トヨタ期間工の「家族手当」支給条件を解説！【１人あたり月額２万】

結婚相手ってどうすれば見つかるの？

かげぽんです！

すべてのメーカーで唯一

トヨタ自動車が「月額２万円の家族手当」の支給を開始しました！

・正社員になって安定した結婚生活をしたい

・妻子持ちなんだけど、そろそろ正社員になりたい

という方に朗報かもしれません

トヨタ期間工は短期というより「中長期」で働くのをおすすめするメーカーです

今ではなく”いつか”結婚して子どもを持ちたい方も参考にしてください！

この記事を書いた人

期間工などの工場ワーク歴１０年以上。今までに５０００人以上がこのブログから期間工に応募しています。現在はブロガーとして独立しています。

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結婚して子どもがいる家庭なら「家族手当」が支給されるトヨタが圧倒的に有利
トヨタは正社員登用も目指しやすい
期間工に家族寮やカップル寮は存在しません（現時点では）
補足：忌引きを利用する事もできる
まとめ：子どもが多い方（２、３人）はトヨタ期間工一択か！？

結婚して子どもがいる家庭なら「家族手当」が支給されるトヨタが圧倒的に有利

正社員だけでなく「期間従業員（期間工）」にも家族手当が２万円支給される！

この制度は２０１８年の３月頃に始まったようです

当時は「２年以降の満了者に家族手当を支給」と微妙な内容だったんですが現在の求人をチェックしてみると、

「６ヶ月以降の契約更新者に支給」

と変更されています！

１人あたり月２万、２人だと４万、２０人子どもがいる家庭は４０万円も支給される計算になります！

ビックダディは絶対にトヨタには入社できないでしょう

でも今思ったんですが・・

国から貰える児童手当１万５０００円（子ども手当）や出産一時金４２万を合わせるととんでもない金額になるんじゃないでしょうか？

これはかなり得する情報ですね

少子化対策や働き方改善に対する大きな一歩だと思う

日本経済新聞トヨタ、全方位で従業員の待遇改善日本経済新聞トヨタ自動車が従業員の待遇改善を進めている。これまで正社員中心だった家族手当の支給対象を、７月に非正規の期間従業員の大半と準社員に拡大。子育て中の女性社員らが昼に勤務… https://t.co/jYZMBWdVrW

— トヨタニュース (@Toyota_News2) 2018年8月15日

もちろん準社員や社員になった後も家族手当が継続される！

トヨタは正社員登用も目指しやすい

そして、家族を持っている方に朗報なのが「正社員登用制度」になります

トヨタは期間工を募集しているメーカーの中でもトップ３に入る正社員採用を実施している（他にはアイシンAWやスバルなど）

正社員になることができれば・・

年２回のボーナス・退職金
持家やクレジットカードのローン審査が容易になる
大手メーカーなので収入の安定

を手に入れることができます

期間工として、

高収入の稼ぎを得られる
家族手当を貰える
正社員登用を目指す

家族持ちの方はこの３つを意識しながらトヨタで働くと人生の転機になるキッカケを掴めるんじゃないでしょうか？

絵に表現すれば・・↓

でも２０代後半になるほど正社員になれる確率は下がっていきます

なるべくお早めに！

→【期間工から正社員】になりやすい自動車メーカー１０社を比較＋正社員になる方法や疑問点を総まとめ

ここは補足なんですが・・色々な手当があります

再入社の場合、

・経験者手当ての支給

（例：前回、１８ヶ月以上満了していた場合は７万円）

・日給が１０，４００円スタート

（前回満了して２回目以降の入社であれば高待遇で入社できる）

１年以上働き、期間満了して退職した場合

・失業保険

３ヶ月で５０万くらい（ぼくの場合）

２年１１ヶ月、期間満了した後もトヨタに再入社できれば再度正社員のチャンスが与えられます！

トヨタ期間工に関しての給料や満了金の仕組みは下記記事で説明しています

→【一番人気！？】トヨタ期間工はきつい？はじめてなら”絶対に”おすすめの理由

期間工に家族寮やカップル寮は存在しません（現時点では）

残念ながら「期間工になって家族寮に住める」というのは話は聞いたことがありません

（地方の部品製造メーカーだと家族寮がある場合があります）

だって子どもが一般の期間工が住む集合寮に住んでいるなんてありえませんよねw

家族がいる方はどうすればいいのか？

方法はいくつかあります・・・

旦那さんだけ単身赴任する
工場の近くで賃貸を借りる
自宅から通勤する
奥さんも一緒に期間工になる（←これはないか）

現実的なのは１番でしょうか？

仮に働くのが嫌になって辞めた場合は・・

トヨタの工場がある愛知県の岡崎市や豊橋市周辺にはアイシンAWやデンソーなどの自動車関連メーカーが集中しています

再就職にも便利！

そう考えると好都合な立地ですよね

期間工で働きながら名古屋あたりの小学校に子どもを通わせることも可能なのかもしれません

補足：忌引きを利用する事もできる

家族手当と同様に色々な福利厚生を整えているのもトヨタらしいですね

トヨタ自動車は10月から非正規の期間従業員を対象に忌引などの特別休暇制度を導入する。対象となる従業員は約3300人。従来から正社員やパート従業員には認めていた制度で、労働組合が非正規従業員の処遇改善のため要求していた。

トヨタの特別休暇制度では近親者の弔事や妻の出産で会社を休む際に、給与の90％を支払っている。トヨタの労使は今年の春闘で非正規従業員の労働条件全般について協議することで合意していた。今回の制度導入は、この枠組みの協議を経て実現した。

日本経済新聞さま