期間工の面接は「スーツ」or「私服」どっちの服装で参加すべき？

スーツ３回しか着たことない

かげぽんです！

今回ははじめて期間工になる人の為の記事を書いていこうと思います！

期間工の面接に応募する時の疑問として

・期間工の面接はスーツで行かないといけないのか？

・私服やきれい目の服でも問題ないのか？

・私服だと合格率が下がるのか？

そんな疑問を持ちます

そんなの別にどうでもいいじゃん！

そう思ってる人もいますが”スーツがないフリーター”にとっては死活問題！！

ぼくは１０回以上にわたり期間工の面接を経験しているので、現場の実態を公開したいと思う

期間工の面接はスーツ必須なのか？かげぽんが教えます

期間工になる為には２つの方法があります

1. 直接自動車会社に申し込んで行く
2. 派遣会社を介して行く

このどちらを選んでも面接するステップだけはみんな同じです

しかしどちらの担当者も口を揃えてこう言ってきます↓

「面接はスーツでお願いします！」

でも少し考えてみると分かると思うんですが、適当な私服でファッションで面接会場に向かわれたら派遣会社の信用問題にかかわるわけですよねw

だから”一応”言ってるだけ

面接の合否には全く関係ありません！！

結論を言うと面接は私服でも全然OKです！

もっと言うと夏場に半袖・半ズボン・スニーカーで参加しても問題はない。事実そんな２０代のフリーターっぽい人はたくさん見かけましたしね

ごめんなさいm(_ _)m

さすがに短パンはマズイです。きれいめな格好で向かいましょう！

もしスーツが着たい。でもお金がない！という方はこちらの記事を参考にしてくださいね

明日、面接なのにスーツがない！期間工の為の緊急マニュアル。

期間工の面接は２回ある！！

期間工の面接って入社までに

1. 派遣会社の担当者との面接
2. メーカーの人事の方との面接（選考会）

この２つがあります

①の派遣会社さんとの面接はマジで私服でも良いです

逆にスーツで行く人が珍しいぐらい・・・派遣会社の登録会みたいな感じですね

でも②の企業さんとの面接（選考会）はなるべくスーツで行きましょう

スーツがなければ「まぁしょうがない、きれい目な格好で来てくださいね」そんなノリですw

【始め方】期間工に応募する”流れ”をやさしく解説（派遣会社で面接→メーカーの選考会→入社）

企業の選考会はスーツ参加が圧倒的に多い！　スーツ８：私服２

じゃあ面接に来る人たちのファッションの割合ってどうなの？って話

ぼくが思うにスーツの人が８割、普段着の人が２割って感じ

もし２割になったらどうなるのか？

単純に恥ずかしいだけです

絵みたいに大勢じゃなく３人参加みたいな選考会もあります

では自分の場合はどう期間工の面接に挑んだのか？そんな話をしたいと思います

ぼくは私服で期間工の面接に行きました！

２０代の前半だったころぼくはお金がありませんでした。しかも社会人として”スーツを着てする仕事”を一度も経験したことがありませんでした

親族も亡くなったことが無かったので喪服すらない状況

（お金もないし、スーツに関する知識もない、スーツを受け取るまでに時間がかかるとか問題は山積みでしたね）

その状況を派遣会社に連絡すると、

「ではフォーマルな恰好でお願いします・・」

みたいなことを言われたのでとりあえずユニクロへ。でもそれっぽいのが見つからなかったので無印良品ですべて揃えました

確か・・・上着は３０００円でねずみ色のタートルネックのニット、ズボン３０００円でネイビーのスキニーパンツ、靴は安物大売出しの店で買った２０００円の革靴でした

ほんとね・・・。こんな風にカジュアルできれいめな恰好で大丈夫

ぼくは死んだおじいちゃんのスーツで期間工の面接に行きました！

上で親族は亡くなったことない。と書きましたがこの時はぼくのおじいちゃんはいませんでした

でもスーツが無いんですよ！！

ぼくの人間性は一旦置いといて、これは死活問題ですねw

★★★★

話を少しすっ飛ばしますと、もらったスーツがだぼだぼなんですよ。まさに”スーツに着られてる”って状態で

またさらに話を面接終了時まですっ飛ばします↓

何も突っ込まれませんでしたね。気にしていたのは自分だけ

もちろん面接は合格で無事入社しました

でも面接は「スーツ」で行った方がいいのかもしれない・・

でも結論なんですが・・・

スーツが無難です！

最近は期間工という働き方が人気で倍率が少し高くなってるんですよね・・・

少しでも合格率を上げるためにはスーツがおすすめですね

矛盾しててすみません

でもぼくは私服でも受かる自信があります！

というわけで、以上です

面接に関係のある記事はこちらをご覧ください

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