期間工を5社以上経験した、かげぽんです!
「期間工の面接なんて余裕だろ?」
そう思っていても実際に応募して面接すると「職歴」や「志望動機」を聞かれると上手く答えられません
できるだけ一発で合格したいですよね?
そこで今回は、
①応募から面接→入社まで流れ(準備)
②面接で聞かれる質問内容と回答例
③面接に落ちる人(不採用)の共通点
④どこの派遣会社から応募するのがベスト(稼げる)なのか?
この4つの対策が簡単に分かるようになっています!
▼面接のマンガを作りました。もし良かったら流し聞きでどうぞ!▼
知りたい所から読む方はこちら
期間工の面接とは?どんな流れで何が行われるのかを解説
求人に応募→面接してから期間工になるまでの流れは基本的にこの順番で行われます!!
- STEP.1期間工の求人に応募するアウトソーシングなどの派遣会社にWebから応募
- STEP.2派遣会社での面接履歴書を提出して適性検査。どこの会社で働くのか決めましょう
- STEP.3メーカーの選考会に参加するメーカー人事の方との面接。実際の勤務地に行ったり、近くの都道府県で実施(※Web面接の場合あり)
- STEP.4合格して入社おめでとうございます!合格してから1週間〜1ヶ月後には勤務開始!
今はコロナの影響でWeb面接を導入してる派遣会社やメーカーも多いです
エントリー後にPCやスマホのアプリなどでビデオ面接を行います
質問される内容などは今までと変わりませんm(_ _)m
期間工に応募して入社するまでの流れはこちらの記事で分かりやすく説明しています!

面接は1回。もしくは2回ある
面接の回数は応募方法によって異なります
- 直接応募:1回
- 派遣会社を経由:2回
本番は企業の面接なので派遣会社は気軽に受けてもらって大丈夫です
そしてぼく的には期間工の面接はメーカーに直接応募するのではなく「アウトソーシング」などの派遣会社へ応募した方がお得だと感じます
→面接対策、履歴書の添削、未公開求人をお知らせがあるので合格率が上がります!
面接がない期間工もある
ほぼ全てのメーカーでは雇い主である企業との面接が必ずあります
しかし
この2社だけは派遣会社との面接だけで選考が行われます(状況により変わる可能性あり)
あまり面接したくない。30代、40代なのでトヨタやデンソーなどの期間工に受かる自信がない
そんな方はこの2社を試すのもありかもです!
また派遣社員として自動車メーカーで働く方法もあり、この場合もメーカー側との面接はほぼありません

ここから先はいよいよ派遣会社での軽い面接が終わり、企業との面接(選考会)の説明をします
期間工の面接でよくある質問5つと、その回答例
面接で聞かれることは事前に把握しておいた方が絶対にいいです
正しく答えられないと不合格になる可能性も全然あります!
どのメーカーも大体このような質問をされることが多いです
こちらはトヨタ期間工の面接で聞かれる質問内容をまとめてみました!
- 前職を辞めた理由は?
- 今までの職歴は?
- 志望動機は?なぜトヨタを選んだ?
- 体力に自信はあるか?
- 仕事はきつけど本当に大丈夫か?
- 夜勤があるけど大丈夫か?
- 現在は就業中か?辞める予定はあるか?
- いつまで働くか?
- 寮は相部屋や集合寮だけど大丈夫か?
- 他人と住むことに抵抗はないか?
- 刺青や借金はあるか?
- 希望の出社日はいつか?
- 体は健康か?(今までした病気や怪我)
- 特技やスポーツ経験
- 家族構成
- 正社員になる気はあるか?
- 手の指が動くかのチェック。屈伸など
たくさんありますが意外と短時間で終わります…
ここからは必ずされる5つの質問、OKな回答例、NGな回答例を経験をもとに話します
※もちろん面接官や応募するメーカーによって質問は違ってくる場合があります
1、過去の職歴、前職を辞めた理由
面接官「ライン作業や工場勤務の経験はある?」
「はい、あります。以前、バイトでライン作業をやっていまいた!」
製造業や倉庫内作業などを経験していればその事を話しましょう!
面接官「前職を辞めた理由は?」
「・・・」
※この質問の解答が実は一番難しいです
⇒前職が期間工だと・・・
- 期間満了した為
- 前職より待遇が良い御社に憧れた為
- この土地で働いてみたかった
⇒フリーターだと、
- 一般の工場は給料が安かった
- 製造業に挑戦したいと思った
- 体を動かす仕事がしたかった
のようなマイナスをプラスに変えるような答えがいいと思います
「人間関係で上手くいかなかった」「給料が安かった」「きつかったから」・・・という解答はダメです
自分たちの会社でもこの人は仕事が続かずに辞めるだろう
そう思われてしまう可能性があるからです!
※それでも癖の悪い面接官だと「飽きっぽいんだねー」とか突っ込んできます
そんな時は無理に言い訳せずに「そうかもしれないですね」と言って相手の言い分が収まるのを待った方がいいです
面接官「 働いていない期間(空白期間)があるんだけど何をしてたの?」
「・・・」
これも難しい・・・下手なことを言ってしまえば嘘だとバレてしまうからです
一番確実なのは履歴書を書く段階で無職期間を失くす
他には・・
- 親の仕事を手伝っていた。もしくは介護
- 資格取得の勉強、留学してた
- 自分を高めるために海外を旅してた
- アルバイトをしながら勉強してました
という感じで冷静に対応しましょう!
面接官「期間工はたくさんあるけど”なぜ”弊社なんですか?」
「親がトヨタ車に乗ってるからです」
「勤務地が近かったからです」
給料面じゃなくて別の魅力を言うと好印象です
2、志望動機
志望動機の質問はどんな会社の面接でもありますよね
志望動機をお聞かせください
志望動機で悩む人が多い。でも少し考えてみればとても単純なんです
・「企業が欲しい人材が”いかにも”言いそうな答えを用意しておくだけ!」
・「メーカーは体力があって正確な作業が出来て、長く働いてくれる若い人材が欲しい」
それに合わせて解答するだけなんですよ
いくつか例文を公開するので参考にしてください!
こちらの記事は志望動機に関してさらに詳しく書いています

体力あるよ系
1、学生時代にスポーツや物を作る作業が好きでした!だから期間工という体力勝負のお仕事は自分に合っていると思い応募しました
2、過去のバイトでもライン作業やピッキング作業などの経験が何度もあります。だから自分に合っている仕事だと思い応募しました。1年くらいは普通に働ける自信があります
貯金したい系
1、将来〇〇がしたくて300万円貯金するという目標があります
今のぼくの経歴だと期間工というお仕事でお金を稼ぐのが一番早いと感じました
だから2年は絶対に頑張りたいです!(長めの期間を言おう)
2、今付き合っている彼女と将来的に結婚する予定です。だから200万円くらい結婚資金を貯めたい!チャンスがあれば正社員登用も狙いたいと思っています
正社員になりたい系
1、御社の正社員になりたいです。将来的に結婚も予定しているので頑張って仕事ができる環境に身を置きたい!
2、私は自動車を生産している現場で働くのが好きです!だから将来的にはここで正社員になって製造ラインを管理したりする仕事をしたいと考えています!
3、入社後の作業や契約期間
面接官「期間工の仕事はきついけど大丈夫?体力には自信ある?」
「はい、大丈夫です!」
きついことが苦手だったり不安な気持ちを出さなければ大丈夫。自信を持って返答しましょう
実はこの質問が一番重要です
期間工の仕事はきついです。辞めないで長く働いてくれる人を募集しているからです
そりゃ「実際に仕事をしてみないと分からないですよ!」と答えたい気持ちは抑えて「大丈夫です」と回答した方が無難ですね
面接官「夜勤があるけど大丈夫ですか?」
「体力には自信があります」「2交替制の勤務経験があります」
ここは怯まずに回答しましょう!
面接官「仕事をする上で大事にしてることは?」
「自分に与えられた仕事に責任を持って取り組む事!それ以上に同じ組織の人との人間関係を大事にしています」
自動車は人の命を預かる乗り物だから手順書通りに作るのは当たり前。人間関係の部分もアピールするのがベスト
面接官「いつから入社できる?」
「再来週の月曜からお願いします」
早くても2週間後くらいが好ましい。余裕を持って赴任できます
逆に1ヶ月以上も先だと断られてしまうかもしれないので注意!
面接官「どれくらいの期間働く予定? 」
「2年くらいです! 」
1年以内は短すぎます
1年以上と宣言した方が無難。間違っても3ヵ月とか言っちゃダメですよ!
※目標の貯金額を聞かれることもある
面接官「工場は女性が少ないけど大丈夫ですか?」
「前に会社も男性が多かったので大丈夫です」
4、健康、タトゥー、借金、その他
面接官「入れ墨やタトゥー入ってる? 」
「入ってません」
一部メーカーはOKですが、ほとんどのメーカーだと即NGです
確実に見えない部分だと無申告で入社する方もいるようです!

面接官「借金ある? 」
「ありません」
ぼくは30万くらいのパソコンを買ったローンがあると伝えましたが受かりました
おそらく300万などの借金や国からの借金だとNGだと思われます
(まぁ言わなきゃバレないんですが。)

面接官「健康ですか?腰痛や高血圧はあるか? 」
「特に何もありません」
体を動かす仕事なのである程度は健康じゃないと入社できません
こちらも誤魔化せますが入社前に健康診断があるので注意が必要です

※刺青・怪我や病気の有無・寮か自宅通勤か・スポーツの経験・配属先の工場・職歴の空白の期間・結婚の有無・視力
特に健康面やタトゥーに関する質問は正直に答えましょう!(嘘を付くとあとで厄介ですよ)
5、心理的な病(鬱病)を疑うような質問
要するに鬱病や精神状態に関しての質問ですね
・精神的なことが原因で過去に何か問題を起こしたか?
・今すごく悩んでいることがあるか?
みたいなことを聞かれたとします
そこで「Yes」と発言してしまうと選考結果がマイナスに働いてしまうと思うんですよ
だからなるべく元気な自分を演出(アピール)した方がいいのかもしれません!
暗い過去を面接官に語っても何もいい事はありません
雑談がある場合もある
上記の質問をサラッと話すと15分くらいで面接は終了すると思います
実はこの後、メーカーによっては軽い雑談があることが多いですね。笑
基本は面接をしてくれる人事の方って高齢の方が多い・・
だから雑談の方が長くなってしまう場合もあります
でも今はコロナ禍ですし、ウェブ面接が主流です
雑談などはなく短時間で終わる可能性が高いです
もし雑談があった時は仲良く話すと緊張がほぐれて良い方向に向かうかもしれません!
期間工の面接に落ちる人の共通点はこれ
落ちやすい人の特徴はこちらの記事でまとめていますが、簡単に解説したいと思います
もし不合格になった場合、こちらを読むといいかもです!

⇒①借金がある
借金の有無は合否に関係してくると思いますね
自動車メーカーは社会的モラルに反する人を雇いたくないからです
仮に大きな借金があっても無いと答えた方が無難かも。会社側も調べようがありません(自己責任ですが)
車のローンくらいであれば問題ないと思う!!
でも「ない」と答えた方が無難ですね
※追記:FXしてる。アフィリエイトをやってるなどを発言して不採用になる傾向が報告あり
また今バイトしてるとか、入社してから他の会社でも働くなどの発言はNG
⇒②弱気な発言
どんな質問に対しても弱気で仕事に前向きじゃない・・鬱っぽい
そんな発言をするとマイナスポイントだと思います
面接の時だけでいいのでポディシブシンキングで居たいですね!!
⇒③体に障害や病気がある。年齢が40代の方
腰痛や持病がある方はマイナス評価になってしまう
製造業が未経験な30代後半〜40代前半くらいの方は注意した方がいいですね
⇒④短期間だけ働きたい
「直ぐに辞めます」・・と言っているのと同じですね
この志望動機は絶対に言わない方がいい!でも300万円とかならOK!!
目標が低すぎると「すぐ辞めるんじゃない?君」と問い詰められます
過去に派遣や期間工を契約途中で退社した経歴がある場合も人間性を疑われる可能性がある
落ちた人はメーカーのHPから直接応募するのもあり
求職者と採用企業の間に派遣会社があると採用コストが上がってしまいます
ぼくらが採用されると企業は派遣会社(転職エージェント)に謝礼金を払っているからですね(全てではありません)
メーカーとしては直接ホムペから応募してもらった方が採用コストを低くできる
どうしても合格できない人は試してみる価値ありだと思います!

まとめ:どこの派遣会社から「面接」に応募をするのがベスト?
はじめに期間工に応募する時に利用すべき派遣会社はこの3つに集約されます
(リンク先は面接した体験談)
この中で「会社の規模」「信頼」「求人数」で頂点に君臨するのは業界No.1のアウトソーシングになります
ぼくもここを利用する事が多いので間違いない!
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そして「トヨタ」「日産」「ホンダ」「マツダ」「スバル」「デンソー」・・どの期間工に応募するのかによって質問内容は若干違ってきます
(ぼくが経験した面接記事はリンク↑付けておきますねw)
ということで・・・
上記の内容をさらっと読んでいれば期間工の面接に落ちることは稀だと思います
大切なのは・・・
- 自信をもって笑顔で受け答えすること
- 志望動機や職歴に関してスムーズに受け答えができること
- 借金や刺青など、マイナス発言をしないこと
仮に落ちたとしても他のメーカーに再挑戦すればいい!
以上、期間工の面接に関しての情報でした!
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面接はバカになって受け答えしないとダメなんですかね?2年11カ月きっちり満了できるように頑張りたいですと言ったら 2年11カ月って何ですか?3年満了のことですか? とそこから謎の圧迫面接モードになってびっくりしました。労働基準法を知っててめんどくさい奴とか思われたんでしょうか。
LINEの方に返信しました!
ホンダの面接を受けて来ました。
36歳女です。
1週間経ちましたが、未だ合否メールは届いていません。
自分より前に面接を受けた知人(20代後半男性)は、面接後4日目(日曜含む)に内定を知らせるメールが届いたそうです。
合否連絡は、面接日から1週間〜2週間後で、合否について問い合わせても答えられないと予め面接時に言われています。
もう落ちたと諦めて、問い合わせてもいいでしょうか?
また、万が一メールアドレスが間違っていた場合、企業側に送信エラーが出て、合否連絡の手段を電報や電話に変えるなどの処置は取られるのでしょうか?
知人が早くに受かった事もあり、気が気でなりません。。
そんな事ないですよ
バネ指は誰でもなります
体調管理して防止するなんて不可能に近いですよ!
日研トータルソーシングでバネ指について尋ねたら、体調管理の問題だと言われました。配属先によって違うとは思いますが、気をつけていればバネ指にはならないものなのでしょうか?
27歳以上だと経歴がきちんとしてないと落ちるイメージです!
トヨタ期間工面接落ちました。
35歳。男。
失業保険受給中ならまだしも半年なんて待てませんよw
マツダ、三菱、アイシンあたりが選考緩いみたいですよ。参考にしてください!
クーリングオフっていうの??嫌だね。半年も待たないと入れないよ。別の会社なら入れるけど面接で落とされるし。半年待たないとかな??一応、三年間頑張って満了したんだけどね。面接落とされるし。
自分もかなり大体ですが指摘されたことはありませんよ
でも提出する年金手帳の印字を見ながらツジツマ合わせをする方もいるようです
直近3社くらいまでは重要だと思いますがそれの前はさほど見られません
職歴を調べられる可能性は低いと思いますよ。なぜなら期間工だからw
過去の職歴とか嘘書いてないかとか調べるの??自分は余りにも古いのは履歴書はだいたいで書いているけど、、、
そーなんですね!?
トヨタの合否は気になります
今トヨタ社内の景気が悪いらしくて採用人数減らしているみたいなんです
合否が分かったら連絡ください!
トヨタ受けてみました。受かってればいいなー。と思っます。でもデンソーで落ちてるので又おちるかなー。と思ってます。トヨタ落ちたら、一か月位空いたから、又デンソーの面接に行こうかなー。
最近デンソーの面接落ちる人多いですね!?
なんででしょうか
女性や沖縄人を優遇しているからかな
一番正確なのはやはり担当者に聞くのが一番早いと思います(-_-メ)
面接に落ちた原因が自分ではなく、人員募集状況が理由かもしれません
どうしてもデンソーに行きたいのであればもう1度面接してもいいかもしれませんよ!!
デンソーの期間工に落ちました。またデンソーの面接に行ってもいいのでしょうか??一か月くらい開けてからのほうがいいのかな??