【2019年11月・入社祝い金40万】

スバル期間工がおすすめ

【まとめ】「日本ガイシ」期間工の待遇がぶっ飛んでるw満了金、最大357万円

日本ガイシは複雑な求人

かげぽんです!

 

※日本ガイシの期間工は「名古屋」に住んでいる方じゃないと採用されない可能性があります。その辺を加味して読んでくださいね

 

でもなかなか興味を引く待遇だと思います

【年収例】1年目 472万8,000円、2年目 496万8,000円、3年目 521万4,000

時給1520円だし、4勤2休だし、満了金も高いし・・・

お金を稼ぎながら正社員登用を目指したい人は一読してください!

 

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日本ガイシ期間工、求人のポイントはこれ!

他のメーカーと比較すると待遇が素晴らしい

  • 時給:1520円
  • 部品メーカー勤務
  • 寮費・光熱費無料
  • 4勤2休 ※昼夜交代勤務(隔週)の可能性あり:6ヶ月契約
  • 満了金:最大357万円
  • 寮に関してややこしい部分あり(下記で解説)
  • 名古屋に住める

 

メリットをまとめるとこんなに!

  • 名古屋の中心地で働ける
  • 高時給(日給換算で1万2000円)
  • 4勤2休だから楽そう
  • 部品の製造(ライン作業じゃない)
  • 満了報奨金・満了慰労金が超高額
  • 資格取得手当支給
  • 長期間、働くほどお得

逆にデメリットは?

  • 入社祝い金がない
  • 寮がない(住み込みできない)
  • 仕事が複雑そう

 

時給が1520円、考えてみば凄い

簡単な話、日給に換算すると約1万2000円にもなります

さらに、

  • 所定時間外30%⇒1950円
  • 深夜勤務手当50%⇒2250円

産業用の部品を生産している会社としては破格の時給だと思います

例えばデンソーの時給は1180円くらい(日給9500円)

 

残業が少なくてもある程度の収入が期待できる待遇になってる

求人欄に年収例もありますが、凄いです

【年収例】1年目 472万8,000円、2年目 496万8,000円、3年目 521万4,000円

 

仕事内容はセラミック部品の製造

主な業務はこの2つ

1、世界各国の自動車メーカーに採用される重要なセラミック部品の製造
(材料の調合や成形、加工、燃焼、検査など)

2、自動車の排気ガス用センサの製造
(組み立て作業、組み立て機への部品投入、検査、取り出し作業、部品の目視検査、設備点検清掃、及び付帯作業)

 

自動車の排ガス浄化になくてはならないハニカムセラミックス「ハニセラム」の製造

※ハニセラムとは、自動車の排ガス中に含まれる有害成分を浄化する触媒担体用セラミックスのこと

 

要するに自動車から排出される排気ガスを減らして、世界環境を少しでも良くする製品を日本ガイシは作っています

クリーンルームでの作業の可能性があり。ぼくも何度か着た経験はありますが、ちょっと苦手ですね

 

勤務地は名古屋市という好立地

名古屋市瑞穂区須田町2番56

名古屋駅も近いし、近くにイオンなどもある。デンソーやアイシンなどの部品メーカーと違って周辺は都会的なのがポイントの1つ

 

他にも3つの工場

  • 小牧事業所:(愛知県小牧市大字二重堀字田神1155番地)
  • 知多事業所:(愛知県半田市前潟町1番地)
  • 石川事業所:(石川県能美市能美1丁目1)

も募集対象になっていますね

 

トヨタの満了金と似ている?比べてみた

トヨタの満了金=306万4800円

◇満了慰労金+報奨金で300万円以上可能!
6ヶ月満了 390,400円
12ヶ月満了 488,000円
18ヶ月満了 512,400円
24ヶ月満了 536,800円
30ヶ月満了 561,200円
35ヶ月満了 576,000円
※6ヶ月満了ごとに支給(支給条件有)総額3,064,800円

アウトソーシングさま

トヨタは6ヶ月毎に支給されます。しかも満了金から社会保険と所得税が引かれるので上記の金額よりもやや少なくなります!

 

日本ガイシの満了報奨金=252万円

6ヵ月満了 360,000円
12ヵ月満了  480,000円
18ヵ月満了 480,000円
24ヵ月満了 600,000円
30ヵ月満了 600,000円

※6ヶ月毎に支給
※但し、欠勤等があった場合は当社規定により減額

 

30ヶ月(2年6ヶ月)満了で「満了報奨金」が一旦途切れてますね・・・それ以降は「満了慰労金」が新たに加わります↓

契約更新して2年6ヵ月以上3年未満の勤務者に対し、契約期間満了時に月当たり3万円支給

最大105万円が支給(2年11ヵ月×3万円)されます

※但し、欠勤等があった場合は当社規定により減額

 

仮に2年11ヶ月満了する事が出来れば合計で最大357万円を給与外で受け取ることができる仕組み

満了金の部分だけで比較すれば、日本ガイシは長期間働けばトヨタよりも”お得”な求人だと思っちゃいます

 

毎月の手取りが30万?実際の給与明細

読者の方から提供して頂きましたm(_ _)m

時給1520円の威力はやっぱり凄いですね。しかも残業があまりなくてこの金額ですw

 

出勤日数:23日

所定労働時間:184h

早・残業時間:1.30

 

ー収入

基本給:28万3000円

通勤手当:3万5000円

時間外・割増:4万9000円(残業と夜勤の割増分)

ー控除

社会保険:4万5000円

所得税:7800円

地方税:1万3000円

 

給与差し引き支給額:29万9610円

この金額に上記で紹介した満了金が含まれると、年収500万超えしそうな勢いはありますよね?

※こちらの給与には「通勤手当」が含まれてるのでご注意ください!

 

正社員登用は難しい?

日本ガイシで正社員になるには色々な

まず契約社員には評価点って言うものがあり、ABCと判定があります!

B判定以上を二回連続でとらないと登用資格がないので受けられません。最低一年以上たたないと受ける資格がないですね

 

またB判定をもらえたとしても事業部の部長面談に合格しないと、登用試験すら受けさせてもらえません

登用試験を受ければ落ちても月々2万円技能手当がもらえるので、とてもいい会社だと思います(^_^)

 

日本ガイシで実際に働いている人の口コミ

日本ガイシは35歳くらいまでしか選考の対象にしてないみたい(派遣会社経由の場合)

単純作業を淡々と行うライン作業というよりかは技術的な要素が必要な感じです

 

詳しい事はあまり書けないですが
ガイシにもし自動車メーカー感覚でくるのなら辞めた方がいいです

作業が結構複雑(部署による)な上に
人間関係も社員さんが昭和系な方が多いので精神力も必要です!

年齢が若くて社員登用目的で頑張る人は現場で重宝されていいかもしれません。

休みが多い方が良い 正社員になりたいって人向けですね。

年間の月収手取りは家賃 光熱費 通勤費を引いて26-7万と言った所です。残業代+各種手当含め 〔経験談

 

 

書類選考⇒現地面接は10日くらいで終わったけど入社までに1ヶ月くらいかかる。お金と時間に余裕がある人じゃないと厳しいかも

 

正社員登用もやってる。でもやっぱり狭き門だし若い人が中心

ここ数年の名古屋・小牧・知多事業所での正社員登用率は
2014年…12%
2015年…16%
2016年上期…10%

 

小牧事業所はクレーンとリフト保有者を優遇している

 

日本ガイシは明らかにデンソーよりも上だと思うよ!

寮がないから人集まらないけど、デンソーみたいなタコ部屋に住んで寮費7000円取られるくらいだったら部屋借りてガイシに行った方がマシ

 

名古屋は電車通勤がデフォルト
(バイクや自転車や徒歩でも良い)
知多小牧は駐車場が広いので車通勤でも問題なし
部署によっては早出残業もあるから始発終電の関係で車通勤の方がありがたがられるかも

2chより

一般の期間工と違って工場のそばに寮はないんですね

自分が所有している家から公共交通機関を利用しての通勤が普通みたいです

 

→日本ガイシの石川工場所属の期間工です。

名古屋の方の事情はわかりませんが、現所属部署では残業が毎日1~2時間あります。給与は総額で32~40の間で変動します。

現在うちの工場に入ってる派遣会社はUTエイムとAOCのようですが、派遣経由ですと借り上げ寮があるので県外から稼ぎに来てる人もいます。

但し、食事補助が無い為、食堂の利用には期間工&正社員の倍の料金取られます。

私は現在の部署に満足しているので、満期まで勤め上げて貯金に励む所存です。

 

日本ガイシの「派遣」はどんな感じ?口コミを公開

石川工場の派遣についての情報です!

派遣会社は数社入ってますが、AOCとUTエイムでほぼ9割ですね。AOCは時給1300円 UTエイムは時給換算で1000~1200円です。

(UTエイムは基本月給制なので時給換算としました。)

続く

ただ・・・両派遣の派遣社員については社内でもかなり評判が悪いですね。
AOCの派遣社員はプライベート時ではありますが、警察沙汰・新聞沙汰の事件を
起こして退社した方がこれまでに5~6人ほど発生しており派遣社員の「質」が
疑問視されています。
UTエイムは「あきらかに能力不足な方々が多く」入社から2週間以内でのバックレ
が多すぎて3ヶ月以上の定着率が1/8程度となってます。
「ウチの工程にUTの人材は入れないでくれ!」と訴える職長さんがいるぐらいですから。
派遣社員として日本ガイシ石川工場へ入社するのは
あまりオススメ出来ませんね。

また、これまでも派遣社員から「正社員になりたい」「契約社員になりたい」
という希望者が何人も出ておりましたが、その直接雇用採用率は「0%」です。
派遣社員として入社してしまうと、正社員・契約社員に雇用切り替えするのは
ほぼ不可能だと思います。
「ちょっと派遣で行ってみて どんな会社か見てみよう」という考えで
派遣入社するのは止めておいたほうが無難でしょう。
逆に契約社員で満期まで勤めて、その後派遣社員として再入社してきた方はいますね。

 

契約社員の年齢制限。
日本ガイシでは公にされていませんが、「35歳未満」というラインがあります。
学歴・職歴より前に年齢確認が優先されていて、申し込みで電話連絡しても
必ず「現在のご年齢は?」と聞かれます。
(申し込みの電話連絡で年齢を告げただけで断られることはありませんが)
特に18~26歳あたりは、将来性からか優先採用される傾向はあります。
じゃあ35歳以上は無理なのか?というと可能性0%というわけでもなく
あくまで噂ですが、「中年枠」というのがあるらしく
採用10人中1~2人ぐらいは35歳以上だったりします。
35歳以上の応募はかなり狭き門ですね。
この年齢制限、日本ガイシグループでも比較的新工場となる石川工場では
かなり重視されているようなので注意が必要です。
(石川工場は社員全員の年齢層が若いから)
ただ、派遣社員は年齢関係なく40代50代もゴロゴロいますw

 

日本ガイシ石川工場は勘違いされる。
日本ガイシ石川工場は同一の敷地に「セラミック工場」と「セラミックデバイス工場」
が存在し、契約社員の募集をよく行っているのは「セラミック工場」です。
これは日本ガイシグループではあっても全くの別会社です。
社内でも「セラ工場」「デバイス工場」と言い分けられています。
「デバイス工場」はクリーンルームのある電子部品工場ですからね。
デバイス工場は契約社員募集をほぼやっていないのですが、派遣の人などは
見分けがつかずにセラ工場に行くつもりがデバイス工場に行ってしまう人が
多いです。(その逆もw)
時給や待遇も全然違うので間違わないように!

 

石川工場の採用は2~3ヶ月かかると覚悟しろ!
一連の流れだと 応募(履歴書送付)→書類選考の合否連絡・面談日連絡→
面談→面談合否連絡・入社日連絡→入社 なのですが、
応募して履歴書による書類選考が行われ合否連絡が来るのは早い人で3日程度
遅い人で10日ぐらいかかります。落ちた人は電話連絡無しで、履歴書が
1~2週間ぐらいで返送されてきます。
この書類選考は日本ガイシ本社の人事のスタッフ採用係によって「事務的に」
選考されてますので履歴書にごちゃごちゃと書いても無意味っぽいです。
ほぼ「運」です。(年齢は重視されてますが)
特に石川工場では、募集人数は公表されてませんが一回の募集での採用予定人数は
3~10人程度となっており狭き門です。(平均4~5人)
それに対し、毎回数百を超える応募が来ており、聞いた話ですと過去最大だと1600通
を超えていた事もあったのだとか・・・。
書類選考の合格通知は「電話」で来ますので注意です。
しかも代表番号でなく、社内番号で来ますから携帯電話等に名古屋発信の着信履歴が
あったら必ず返信しましょう。
「知らない番号だな。無視、ムシ・・・」と放置すれば「本人連絡無し」という事で
落選扱いにされてしまいますよ。
書類選考合格と共に石川工場での面談予定日を告げられるのですが、
だいたい2~3週間先になります。
面談で5~7割が落ちますから、面談合格率は3~5割ってとこですね。
面談が終わると「後日合否の連絡が行きます」と告げられます。
面談で不採用になった方は面談日から1~2週間で履歴書が返送されてきて
面談に合格した方は、10日前後にこれまた電話連絡で知らされます。
で、面談合格と共に入社予定日を告げられるのですが・・・
入社予定日は、会社指定日を選択する事になりますが
1ヶ月~2ヶ月先の指定日しか選択できません。
これでやっと契約社員で入社になります。
提出書類のやり取りや健康診断などを端折りましたが
入社まではこれだけの日数が必要であることは覚悟してください。
無職の人や経済的に困っている方にはかなりハードルが高いです。
知多工場・小牧工場でも1~2ヶ月かかると言われてますが
石川工場ではさらに+1ヶ月かかると思って間違いありません。
書類選考や面談に合格しても採用合否期間の長さに耐えられず、
途中辞退した方も多いと聞いていますから覚悟して応募したほうがいいです。

 

契約社員から正社員登用の流れ。
石川工場では30名~の契約社員がいますが、正社員を目指す人も少なくありません。
石川工場の正社員採用は、新規採用よりも契約からの中途採用のほうが有利だからです。 但し、契約社員として実績を上げている事が前提ですが。
毎年新規採用の応募は数百ありますが、契約からの中途採用であればライバルは30人ぐらいですから有利ですよね。
で、毎年契約社員からの正社員登用は1~4人ほどいます。
「正社員になりたい!」と自分から訴えるだけでは無理です。
契約社員としての実績を重視され(勤務態度・欠勤・人柄) 認められた人だけが
係長あたりから「中途入社面談を受けてみないか?」と言われます。
この「声かけ」を受けた時点で職長・係長のプッシュを得られた人物であるわけで
正社員登用にかなり優位だと言えます。
あとは、工場マネージャーによる面談で採用合否となるわけですが
職長・係長に相談すれば、どういった面談になるかとか疑似面談なんかを
勤務時間外等に親身になってやってくれるので合格率は高いですよ。
ちなみに、契約社員としての勤務実績もたいした事のない人が
「正社員なりたいなりたい!」とゴリ押しして無理やりマネージャー面談に
持って行っても合格した例はありませんね。
んで、居づらくなって契約社員も満期まで待たずに退社するとか・・・。
正社員目指すなら、真面目に勤務して 職長・係長といった現場上司の
信頼は得ておきましょう。

 

資格取得について。
玉掛・クレーン(5t未満)・フォークリフト この3資格があると
工場内において幅広く作業ができます。
で、日本ガイシはこの3資格の取得バックアップ制度がありまして
全費用会社負担で資格取得させてもらえます。
しかも、資格講習に行ってる日は「出勤扱い」の為その日の給与も出てますし
資格講習会場所へのバス・電車による交通費も全額出ます!
(交通経費は資格取得後に経費申請で返してもらう仕組み)
但し!条件があり、会社負担で資格取得できるのは「職長に資格取得を命じられた」
場合のみです。自分から「取らせて!」と言っても無理です。
まず、職長が「この人に資格を取ってもらいこの作業をしてもらいたい」と判断して
係長へ申請し、係長からマネージャーに申請して受理された人だけが
資格取得対象になります。
よって、職長が「この人がクレーン使うのは危険だ」「この人がリフトに乗るのは危険だ」と判断されたら 資格取得の話は出てきませんw
更に言うと、資格を無事に取得すると1つの資格につき「資格手当」が毎月¥5000-
付くことになるので3資格取得すれば¥15000-になります。
会社のお金で給与も貰いつつ資格を取得して、さらに給料も上がるなんて
太っ腹な制度なんですね。
ちなみにこの制度、なんと派遣にも適用されるので「有能」だと判断された派遣社員
の方でも日本ガイシの会社負担で出勤扱いで資格取得させてくれます。
但し、派遣社員の給与は派遣会社が決めるものなので「資格手当」で給与がアップすることはありませんが、タダどころかお金を貰いながら資格が取れるので派遣社員にも好評な制度ですね。
(但し「有能」と判断される派遣社員は少ないですし、資格を取得したとたん退社した人もいるので派遣社員の取得は慎重に選ばれています。)

 

(重要)寮がない!それでも入社すべきか?

住み込みで働くことができれば1ヶ月あたりの家賃(5万円ほど)と光熱費(1万円ほど)を大幅に節約することができます

でも日本ガイシの場合、会社が管理している寮が存在しないので実家から通勤するか、自分で賃貸契約する必要があります

 

⇒近くに住んでいる人

工場から公共交通機関を利用して片道60分以内に住んでいる人は全く問題ないと思います

(交通費支給)

 

⇒遠くから赴任したい人

問題なのはどのタイミングで引っ越しするのか?が重要

採用が決まってから引越しを開始するのは遅すぎると思います

 

仮に賃貸契約の手続きが上手くいかなかった場合、会社側に迷惑をかけることになりますからね

かといって採用が決まる前に引っ越しするのはリスクが高すぎます!

よって・・・

  1. ”現実的に考えて”3つの工場の近くに住んでいる人じゃないと、日本ガイシで働くのは難しいと思います
  2. でもMan to Manの場合、全国各地で面接を行なっています。ということは何かしらの住宅援助があるのかもしれません

という感じですね

 

→派遣会社はどこを利用すればいいのか?

・Man to Manとプログレスという派遣会社が募集を行なっています

詳細はこちらをどうぞ

・こちらの派遣会社では時給1600円でスタッフを募集していますね

 

実際に面接の行った方から「寮の探し方」に関して情報提供して頂きました!

【体験談】日本ガイシ期間工「面接・入社・寮の探し方」までの疑問をすべて解決!

 

最後に:日本ガイシはホントに魅力的な期間工か?

ぼくが思うに日本ガイシの一番の利点は1520円という高額な時給だと思います。残業もそれなりに多いみたいだし

6ヶ月毎に支給される「満了報奨金」もよく見れば、

  • 最初の6ヶ月は1ヶ月あたり6万円
  • 6ヶ月〜12ヶ月は1ヶ月あたり8万円
  • 12ヶ月以降は1ヶ月あたり10万円

他の期間工メーカーと比較しても悪くはありません

 

それとは別に2年6ヶ月以上働くと支給される「満了慰労金」の105万円

実際、2年6ヶ月以上働けますか?

そんなに働く人なんてほとんどいないし、会社の都合で首を切られるかもしれない。この105万円は貰えないものだと思って入社した方がいいのかもしれませんね(_ _).。o○

 

気になるにがこの2点・・・

  1. 入社祝い金がない
  2. 寮がない

日本ガイシってどう思いますか?

とても人を選ぶ求人だと思います!

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40 Comments

匿名

まさかガイシを記事にするとは

同じくブラザーも行ってみたかったのですが

寮がないと言われ諦めました。金ないし

金溜まったら、アイシンかガイシかブラザーを検討中です

返信する
かげぽん

マイナーな部品会社も魅力的ですよねー
でも寮が無いのはデカいですよ
他の部品関連も近々まとめます!

返信する
期間工マークII

日本ガイシはすごいですね。
自分が名古屋にいたら期間工で行きたいですね。
日産を満了したら、どこに行くか。
今から情報収集しておかないと。

三菱、MAZDAなども検討しないと。

返信する
かげぽん

やっぱりみんなどこのメーカーが良いのか稼げるのか?リサーチとかするんですね

自分は半月前くらいにフィーリングで決めてしまいます
マツダはハズレでした(´・_・`)

返信する
現役くん

詳しい事はあまり書けないですが
ガイシにもし自動車メーカー感覚でくるのなら辞めた方がいいです

作業が結構複雑(部署による)な上に
人間関係も社員さんが昭和系な方が多いので精神力も必要です!

年齢が若くて社員登用目的で頑張る人は現場で重宝されていいかもしれません。

休みが多い方が良い 正社員になりたいって人向けですね。

年間の月収手取りは家賃 光熱費 通勤費を引いて26-7万と言った所です。残業代+各種手当含め 〔経験談

参考までに

返信する
かげぽん

現場からの意見ありがとうございます(´・_・`)
さっそくコピペさせていただきましたー

やっぱり噂通りの待遇
もし会社の寮があればデンソー並みに手取り30万行きますよね

名古屋、若い、専門的な事をやってるメーカーで正社員になりたいならおすすめだと思いました

返信する
期間工マークII

こんにちは!
MAZDAははずれですか。

日勤の土曜日は休日出勤あたりまえ。
残業フルという話しですからね。
体の疲れもとれないし。

後、自動車製造会社は社員、期間工で常識無い輩が多いですからね。
精神的にも嫌になりますね。

返信する
かげぽん

いま日産大変ですよね〜
しばらく定時ってうわさみたい

ライン復活後の増産に向けて、期間工の首をきることは無いかも?しれませんが先々不透明ですよね

でも期間工のみんなは意外と喜んでそう

返信する
特命

マツダは1.5時間残業がフルなの?多少短いね。しかし日産系は二週間出荷停止だとさ。やばいな

返信する
かげぽん

あまり事態が深刻になると期間工の応募なくなりますからね。大ダメージですよ

何事もなく出荷再開できればいいんですけどね!

あ、自分は少し特殊な工程なので他の人だと2.5くらいらいしですよ。でも休出は昼勤だけです

返信する
匿名

日産をやっちゃえ

三菱から軽の技術丸パ○リの日産様もこれじゃあダメだね

早よ辞めて正解だったわ

返信する
期間工マークII

日産栃木工場はダメダメですね。
日産横浜とかはどうなのかなと。
横浜は都会ですからね。
栃木だと、ど田舎です。

真面目に働く人を排除したがるし。
段取りを少しでもよくしたいのにやろうとすると文句をタラタラ言ってくるし。
とにかく常識人と働きたいですよ。
精神的に嫌になるので。
次回更新延長はしませんね。

別の自動車製造会社はどうなのかなと。

返信する
かげぽん

それは部署によって全然違いますよね〜
メーカーや勤務地は関係ないのかなって思います(_ _).。o○

横浜は寮がダメですね。追浜でいいかと思います

返信する
北斗のケン

多分日本ガイシはセラミックの製造では日本で1番の会社だと思います!!

日本ガイシでは働いた事ないけど違う会社でセラミックの製造はやっていたから大変さはよくわかるかな!!

4勤2休なのは多分3組2交代で1日12時間労働が普通なんじゃないかな!!

技術が必要な事は社員がやるとしても期間工の仕事もなかなか大変だと思う、じゃないとこんなに給与高く設定しないと思うし!!

返信する
かげぽん

ぼくもむかーし、半導体製造装置の組み立てをクリーンスーツ着てやっていたので感覚はわかります

作業というよりスキルを付けて日々勉強なので、短期で稼ぎたいフリーターには色々きつそうですよね

セラミックの製造がどんな作業なのかイマイチ分かりませんが、、北斗さんが言ってるように大変なんですね

返信する
ギャランドゥ

押忍、かげぽん殿。
今月から初めて自動車の期間工に従事して、現場配属後3日目から1人作業させられてありますがな•••メーカーはフル残業の某メーカーとだけw
それは置いといて、愛知在住なんで短期満了後、日本ガイシ受けようか検討中です。ガイシはメーカーに直接応募できるんかいな?それともman経由で応募するんかいな?住まいは自分で探さないといけないんだよね?

返信する
かげぽん

押忍ってw
日本ガイシに関しては記事に書いてある情報がすべてであんまり分からないんですよね(´・_・`)

今のところ派遣会社経由のみです!
住むところは派遣会社がどうにかしてくれる、、かもしれないです
ぼくが電話で質問すれば即解決しそうですが勇気なかったです。

返信する
いづな

かげぽんさん、こんにちわ
日本ガイシ大変魅力なんですが、満期まで働くとした場合、デンソーと比べどちらが貯金できますか?

返信する
かげぽん

はじめましてー(´・_・`)
計算してみると分かるんですが日本ガイシですね。
でも家賃負担などを考えるとデンソーだと思います!
でも両者は他のメーカーと比べて頭2つ飛び抜けてるので金額は微差だと思います

返信する
特命

ガイシは了解がない 愛知県在住じゃないと無理 あと選考がなかなか厳しい デンソーもね

返信する
かげぽん

おめでとうございます。
日本ガイシって合格率低そうですもんね
それってNGKセラミックデバイスですか?

返信する
あらうまい

北斗のケンさんも書いているけど
4勤2休はどこの会社も基本12時間拘束(休憩1時間込)だから給料が多い
5勤2休だと定時時間が8時間が最大だけど
会社にもよるけど変則労働勤務をとっているところが多くて
定時時間が延びて9~11時間とかざらにあるよ。
稼げるのは間違いないけど常に半日拘束というからくりですよ。

返信する
匿名

日本ガイシの石川工場所属の期間工です。
名古屋の方の事情はわかりませんが、現所属部署では残業が毎日1~2時間あります。
給与は総額で32~40の間で変動します。
現在うちの工場に入ってる派遣会社はUTエイムとAOCのようですが、派遣経由ですと
借り上げ寮があるので県外から稼ぎに来てる人もいます。但し、食事補助が無い為、食堂の利用には期間工&正社員の倍の料金取られます。
私は現在の部署に満足しているので、満期まで勤め上げて貯金に励む所存です。

返信する
かげぽん

ありがとうございます
コピペさせて頂きました!

石川県の日本ガイシでもそんなに稼げるんですね
今は期間工の募集はやってなくて派遣のみになってるみたいです!

返信する
Anonymous

石川工場の情報です。 派遣について。
派遣会社は数社入ってますが、AOCとUTエイムでほぼ9割ですね。
AOCは時給1300円 UTエイムは時給換算で1000~1200円です。
(UTエイムは基本月給制なので時給換算としました。)
ただ・・・両派遣の派遣社員については社内でもかなり評判が悪いですね。
AOCの派遣社員はプライベート時ではありますが、警察沙汰・新聞沙汰の事件を
起こして退社した方がこれまでに5~6人ほど発生しており派遣社員の「質」が
疑問視されています。
UTエイムは「あきらかに能力不足な方々が多く」入社から2週間以内でのバックレ
が多すぎて3ヶ月以上の定着率が1/8程度となってます。
「ウチの工程にUTの人材は入れないでくれ!」と訴える職長さんがいるぐらいですから。
派遣社員として日本ガイシ石川工場へ入社するのは
あまりオススメ出来ませんね。

また、これまでも派遣社員から「正社員になりたい」「契約社員になりたい」
という希望者が何人も出ておりましたが、その直接雇用採用率は「0%」です。
派遣社員として入社してしまうと、正社員・契約社員に雇用切り替えするのは
ほぼ不可能だと思います。
「ちょっと派遣で行ってみて どんな会社か見てみよう」という考えで
派遣入社するのは止めておいたほうが無難でしょう。
逆に契約社員で満期まで勤めて、その後派遣社員として再入社してきた方はいますね。

返信する
Anonymous

契約社員の年齢制限。
日本ガイシでは公にされていませんが、「35歳未満」というラインがあります。
学歴・職歴より前に年齢確認が優先されていて、申し込みで電話連絡しても
必ず「現在のご年齢は?」と聞かれます。
(申し込みの電話連絡で年齢を告げただけで断られることはありませんが)
特に18~26歳あたりは、将来性からか優先採用される傾向はあります。
じゃあ35歳以上は無理なのか?というと可能性0%というわけでもなく
あくまで噂ですが、「中年枠」というのがあるらしく
採用10人中1~2人ぐらいは35歳以上だったりします。
35歳以上の応募はかなり狭き門ですね。
この年齢制限、日本ガイシグループでも比較的新工場となる石川工場では
かなり重視されているようなので注意が必要です。
(石川工場は社員全員の年齢層が若いから)
ただ、派遣社員は年齢関係なく40代50代もゴロゴロいますw

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日本ガイシ石川工場は勘違いされる。
日本ガイシ石川工場は同一の敷地に「セラミック工場」と「セラミックデバイス工場」
が存在し、契約社員の募集をよく行っているのは「セラミック工場」です。
これは日本ガイシグループではあっても全くの別会社です。
社内でも「セラ工場」「デバイス工場」と言い分けられています。
「デバイス工場」はクリーンルームのある電子部品工場ですからね。
デバイス工場は契約社員募集をほぼやっていないのですが、派遣の人などは
見分けがつかずにセラ工場に行くつもりがデバイス工場に行ってしまう人が
多いです。(その逆もw)
時給や待遇も全然違うので間違わないように!

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石川工場の採用は2~3ヶ月かかると覚悟しろ!
一連の流れだと 応募(履歴書送付)→書類選考の合否連絡・面談日連絡→
面談→面談合否連絡・入社日連絡→入社 なのですが、
応募して履歴書による書類選考が行われ合否連絡が来るのは早い人で3日程度
遅い人で10日ぐらいかかります。落ちた人は電話連絡無しで、履歴書が
1~2週間ぐらいで返送されてきます。
この書類選考は日本ガイシ本社の人事のスタッフ採用係によって「事務的に」
選考されてますので履歴書にごちゃごちゃと書いても無意味っぽいです。
ほぼ「運」です。(年齢は重視されてますが)
特に石川工場では、募集人数は公表されてませんが一回の募集での採用予定人数は
3~10人程度となっており狭き門です。(平均4~5人)
それに対し、毎回数百を超える応募が来ており、聞いた話ですと過去最大だと1600通
を超えていた事もあったのだとか・・・。
書類選考の合格通知は「電話」で来ますので注意です。
しかも代表番号でなく、社内番号で来ますから携帯電話等に名古屋発信の着信履歴が
あったら必ず返信しましょう。
「知らない番号だな。無視、ムシ・・・」と放置すれば「本人連絡無し」という事で
落選扱いにされてしまいますよ。
書類選考合格と共に石川工場での面談予定日を告げられるのですが、
だいたい2~3週間先になります。
面談で5~7割が落ちますから、面談合格率は3~5割ってとこですね。
面談が終わると「後日合否の連絡が行きます」と告げられます。
面談で不採用になった方は面談日から1~2週間で履歴書が返送されてきて
面談に合格した方は、10日前後にこれまた電話連絡で知らされます。
で、面談合格と共に入社予定日を告げられるのですが・・・
入社予定日は、会社指定日を選択する事になりますが
1ヶ月~2ヶ月先の指定日しか選択できません。
これでやっと契約社員で入社になります。
提出書類のやり取りや健康診断などを端折りましたが
入社まではこれだけの日数が必要であることは覚悟してください。
無職の人や経済的に困っている方にはかなりハードルが高いです。
知多工場・小牧工場でも1~2ヶ月かかると言われてますが
石川工場ではさらに+1ヶ月かかると思って間違いありません。
書類選考や面談に合格しても採用合否期間の長さに耐えられず、
途中辞退した方も多いと聞いていますから覚悟して応募したほうがいいです。

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契約社員から正社員登用の流れ。
石川工場では30名~の契約社員がいますが、正社員を目指す人も少なくありません。
石川工場の正社員採用は、新規採用よりも契約からの中途採用のほうが有利だからです。 但し、契約社員として実績を上げている事が前提ですが。
毎年新規採用の応募は数百ありますが、契約からの中途採用であればライバルは30人ぐらいですから有利ですよね。
で、毎年契約社員からの正社員登用は1~4人ほどいます。
「正社員になりたい!」と自分から訴えるだけでは無理です。
契約社員としての実績を重視され(勤務態度・欠勤・人柄) 認められた人だけが
係長あたりから「中途入社面談を受けてみないか?」と言われます。
この「声かけ」を受けた時点で職長・係長のプッシュを得られた人物であるわけで
正社員登用にかなり優位だと言えます。
あとは、工場マネージャーによる面談で採用合否となるわけですが
職長・係長に相談すれば、どういった面談になるかとか疑似面談なんかを
勤務時間外等に親身になってやってくれるので合格率は高いですよ。
ちなみに、契約社員としての勤務実績もたいした事のない人が
「正社員なりたいなりたい!」とゴリ押しして無理やりマネージャー面談に
持って行っても合格した例はありませんね。
んで、居づらくなって契約社員も満期まで待たずに退社するとか・・・。
正社員目指すなら、真面目に勤務して 職長・係長といった現場上司の
信頼は得ておきましょう。

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資格取得について。
玉掛・クレーン(5t未満)・フォークリフト この3資格があると
工場内において幅広く作業ができます。
で、日本ガイシはこの3資格の取得バックアップ制度がありまして
全費用会社負担で資格取得させてもらえます。
しかも、資格講習に行ってる日は「出勤扱い」の為その日の給与も出てますし
資格講習会場所へのバス・電車による交通費も全額出ます!
(交通経費は資格取得後に経費申請で返してもらう仕組み)
但し!条件があり、会社負担で資格取得できるのは「職長に資格取得を命じられた」
場合のみです。自分から「取らせて!」と言っても無理です。
まず、職長が「この人に資格を取ってもらいこの作業をしてもらいたい」と判断して
係長へ申請し、係長からマネージャーに申請して受理された人だけが
資格取得対象になります。
よって、職長が「この人がクレーン使うのは危険だ」「この人がリフトに乗るのは危険だ」と判断されたら 資格取得の話は出てきませんw
更に言うと、資格を無事に取得すると1つの資格につき「資格手当」が毎月¥5000-
付くことになるので3資格取得すれば¥15000-になります。
会社のお金で給与も貰いつつ資格を取得して、さらに給料も上がるなんて
太っ腹な制度なんですね。
ちなみにこの制度、なんと派遣にも適用されるので「有能」だと判断された派遣社員
の方でも日本ガイシの会社負担で出勤扱いで資格取得させてくれます。
但し、派遣社員の給与は派遣会社が決めるものなので「資格手当」で給与がアップすることはありませんが、タダどころかお金を貰いながら資格が取れるので派遣社員にも好評な制度ですね。
 (但し「有能」と判断される派遣社員は少ないですし、資格を取得したとたん退社した人もいるので派遣社員の取得は慎重に選ばれています。)

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契約更新について
契約社員の契約期間は「基本6ヶ月」です。入社できたからと言って
2年11ヶ月何もなく勤務は出来ません。
で、この6ヶ月毎に「契約更新による面談」が行われます。
マネージャー・係長 との面談になるかと思いますが、
面談の内容はザックリ言うと 「これまでの6ヶ月間の勤務態度」と「次期6ヶ月への継続意思」になります。
これまでの6ヶ月間、真面目な勤務態度であったか?欠勤は適切だったか?現場においての人間関係は良好に出来ていたか? を判断されます。
で、なんの問題も無いと判断されたら「継続契約しますか?」と問われOKすれば
次期6ヶ月も勤務できます。
が、もしこれまでに勤怠不良や無断欠勤 人間関係トラブル等の原因等を発していれば「今回の契約で終了となります。」 とクビ宣言されます。
このあたりは他の一般的な契約社員(期間工)と違って厳しい所ですね。
ちゃんと真面目にやっていれば問題ない事ですが、毎回この継続契約面談においては
契約社員のみんなピリピリした雰囲気を持ってますね。

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かげぽん

凄い情報量ですね・・めっちゃありがたいですがどうしようw
なんか申し訳ないですm(_ _)m

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