【期間工とは?】学歴も才能も必要ない!たった3ヶ月で120万円稼ぐ方法

【実態】トヨタ「PEO」は期間工よりも評判悪い?現場はデメリットだらけ

一度はPEOになろうか迷った

かげぽんです!

 

トヨタの「PEO」に正社員として実際に行かれた方に”LINEで”情報提供して頂きました^ – ^

「LINEはやっぱり読者さんとフランクに話せるからいいよねー」

かげぽんの期間工ブログ「LINE@」始めました!

「ネット上には”ない”情報なので世界初公開です」

 

MEMO
「PEO」とは、簡単に説明すると派遣会社の「正社員」になって自動車工場などで働くこと

30歳になるアラサーのぼくもお誘いを受けた事があります

アメリカなどでは注目されている雇用方法なんだって!

意味が分からない!って方はこちらも読んでください

【PEOとは?】30代でも製造業の「正社員」に”すぐ”なれる!?その仕組み教えます

 

今回は、

  1. 入社までの流れ、どんな寮に住むのか?(画像あり)
  2. PEOのメリットやデメリット
  3. 期間工との比較

を実体験を元に記事にしました!

派遣会社さんには悪いんだけど”PEO”の本性をここで暴露したいと思う!許してくれw

※あくまでも個人の感想です。ご自身で良し悪しを判断してください!

 

スポンサーリンク

トヨタPEOになってから入社までの流れ。意外と普通じゃん

PEOになる為の面接は基本的に派遣会社で行うし、メーカーへの配属の流れも同じみたいですね

 

14:00にJR刈谷駅に集合

そこからすぐに健康診断って聞いてたのに予約が16時からに変わっていて、PEOの事務所(刈谷駅から車で10分弱)で待機して時間潰し。

16:00に病院行くも一般外来の人と一緒なので2時間以上待ち。終わったのは19時前

20時前に寮に到着。

 

全員で7人で、僕だけPEOの寮で、ほかの6人は離れたレオパレスでした。

むこうは恐らく家具家電付き、かたやこっちの寮は家具家電なし…とりあえずレンタルにしました。

冷蔵庫、電子レンジ、布団、自転車が各1000円ちょっと、テレビが2500円と割りと高額です。来月末に20万はいるのでそれで家具家電揃えるのがよさそうです

洗濯機は1階に共用スペースあり。あんまりキレイじゃないので嫌なら近くのコインランドリーって感じですかね笑

この後は来週の水曜からPEOの事務所で3日間研修、その翌週からトヨタに配属の流れのようです。

 

かげぽん
PEO専用の寮とレオパレスに分かれているみたいですね

レオパは家電が付いてたり付いてなかったり・・・仮に家電をすべてレンタルすることになれば毎月3000円〜5000円くらいの出費。これは厳しいです

 

入社時の研修はどんな感じ?

先週PEOの研修がありました。研修内容はほとんど座学

トヨタの概要やグランドルール、安全衛生の勉強など基本的な感じ。

あとはPEOの研修センターにある実習場でインパクトやロープやビス止めなど基本的な動きの確認とテスト。

これを3日かけてやります。

 

正直PEOは急激に工場へ送る社員を増やしすぎたので労務管理の数が少な過ぎてメチャクチャ段取り悪いです。

まぁ月曜から工場配属で明後日からラインに入るのでそうなったら大丈夫でしょうけど。

 

かげぽん
研修の内容は期間工とほぼ同じみたいだね

PEOを希望する人が最近多いみたいです。派遣会社も期間工ではなくPEOを求職者に勧めることが多いらしいです

 

今トヨタでは規律訓練は実施されていません

トヨタ自動車九州に入社するとやらされる可能性がありますよ

トヨタ九州の期間工が経験する「受け入れ教育」の実態に迫る!規律訓練はきついの?

 

トヨタPEOの寮はアパートタイプ。寮費無料だけど家具なし?

高岡工場の社員が住む寮

生活に必要な家電も揃ってるし、部屋もきれいですね

トヨタ期間工になると相部屋になる可能性もある。一人部屋はありがたいですよ

この玄関ドアを見ると結構いいアパートなのが予想できる!

自室にキッチンが備え付けられているのは結構珍しいです

ユニットバス

収納もあり

かげぽん
寮の環境は抜群ですね!

普通だとトイレや風呂・洗面台を寮生で共同利用する場所が多いです

トヨタのPEOになると”きれいな寮”になる可能性は高いね

 

かげぽん
でも”お金”の面でどうやら問題がありそうだ!

寮費は無料。でも種類上では家賃5万円が徴収される→5万円支給されるという流れになる

寮費は無料だけど、年収60万円分UPすることになる(=税金がやや高くなる)

 

(続き↓)

寮ですが、高岡工場配属の求人ですると、刈谷に大きな寮が4つほどあり、僕はそこになりました。

寮だと水道代は家賃の5万に含まれるみたいですので使い放題。光熱費は自費です。

家具は何もありません。

 

あとは日進市などにレオパレスを会社が借りていて、そこにはいる可能性もあります。

しかもレオパレスなのに、家具が付いてたり付いてなかったりバラバラ…家具があるとこはアタリみたいな感じです。

刈谷も日進も工場まで30~40分のとこです。

 

ちなみにレオパレスの退去費がある場合があります!

私の後もPEOの人間が部屋に入るなら17000円、PEOの人間が入らないなら、30000円、です。多分それプラスレオパレス側が壁紙交換が必要と判断したなら6万~以上でしょう。

かげぽん
色々と気になる部分があるよね
  • 寮費は無料。でも寮費の支払い方法が特殊なので年収が60万円ほど追加されます。そうなると税金も高くなってしまいます(_ _).。o○
  • 事前に家具のあるなしが分かりません。レンタルしない場合は自分で買わなきゃならない
  • 光熱費だけは自腹

 

PEOは搾取が激しい!?あまり稼げないという意見も

こちらはトヨタPEO(高岡工場)の求人の一部を抜粋したもの

トヨタ自動車 高岡工場

入社祝い金:20万円

基本給+生産手当=277,000円

月収見込み:298,000円~39,9000円

残業すればもちろん残業手当が支給。他に通勤手当なども加算される

寮費は無料で水道光熱費は実費

※さらに詳しい内容は派遣会社(アウトソーシング)にお問い合わせください!

 

月曜から工場で研修受けてますが、講師曰く絶対期間工の方がええぞ」とのことです。

研修のテストとかの点数良かったので、研修のトレーナーにも「早めに組長と仲良くなっといて、うまいこと期間工の方に鞍替えした方がええで、独り言やけどな」ってやっぱ言われましたし

 

残業できる時間も派遣と期間工で変わるみたいですし、やっぱ派遣は使いにくいとのこと。3ヶ月でそこ辞めて期間工で入り直せばいいのにっていう独り言を大きな声で呟いていました笑

 

派遣の面接でトヨタの期間工受かりにくいって聞きましたよっていうたら「何いうてるねん、超人不足やで!募集してるのに全然応募来ない、五体満足やったらいま誰でも入れるぞ」って言うてました。

ちょっと2ヶ月働いて給料みて、上手いこと期間工に鞍替え出来そうならしよっかと思いました笑

 

今日トヨタの研修が終わって現場配属されましたが、入った部署が以前何人かのPEOがすぐ消えたりで評価良くないみたいです笑

あと入社特別ボーナスは入社翌月末に20万から保険とか引いた分支給です

かげぽんさんもトヨタ行くなら期間工のがいいですよ!しかも今入りやすいみたいですよ!笑

 

かげぽん
PEOの正社員から期間工にチェンジできるんでしょうか?

トヨタの講師が「期間工の方がいいぞ!」と言っているみたい

いったい現場でPEOがどんな扱いを受けているのか気になりますね

ただ単に稼ぎたいならPEOではなく期間工を選ぶべき

 

労務管理に色々と問題あり?現場の声

PEOは現場派遣要員を急激に増やしてる割に、その人数を管理する労務管理が絶望的に足りてない状態です。

中部地方で一番偉い管理者が朝5時から夜中の12時や1時近くまで働いています。人の送迎とかで。

だからPEOの人らは残業できる時間が限られてるのでそんなに稼げないパターンになるんやと思いますよ。

送迎できる人がいなくて残業長くなると迎えにいけなくなるからPEOが決めてる仕事終わりのバス2本のどっちかで終わらせられてるみたいですね。

トヨタもPEOにバス増やせ言うてるみたいですが…

 

かげぽん
PEOという雇用方法自体があまり確立していないんでしょうね

 

ブログに届いたコメントやネット上の意見もやはり厳しい

PEOの正社員でトヨタに行ってます

まず寮費無料とゆう話ですが実質無料とゆう話で実際には5万円振り込まれてそれが寮費として引かれています

なので年収で言うと60万円無駄に上乗せされてるわけですね。実際給料の手取りはまあ24.5万ですかね

車の通勤もできません駐車場ですら寮のものが使えなく自分で近くで契約してこいとゆう始末

入社祝い金の20万も給料日が15日なんですが月末にずらされ所得税プラス年金、保険まで引かれます

まだまだ書きたいことがありますがこの辺にしておきますね。ただ、期間工の方がよほどいいですこれは間違いない。

 

アイシンにもpeoの派遣居る。残業代も期間工より低くかった。寮はダイワハウスのマンションをpeoが買い上げて寮にしてるらしい。4万程家賃引かれるし、光熱費も引かれるって言ってた。

 

寮関係で言えば、ガス、水道、電気が勝手に私の名義で契約してたり、寮の駐車場も自分で契約させられました。

寮費無料なのですが、寮代は支給してから、引かれるので、年収引き上げの釣りに一役かってますね。

 

peoの派遣居るけど、派遣先の正社員に比べたらかなり待遇落ちるよ、ボーナスは3分の1以下、所詮派遣だよ、寮費も徴収されてる

 

同じ部署で3年以上は働けない。そうなると全国を転勤する羽目になるよ

リーマンショックみたいな不景気があれば会社が守ってくれるかもしれないけど

 

俺ダイハツでPEOから派遣やってるが、寮費は出てるぜ
寮費引くけど、その他支給でオフセットって事らしい。
つっても、期間工の寮と同じだし、辞めたら即日日割り請求w

でも文句ないけどな、時給計算して1200円位
残業1.5時間 休出1日で手取り25万 こんなもんでしょう

2chより

かげぽん
現場では「社員」という扱いではなくPEOから派遣された”派遣”という目で見られるんだねー

実はトヨタだけでなくアイシンや三菱でもPEOは募集しています

待遇や寮費などが全然違うので各自確認してください!

 

求人を見てみたんですが、メーカーの正社員と同じようにボーナスが支給されます

でも金額が少なすぎてびっくり。夏のボーナスが10〜20万円・・・とかそんなレベルだったと思います

明らかに期間工よりも収入的に劣るし、寮費も徴収される。デメリットの方が目立つ結果になってしまいました(_ _).。o○

 

最後に:メリットを挙げるなら

でもPEOにもメリットぐらいあるんじゃないの?そう思ったので調べてみたよ

  1. 寮が期間工よりも良い可能性が高い(1人部屋)
  2. 一応、正社員という肩書きが手にはいる
  3. 期間工や派遣よりも雇用が安定する
  4. すぐ働ける
  5. 自動車関連に長期間携われるのでスキルが蓄積される
かげぽん
割とメリットはありますねー

 

まず考えなきゃいけないのは、

「期間工の待遇が異常に良すぎること!」

だから期間工と比較するのはやめましょう。比較するなら飲食店や一般の工場ですべきだと思いますね

  • 期間工はあくまでも短期でお金をたくさん稼ぐ為の手段
  • PEOは正社員として”長く”働くための手段

この2つは全くの別物なのです

 

でも行くか?行かないか?と質問されたら正直微妙かもしれないですね

  1. 将来的にボーナスはどのくらい支給されるの?
  2. 正社員だから首になりにくい→じゃあ不景気になったらどんな扱いされる?
  3. スキルは身につくの?それはどんなスキル?
などなど

 

どうしても「正社員の肩書き」が欲しいという方はPEOに挑戦してみてもいいと思います

たぶん工場未経験でも簡単に手に入りますw

PEOの求人はどんどん増えてます。気になる方はアウトソーシングもしくはその他派遣会社へお問い合わせしてみることをおすすめします!

期間工.jp 公式ページへ

はたらくヨロコビ 公式ページへ


→期間工ブログランキングへ

スポンサーリンク

45 Comments

北斗のケン

peoは正社員って言う名前の派遣ではないのかな??

リーマンショック時の派遣切りで派遣と契約社員と言うキーワードが悪いイメージしかないから考えたのがpeoの正社員って言う言葉を使った派遣社員じゃないかな!!

テレビや布団のレンタルで搾取するやり方は派遣会社の常套手段だし、工場に派遣で行ってメリットなんて無いと思う!!

社員になりたければ期間工で行って社員試験受ける方がもし受かれば大手で安泰するし、給料も待遇も期間工の方が良いような気がするかな、まーあくまで個人の意見でした!!

返信する
かげぽん

その通りだと思います
難しいことは分かりませんが、雇用の2018年問題?労働契約法の改正を裏手にとった仕組みだとか・・・

実際に3年以上働いてみないと根底に潜むデメリットやメリットは分かりませんねー
そんな人いませんかね?

返信する
ああああ

peoは良くないみたいですねー。正社員は創意工夫とか面倒なので、期間工に何回も入って、50位で期間工止めようかなと思いました。peo記事ありがとうございました。

返信する
かげぽん

PEOの記事お待たせしました!
冒頭にも記載してる通り個人の判断で良し悪しを決めてくださいね

期間工だと50過ぎたら仕事に就けないけどPEOだと定年まで働けるかもしれません
適度に参考にしてください(´・_・`)

返信する
玉乃進

健康保険の書類に、訂正印が、必要とのことで、持っていくと、すでに、業務の方が、自分の印鑑を、購入し、押して、提出したみたいです。信じられなかった。

返信する
かげぽん

その書類って役所に提出するやつですよね。そんなんでいいんでしょうか・・・
まぁよっぽど急ぎだったんでしょうね
PEOに関しては今色々調べてます!

返信する
玉乃進

結局、業務の方が、印鑑を3個買っていたみたいで、前借り希望してないのに、前借りされていた。その時の印鑑は、自分が、持っていた印鑑と違う

返信する
ミンちゃん

入社前の研修は、名前だけ書いて終わり。担当の方の、研修時間が、確保出来ない為らしいです。

返信する
かげぽん

派遣会社の申し込みページに書いてある内容と全然違いますね(_ _).。o○
現実と理想の差が激しすぎる
まぁトヨタ九州やマツダはきちんとした研修がありますが日産はありません。それと似た様な感じでしょうか

返信する
ははは

面接しに行きました。

履歴書見ただけで採用されました。
コンビニの面接よりも緩かったです。
しかし、正社員の雇用の説明に対してはあやふやな説明なうえ、昇給やボーナスの話を振るとなんか嫌な顔されました。

返信する
かげぽん

ぼくもそんな感じでしたね。まるで期間工以下ですねw
今ちょっと担当者に色々聞いているんですがあやふやな回答ばかりされてPEOの金銭面を教えてくれません!

今のところ
安定
という2文字があるのでみんなに紹介してますが、この案件は微妙なので今後どうするか今も考えてます(´・_・`)

返信する
匿名

いつもブログ拝見させて貰ってます!
マツダ狙いでアウトソーシング受けに行ったら寮が電車で1時間位かかるとかなんとかでめっちゃPEO勧められました笑
このページ見つけれてよかったです!
電車で1時間はキツイので三菱受けてみようかと思ってます。
働けるの4月からだから祝金減るんじゃないかと不安です(´・_・`)

返信する
かげぽん

ありがとうございます!
PEOの良いところは正社員になって多少生活が安定するだけですもんね。離職率も多いので稼ぎたいだけなら期間工一択でいいと思います

マツダの件をは寮から工場のロッカーまで1時間。住んでる人が言うには大変らしい・・・
でも三菱もバスで片道30分、相部屋のハズレ寮も多数あります
この時期は新入社員が入ってくるので寮がいっぱいみたいです(_ _).。o○

返信する
匿名

期間工やってますが何も調べず名古屋に来て派遣受けたので祝金も満了金もないし寮費引かれるし6ヶ月損した気分です笑
今は職場まで自転車で25分位かかってるのでバスで30分なら嬉しいです!
とりあえず工場worksの3社に電話してみようと思います!

返信する
人生に悩める40代

PEO記事ありがとうございます。
自分は、PEOに入りたての40代
前半のものですが、
寮関係で言えば、ガス、水道、電気が勝手に私の名義で契約してたり、
寮の駐車場も自分で契約させられました。寮費無料なのですが、寮代は
支給してから、引かれるので、年収引き上げの釣りに一役かってますね。大手の派遣会社によくあることですが、面接で勧められた案件は
短期間で人がどんどんやめていく
地雷案件でした、それで名義全部私のを勝手に使っていたので、その現場が続かなかったらとんでもない大赤字でした。恐ろしいなと思いました。
良かった点は超スピード入寮できた点ですね。

返信する
かげぽん

PEOはどんな人でもウェルカムなのでその辺が怖いですよね

しかも寮費に関しては色々と問題点がありすぎです
年収が上がれば税金が高くなるし良いことありませんもんね
今後、無期雇用という流れが加速すると思いますが問題点だらけ・・

期間工と比べたらPEOはやってられないというのが実態みたいです!
途中でやめたら退去費とかあるんでしょうか?

返信する
人生に悩める40代

退去費などの詳細の話しはまだしていませんが、
PEOのやり方を見ていると
諸経費などの負担は、スタッフに全部背負わせているので、怖いところです。今レオパレスの寮に住んでいますが、引っ越しとなると、レオパレスは退去時に清掃料がかなり高いし、自分は、タバコを吸うのでレオパレス側の言い分通り少しでも壁紙黄ばんでたら、レオパレス側の言い分通り簡単に壁紙と工賃も請求されそうですね、PEOの他のスタッフがあとに入ってくれるんなら、まだ良さそうなものですが、
この辺の退去時の費用についても、
わかり次第連絡します。
こういうことは、いろんな人に知ってもらった方がいいですので

返信する
かげぽん

ありがとうございます
ぼくもブログ運営している立場(少し派遣会社側)
なのでなるべくPEOの良さを探そうとしています

でも今のところ「安定」の2文字しか思いつきません笑
こんな記事書いて派遣会社の事業を邪魔してるのでいつか怒られそうですよ!

返信する
人生に悩める40代

かげぽんさん久しぶりです。
PEOやはりダメです。
今の現場あと10日ほどで3ヶ月の
満期なのですが、
昨日やっと送ってきた案件が
私に全く会わない3件のみ!
とにかく、たくさんの案件を
送ってくれと事前に言ったにもかかわらず、全然条件に合わない案件をたった3件のみ!
これにはさすがに頭にきましたよ!
愛知のPEOの担当の人間は全員役にたちませんよ!
ちなみにレオパレスの退去費は
私の後もPEOの人間が部屋に入るなら17000円、PEOの人間が入らないなら、30000円、です。多分それプラスレオパレス側が壁紙交換が必要と判断したなら6万~以上でしょう。
ちなみに3件の案件にはかげぽんさん
絶賛のジヤトコがありましたが
工場内全面禁煙なので断ります。
喫煙者なのに禁煙現場を平気で紹介するPEOの担当は本当にクソだと
確信した1件でした。
あ、ブログの目次PEOはPEOでまとめておくと見やすいです。
今PEO記事2件ありますよね

返信する
かげぽん

寮の件、少しだけ追記させていだたきました!
ありがとうございます。

3ヶ月の満了って!一応正社員なのに満了があるんですねw
意味が分かりませんね!

PEOの目次というのはトップページにPEO専用の枠を作るということですか?

返信する
かげぽん

あ、そうゆう意味ですね
すみません

PEOは世間的には全然メジャーではないんですよね
どちらかといえば「無期雇用」です

もう少しPEO業界が動いたら考えます!!

返信する
アイシンさん

自分もPEOに入ってみようかなと思っています。PEOは同じ所に長く働けない見たいなので、3カ月したらアイシン期間工に再入社出来たら良いのかなと思っています。

返信する
かげぽん

PEOは期間工よりも選考基準が緩いので”とりあえず”の入社はいいのかもしれません
でも、最初から期間工でもいいと思いますが・・・。

返信する
アイシンさん

面接受けて辞退して、やっぱり入りたいので面接の予約取ろうとしたら、三ヶ月空けないと面接出来ないと言われました。なので三ヶ月別の所で働きます。三ヶ月無職より、三ヶ月働いてた方が期間工として入りやすいと思うので、、でも一回辞退したからダメかな??

返信する
かげぽん

選考会を受けるのは自由ですよ
前向きに考えれば”偶然運悪く”落ちた可能性だってあります
もう1回受けてダメだったら次に行く選択がいいかもです!!

返信する
我が名はゼロ

PEO居ましたが待遇、対応の悪さに一ヶ月もしないうちにやめました!そしてマツダで働いてます!マツダもハズレでしたが…
紹介したORJにもPEO担当者にも辞める理由を説明した所、納得してもらい謝罪してもらいました!
良い所としては、無期雇用とある程度稼げればいい、いろいろなとこで働きたいという人が向いてると思います!
確かに…期間工の待遇が常識で考えると良すぎてあまりPEOには魅力が…って感じになると思いますねー
ちなみにPEOでトヨタで働くと結構…差別的な扱いをうけますね。現場に出る人の事をもっと考えて整理からした方が…

返信する
かげぽん

差別なんてあるんですね
しかもいろんな所を転々とする生活はかなりのストレスを抱えそうですが。

アウトソーシングのPEOの募集ページを見るとかなり洗練・作り込まれてます
でも理想と現実は違いますからね

ぼく的には、
役職や資格手当を支給して人材の成長を促すような仕組みをPEO社内で作って欲しい
そうじゃないとただの弱者の受け口にしかなりません

返信する
アイシンさん

一応電話で聞いて、メーカー側は三ヶ月後にお願いしますと言われました。派遣会社側は忘れた頃にお願いします。と言われました。メーカー側が三ヶ月と言っているので、三ヶ月は無理なのかなー。と思ってます。期間工なので何回も受けてOKにして欲しいです。気が変わる人はたくさんいると思うし、三ヶ月待つのはキツイです。

返信する
かげぽん

そんなにアイシンに固執する理由があるのでしょうか?
友達がいるとかですか。

返信する
人生に悩める40代

かげぽんさん。すいません。
酔っぱらって感情的になって
書き込んでしまいました。

暴言が過ぎるので、今回の
投稿は削除してください。

返信する
人生に悩める40代

期間満了を決めるのではなく、
期間工と同じで自分が更新するか
しないかを決められます。

派遣なので、派遣先は期間工よりも
更新不可にしやすいですよ。
今回の現場では、さすがに3ヶ月前に
強制的に首はなかったですが。
派遣でも3ヶ月は雇用は保証されています。あくまで、今の現場の話です。他の現場は知りませんが
これはうわさですが、あまりに使えない場合は
同じ工程に新人の派遣入れて
自主的にやめさせるような雰囲気を作るらしいです。

返信する
かげぽん

いえいえ
一応削除しました!

あ、派遣なんですね

構図的にはPEOという会社の社員になってトヨタに派遣される
所詮、期間工じゃなくて「派遣」だから更新不可になりやすい

という感じかな・・
PEOがもっと流行ればこのコメ欄100件いきそう

返信する
ああああ

PEOは意外と若い人が多いね。。同期で18歳がきてたよ。別の会社でも受かると思うけどね。PEOは正社員の安定を求めてる。50歳前後ばっかりだと思った。自分もPEOから期間工に戻りたいと思った。入った以上は最短の三ヶ月はいて、その後に期間工に再入社したいですか。

返信する
かげぽん

え?PEOって50歳以上でもおっけーなんですね
最近のコメントを見ていると
あいりん地区で暇してるおっさんに紹介してもいい案件のようにも思えてきましたよ

PEOがやる仕事って期間工よりも楽なんですかね

返信する
人生に悩める40代

かげぽんさんの上記の記述通りです。
正社員の肩書きを使ったただの
派遣です。
で、アパートの家賃無料で高月給
(今の現場)なので、派遣先企業としては、忙しくて本当に手が回らないときだけ使いたい(期間工使うよりも大赤字)出来るだけ早く切りたい
ので稼げる現場はPEOでは短期間の雇用になるので、このブログでも
PEOは短期間の現場が多いという
コメントがあるのではないでしょうか?
では、最初の待遇のいい現場が終わったあとは?

そうです、待遇の悪い現場のドサ回りみたいですね、今回驚いたのは
期間満了したのにも関わらず、
一方的に自己都合で退社扱い?(派遣先ですが)(私には問題ないはず、)
1-2週間で辞めてく人間が多いにもかかわらず)
にされて次の現場への赴任旅費すら出さないしまつです。
私も40代で選べる立場でもないですが、、、、、
削除してもらったコメントでも書きましたが、弱者にたかりかけてる
貧困ビジネスと判断されても全くおかしくないと思いましたよ

かげぽんさんはポジティブな方なのですが、多分100件のコメントのうち
9割は苦情、文句などのネガティブな
コメントになるかもしれませんよ

毎回長文失礼しました

返信する
かげぽん

正確にいうと・・・
正社員の肩書きを使ったただの派遣だけど正社員
なのかな

そんなに短期雇用の現場だったら
期間工がやるような難しい工程は無理なんじゃ?
まぁでもライン作業なので1週間くらいで習熟できそうな箇所にまわされるんでしょうね

今の所10割批判コメントですw

50代でもPEOになれるらしいです
「50代でも工場で正社員!」みたいな記事書いてみようかな

返信する
むなしさん

豊田紡織にいます。食堂は正社員の倍の金額になるのはびっくりでした。正社員なら半額なのにと思いながら食べてます。PEOは待遇悪すぎです。こんなので貯金はいくらもできないでしょう。三ヶ月契約見たいなコメントが書いてあったので三ヶ月で辞めたいと思ってます。六月末までかな??

返信する
かげぽん

ぼくも最近、PEOみたいな無期雇用制度は、期間工の採用に落ちる45歳以上の方が適切だよなーと思っています
このブログのコメント欄が辞めた原因だってことは秘密でお願いします!!
(派遣会社から叩かれますのでw)

返信する
かげぽん

資本が入った関連会社みたいですよ
アウトソーシングのHPに書いてありました

返信する
バットとリン

(株)アウトソーシングの派遣会社も30歳ぐらいまでしか正社員登用されない。登用されてもキャリア社員という準社員から労務管理になるか製造正社員という道しかない。しかも派遣会社のコンプライアンス【法令遵守】どぎつい。

キャンペーン期間を設けて、客引き【労働者収集】を促すがキャンペーンが過ぎると寮費バカにならない、残業2時間で月22日働いても月給22万円から光熱費入れりゃ6万5千円くらい引かれて手取り約15〜17万円程度にしかならない。

派遣社員として自動車メーカーや自動車部品工場で通算三年近く働いたが、がけぽん君の言う通り退職後の国からの請求はイジメだ。

派遣会社や自動車メーカーが税務署に確定申告しているので市役所もその情報に則り、退職後の国民健康保険等の金額を役所の規定に従い計算され請求します。

免除はされない。
分割にしてもらい払うしかない。

返信する
かげぽん

調べてみたんですが、
無期雇用=正社員
じゃないみたいです

確かに定年まで働ける。
みたいなメリットはありますが
一般の正社員のように昇級や昇格は皆無です

皆無というか雇ってる企業(PEO)次第という事になりますね

世間的には
「正社員になれば安心」
という風潮が強い
弱者の真理を逆手に取ったビジネスなのかもしれません!!

返信する

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。