期間工の面接での服装はスーツか私服どっち?【決まりはない】

期間工を5社以上経験した、かげぽんです!

 

今回ははじめて期間工になる人の為の記事を書いていこうと思います!

 

期間工の面接に応募する時の疑問として

・期間工の面接はスーツで行かないといけないのか?

・私服やきれい目の服でも問題ないのか?

・私服だと合格率が下がるのか?

そんな疑問を持ちます

 

そんなの別にどうでもいいじゃん!

そう思ってる人もいますが”スーツがないフリーター”にとっては死活問題!!

ぼくは10回以上にわたり期間工の面接を経験しているので、現場の実態を公開したいと思う

 

この記事を書いた人

期間工などの工場ワーク歴10年以上。今までに5000人以上がこのブログから期間工に応募しています。現在はブロガーとして独立しています。

さらに詳しいプロフィール

期間工の面接での服装は「スーツ」or「私服」どっち?

期間工の面接での服装は「スーツ」or「私服」どっち?【結論、決まりはない】

決まりはないけど選考会のみスーツが無難

結論、決まりはない

期間工になる為には2つの方法があります

  1. 直接自動車メーカーに申し込んで行く
  2. 派遣会社を介して行く

このどちらを選んでも面接するステップだけはみんな同じです

 

しかしどちらの担当者も口を揃えてこう言ってきます↓

「面接はスーツでお願いします!」

でも少し考えてみると分かると思うんですが、適当な私服でファッションで面接会場に向かわれたら派遣会社の信用問題にかかわるわけですよね

だから”一応”言ってるだけ

 

面接の合否には全く関係ありません!!

 

結論を言うと面接は私服でも全然OKです!

もっと言うと夏場に半袖・半ズボン・スニーカーで参加しても問題はない

事実そんな20代のフリーターっぽい人はたくさん見かけましたしね

 

でもさすがに短パンはマズイです。きれいめな格好で向かいましょう!

 

もしスーツが着たい。でもお金がない!という方はこちらの記事を参考にしてくださいね

 

派遣会社との面接は私服、メーカーの選考会はスーツが8割

期間工の面接って入社までに

  1. 派遣会社の担当者との面接
  2. メーカーの人事の方との面接(選考会)

この2つがあります

 

①の派遣会社さんとの面接はマジで私服でも良いです

逆にスーツで行く人が珍しいぐらい・・・派遣会社の登録会みたいな感じですね

 

でも②の企業さんとの面接(選考会)はなるべくスーツで行きましょう

スーツがなければ「まぁしょうがない、きれい目な格好で来てくださいね」そんなノリですw

 

ぼくが思うにスーツの人が8割、普段着の人が2割って感じ

 

もし2割になったらどうなるのか?

単純に少し恥ずかしいだけです

 

ぼくは私服で期間工の面接に行きました!

20代の前半だったころぼくはお金がありませんでした。しかも社会人として”スーツを着てする仕事”を一度も経験したことがありませんでした

親族も亡くなったことが無かったので喪服すらない状況

 

(お金もないし、スーツに関する知識もない、スーツを受け取るまでに時間がかかるとか問題は山積みでしたね)

その状況を派遣会社に連絡すると、

「ではフォーマルな恰好でお願いします・・」

みたいなことを言われたのでとりあえずユニクロへ。でもそれっぽいのが見つからなかったので無印良品ですべて揃えました

 

確か・・・上着は3000円でねずみ色のタートルネックのニット、ズボン3000円でネイビーのスキニーパンツ、靴は安物大売出しの店で買った2000円の革靴でした

 

ほんとね・・・。こんな風にカジュアルできれいめな恰好で大丈夫

 

結論なんですが・・・

スーツが無難です!

最近は期間工という働き方が人気で倍率が少し高くなってるんですよね・・・

 

少しでも合格率を上げるためにはスーツがおすすめですね

矛盾しててすみません

 

でもぼくは私服でも受かる自信があります!

というわけで、以上です

面接に関係のある記事はこちらをご覧ください

【初心者向け】期間工の面接完全ガイド|選考会に合格する方法

 

最後まで読んでくれてありがとう!

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