個人面接
- 手の指が動くか？軽くチェック
という流れ・・・全く緊張する必要はありません(๑╹ω╹๑ )
スーツの方がいいですが無ければ私服でも構いません
ここでのポイントは１つだけ！
自分は「仕事頑張れます！」という気持ちで面接に挑む事。そんな感じでOK
期間工の合格率は高いので心配ないでしょう
【初心者向け】トヨタ期間工の面接内容や応募方法は？超わかりやすく解説
３、入社します
面接に合格してたら１週間くらいで自宅に郵送で封筒が届いたり、派遣会社から合格のお知らせがある
これはメーカーによって違います
- その場で結果が分かる（日産・スバル）
- メールで結果報告（ホンダ）
- 合否と入社書類案内が自宅に送られてくる（トヨタ、デンソー・スバル）
- 派遣会社から合否の連絡後に入社書類が案内が送られてくる（マツダ）
もし面接の結果が”１週間以上も”来なかったら派遣会社へ連絡しましょう！
入寮する！
この辺はトントン拍子に事がすすみますね
選考会を受けてから最短で１週間、最長で１ヶ月後にはお仕事（研修）が始まります
送られてきた案内所に書いてある
待ち合わせ場所に行きましょう！（トヨタなら愛知・マツダなら広島ですね）
※規定の交通費は初回給料で支払われます
そこで派遣会社のスタッフと合流して寮に向かいます
荷物は事前に郵送する事ができるのでバック１つでOK
【5年の寮生活で分かった】期間工になって必要なもの11選｜荷物はこれだけでOK！
面接から入社までの流れはざっとこんな感じ
入社初日は派遣スタッフやメーカーの方が案内してくれます
【Q&A】応募する時に感じる疑問
期間工の疑問はこちらで解決できます。ぜひ利用してくださいね
【保存版】期間工になる時に感じる 「よくある質問Q&Aまとめ」
派遣会社から自宅が遠いです
アウトソーシングやMan to Manなどの派遣会社のオフィスは主要都市には必ずと言っていいほどあります
でも東北や四国地方の一部にはない事が多いです(_ _).｡o○
一度応募してチャットや電話で相談してみることをおすすめします！
同時に複数の派遣会社やメーカーに応募するのはあり？
問題ありません
派遣会社を２～３社登録することによって、より効率的に就職活動を進めることができるからです
でもメーカーに応募する際は、１ヶ所からにしましょう
派遣会社を掛け持ちして同じメーカーに応募するとバッテングします
早く働きたい気持ちは分かりますが期間工の面接は合格率が高いです
選考会はスーツ着用ですか？
これも少し気になる部分だと思います
一言でいうと
「絶対に着用しなきゃいけないルールはありません」
ほとんどの方がスーツで来ているので、ただ単に恥ずかしいだけ
合否にはほとんど無関係だと思いますね
入社に適してる時期はあるのか？
いきなり暑い夏頃に入社すると、かなりきつく感じます
でもそれに反して夏は残業が多くて稼ぎやすい！
できれば涼しい時期に入社して夏を迎えたいですね。
あと1月〜3月に稼ぎすぎると翌年の住民税が上がるかもしれないので注意が必要です。
まとめ：誰でも高収入のお仕事をすぐに始められる！
「期間工になるのはとっても簡単」
- 「アウトソーシング」という派遣会社へ面接応募する
- メーカーの選考会に参加する
- 入社→入寮→研修→お仕事開始
という順序が一番ベストです
今回は、期間工として働くまでの「流れ」を全て書き出してみました
どんな年齢・職業の方でもすぐに寮付きで高収入のお仕事ができるので、さっそく試して欲しいです
登録会はもちろん無料です。参加しても損しないので、これを機に、ぜひどうぞ。結局は自分から動かないと、現状を変えることはできないからですね。
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最後まで読んでくれてありがとう！
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トヨタ自動車
評価 トヨタの特徴 やっぱり人気 No.1 こんな人におすすめ 中長期で稼ぐ・正社員になる・安心感 →働いてみた感想は？
トヨタは全てのメーカーの中で最も福利厚生がしっかりしてると感じました。部署のメンバーも家族みたいだし働きやすい。
しかも長期で働けば日給（初回１万円〜）や満了金（３年で３００万）がどんどん昇給するので年収が半端なかったです！
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スバル自動車
評価 スバルの特徴 寮が全て個室、入社祝い金が高額 こんな人におすすめ 短期〜長期OK・群馬（東京近い） →どんな求人なの？
期間工バブルが崩壊か！？と騒がれてる今、スバルは募集を再開しています。
待遇もばっちり！（入社特典、皆勤手当、満了金）そして寮環境が良いです！全て個室。相部屋はありません。完璧ですね
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三菱自動車
評価 三菱の特徴 入社特典が高水準、面接なし こんな人におすすめ 短期や長期で稼ぎたい人、４０代OK →どんな求人なの？
とにかく入社６ヶ月以内で稼ぎやすい期間工です。
今だけ限定で入社特典７０万円。満了金も３年で最大３００万以上、寮での食事が無料０円！
しかも採用率が高いので４０〜５０代でも入社できます！
あああ
月額９８０円でいいなら作ろうかな・・
独立国家かげぽん王国が出来たらいいなぁ。
やった事がないので体感でしか分からないんですが難しいんじゃないでしょうか。さすがに３ヶ月は・・・
あくまでも期間工って派遣のお仕事だからですね
いくつか記事を読ませてもらい、参考にさせてもらってます。
質問ですが、選考会から研修まで1週間〜1ヶ月とありますが、それ以上長い期間を待ってもらうことはできるのでしょうか？
今の仕事を今年度で退職するのですが、退職前に次の仕事先を見つけ、会社に報告する必要がありまして。できれば合格から採用まで、3ヶ月〜待ってもらいたいのですが困難でしょうか…
それはヤバイですね
でもぼくの力ではどうしようもないですw
人材を自社で囲みたいんでしょうね
時代のうねりを感じる
アウトソーシング今まじでPEOごり押してくるよ。何かと理由つけて進めてくる。
なんでPEOならすぐ就業できて、希望の所はは厳しいかもね・・みたいに言ってくるのか謎
まるでマルチの勧誘のようだ。まあノルマあるんだろうな・・・察し。
Peoならいつでも就業できますとのことでした。単純にpeoすすめたかっただけなのかな？って思ってしまいました。現在液晶の検査をやっているので色弱？！ってびっくりしました
他の方からも色弱の相談は受けましたよ
でもトヨタとマツダ共にダメだったみたいです
色を見分けるのは現場ではかなり重要なので。
でもPEOって健康診断ないんでしょうか・・本当に稼ぎたいなら期間工の方がいいと思います
あと、三菱も健康診断なかったと思いますよ！
アウトソーシングでマツダの一次選考で適性検査と色覚検査されたのですが、握力が少し弱いのと色覚検査が…と言われて、期間工ではなくpeoをゴリ推してきたのですが、色弱の疑いあると健康診断で弾かれる可能性あるから、期間工よりpeoでその会社に務めたらいいとのことでした。
派遣会社の一次選考で色覚検査とかデフォルトですか？
かなり誤字のある質問にもご丁寧に解答ありがとうございます♪
そうなんですね、急な体調不良など考えると結構恐いですね(^^;
各メーカーによって規定（１日ならOKとか無遅刻無欠席とか）があるので何とも言えませんが・・・
「休まないで来てよ！そしたらご褒美にあげるよ」、、的な手当です
入社祝い金を貰うまでは普通みんな休みませんよ！
他のたけしさんはブログを読んで疑問視に思ったのですが入社時祝い金を貰えるまでは１日たりとも休めないのでしょうか？そこで体調を崩しどうしても出勤できないと多額の祝い金もパーですか派手