期間工の面接は【合格率８９％！】絶対に採用される方法or落ちる人の共通点は？

面接は愛想が大事

かげぽんです！

 

「期間工の面接なんて余裕だろ？」

そう思っていても実際に面接官と面と向かて「職歴」や「志望動機」を聞かれると上手く答えられなかったり、答えが頭に浮かばないとか

予想外の事態が起こってしまいます

できるだけ一発で合格したいですよね？

 

そこで今回は、

①当日の流れ（面接の準備）

②面接で聞かれる質問内容と志望動機

③面接に落ちてしまう人の共通点

この３つに分けて説明しますね！

 

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面接に行く前に準備を始めよう！

※期間工になる為の流れは、

1. 派遣会社で面接
2. メーカーの選考に参加する
3. 合格して入社

この順番で行われます！！

 

期間工の面接はハッキリ言って合格率高め！

でも余裕を持って行動していないと予期しないアクシデントが起きてしまいます

今までに何回も面接や選考会で経験した体験談を書いていきたいと思う！

持参するもの

⇒【履歴書】

これが一番大事ですね

手書きor印刷なのかは、派遣会社の指示に従ってください。メーカーによって違うけどパソコンで印刷した履歴書でも可能な場所が多いです

 

履歴書の書き方はこちらを参考に！！

→【コピペOK】期間工の履歴書の書き方！志望動機は？職歴を詐称したらバレる？

⇒【筆記用具】

えんぴつ・ペン・消しゴム

メーカーによっては筆記試験があったり、書類を書くので必要になる

⇒【会社から指定されたもの】

ほとんどのメーカーだと身分証明書が必要になります

運転免許証やパスポートを持参しましょう！他にはハンコなどが必要になる

 

服装はスーツか私服か

スーツor私服なのか？答えはメーカーによって違います

でも圧倒的にスーツ着用を勧められるし、受験者も９割がスーツ

 

恥ずかしくてもいい、どうしてもスーツが嫌だという人は私服でも構いません

→明日、面接なのにスーツがない！期間工の為の緊急マニュアル。

→担当者「期間工の面接はスーツで来い！」←私服でもいいよ！って反論

当日（選考会）の流れ

（例）某メーカーの選考会風景

⇒①基本的に自分の力で選考会の会場まで向かう

（昔はメーカーの工場まで行く必要があったけど、最近は主要都市で選考会が開催されることが多くてうれしい）

 

⇒②会社や募集内容の説明を受ける

働く時の待遇はどんな感じか？どんな工程があるのか？詳しく担当者が説明してくれることが多い

募集内容に関して質問することができます！

 

⇒③筆記試験・実技試験・個人面談がある

メーカーによって違います

適当に握力検査だけで終了するメーカーもあれば、上記３つの試験を１時間以上かけて実施するメーカーもあります

 

終わった順番から帰宅してOK！採用の連絡を待ちましょう

合否の連絡はいつ来るのか

一部のメーカーだと選考会が終了したその日に結果が参加者全員に知らされる場合もあります

※日産とか（例外あり）

 

ほとんどのメーカーだと１週間以内に派遣会社の方から電話が来たり、メーカーから募集要項の種類が送られてくるのが一般的だと思う

もし面接の結果が来なかったら派遣会社へ連絡した方がいいと思います

 

期間工の面接内容を予習して有利に戦おう！

 

ある程度予測は出来てもいざ話そうとすると上手く話せませんよね？

「特に職歴が多い人や話下手の方はその傾向が強いと思いますね」

実際にされた質問を集めてみました！

面接で質問される内容と解答例

きついことが苦手だったり不安な気持ちを出さなければ大丈夫。自信を持って

 

自動車は人の命を預かる乗り物だから手順書通りに作るのは当たり前。それ以外の部分もアピールするのがベスト

 

ここは正直に答えればOK！

※この質問の解答が実は一番難しいです

⇒前職が期間工だと、

• 期間満了した
• 待遇が悪いと感じた
• １年くらい勤務したから他のメーカーに行きたかった

⇒フリーターだと、

• 前の職場は待遇は悪すぎたから
• 御社の待遇に惚れました
• 体を動かす仕事がしたかった

のようなマイナスをプラスに変えるような答えがいいと思います

 

それでも癖の悪い面接官だと「飽きっぽいんだねー」とか突っ込んできます

そんな時は無理に言い訳せずに「そうかもしれないですね」と言って相手の言い分が収まるのを待った方がいいです

 

早くても２週間後くらいが好ましい。余裕を持って赴任できるから

 

１１か月までは短すぎます

１年以上と宣言した方が無難。間違っても３ヵ月とか言っちゃダメですよ！

 

他にされる簡単な質問だと、

入れ墨・怪我や病気の有無・寮か自宅通勤か・スポーツの経験・配属先の工場・職歴の空白の期間・結婚の有無・視力

 

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志望動機は何がベストな答えなのか

「企業が欲しい人材が”いかにも”言いそうな答えを用意しておく！」

志望動機で悩む人が多い。でも少し考えてみればとても単純なんです

「メーカーは体力があって正確な作業が出来て、長く働いてくれる若い人材が欲しい」

それに合わせて解答するだけなんですよ

 

３つだけ公開します！

⇒①体力あるよ系

学生時代にスポーツや物を作る作業が好きでした！

だから期間工という体力勝負のお仕事は自分に合っていると思い応募しました

⇒②貯金したい系

将来〇〇がしたくて３００万円貯金するという目標があります

今のぼくの経歴だと期間工というお仕事でお金を稼ぐのが一番早いと感じました

だから２年は絶対に頑張りたいです！（長めの期間を言おう）

⇒③正社員になりたい系（３０歳以下限定）

自動車メーカーの正社員になりたいです

将来的に結婚も予定しているので頑張って仕事をしたい！

 

→期間工に応募する時に履歴書の志望動機になんて書けばいいの？→２０００万円貯める為！でも余裕で受かる

 

逆に言っちゃいけないこと

⇒①借金がある

借金の有無は合否に関係してくると思いますね

自動車メーカーは社会的モラルに反する人を雇いたくないからです

 

仮に借金があっても無いと答えた方が無難です。簡単にリサーチされてバレてしまうようであれば正直に言った方がいいかもしれません

ローンであれば問題ない！！

⇒②貯金がしたい免許をとりたい

３００万円とかならOK！！

でも目標が低すぎると「すぐ辞めるんじゃない？君」と問い詰められます

⇒③次仕事が決まるまでの短期で

自分から直ぐに辞めます・・と言っているのと同じですね

この志望動機は絶対に言わない方がいい！

 

試験があるかも

メーカーによっては選考会時に試験があります！

⇒【筆記試験】

簡単な計算・間違い探し・漢字テスト

⇒【実技試験】

握力検査（３０以上が好ましい）・反復横跳び・片足立ち・空気椅子・ワッシャーをボルトにハメたりする作業

正確さが重要です！空気に飲まれて適当にやるのはNG！

⇒【面接】

個人面接と集団面接

経歴や志望動機に関して根掘り葉掘り聞かれます！

 

期間工の面接に落ちてしまう人の共通点

稀にいます・・・

⇒①自信が無い人

期間工の面接は簡単です。ほとんどの方が合格すると思います

でも超自信なさげな発言ばかりしていると採用の段階で落とされる可能性が高い

⇒②病気や怪我をしている人

特に腰痛持ちの人にとって期間工が行う作業は無理だと思います

以前、入社してから腰痛がバレた人がいました。会社も迷惑だった

 

⇒③入れ墨がある人

必ずほとんどのメーカーで聞かれる質問

入社時の健康診断でバレなければそれ以降は問題ないんだけど、心電図検査とかで上着脱ぎますからね

⇒④過去に期間工を短期間で辞めている人

「うちのメーカに入社しても直ぐに退社するんだろ！」

そんな風に思われます

違うメーカーであれば受かる確率はあるだろうけど、同じメーカーだと希望薄です

 

最近は、入社祝い金泥棒が頻繁に出没してるそうで、企業側も警戒しているようですね

対策としてこちらを読むといいかもです！

→→期間工の面接に落ちたら読んでください！その時に感じる不安や疑問まとめ

 

まとめ：面接官も人間だ！

上記の内容をさらっと読んでいれば期間工の面接に落ちることは稀だと思います

大切なのは、

• 自信をもって笑顔で受け答えすること
• 履歴書をきちんと作成すること
• 志望動機や職歴に関してスムーズに受け答えができること

仮に落ちたとしても他のメーカーに再挑戦すればいい！

→専門家が比較。”絶対に”おすすめしたい期間工３選はこれだ！【２０１８編】

→【１位はどれだ？】簡単に期間工を比較できる派遣会社ランキングだぞっ

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