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無期雇用派遣と期間工との違いが一目で分かる!【PEO】の求人を比較。応募する時の注意点まとめ

無期雇用って実際どうなの?

かげぽんです!

 

本当は、

「おすすめPEOベスト3を比較」

というタイトルにしようと思ったんですがやっぱり止めました

現時点ではまだ体制が整っていなく、ぼくら労働者が不合理に扱われる可能性が高いからです

 

だから今回はアウトソーシングが公開しているPEOの求人を一覧にしてまとめてみました

PEOは人によって向き不向きがあるので

よくメリット・デメリットを理解して入社する必要があると思います

 

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PEOのような無期雇用をおすすめしたい人の特徴

簡単に言うとこんな感じ

 

→PEOをおすすめできる人

30〜50代だけど安定した仕事で正社員になりたい

・現場管理者や労務管理者に将来なりたい

・いろんな場所で働きたい

・同じ会社に長く勤めたい(無期雇用だから)

【PEOとは?】30代でも製造業の「正社員」に”すぐ”なれる!?その仕組み教えます

 

→おすすめできない人
(期間工になるべき人)

・とにかく稼ぎたい

・短期間だけ働きたい(3年以内)

・寮費は完全に無料がいい

【期間工とは?】学歴も才能も必要ない!たった3ヶ月で120万円稼ぐ方法

 

これはPEOのプロモーションPVらしいです!かっこいいね

色々なメーカーが求人を募集しているのでチェックしてみてもいいと思います

おすすめできる”かもしれない”PEO求人まとめ

日産自動車九州

  • 月収:30万円から32万円
    (月給22万円〜 基本給+生産手当)
  • 入社支度金:2万円
  • 寮費:1万から1.5万
  • 昇給あり:年1回
  • 賞与あり:年2回(7月・12月)
  • 福岡に住める!

日産車体九州「PEO」は残業なし、手取り20万以上稼げてボーナスもあり?給与・賞与・寮の情報まとめ

 

トヨタ 高岡工場

  • 月収:29万8000円
    (月給27万7000円〜 基本給+生産手当)
  • 入社支度金:20万円(変動あり)
  • 寮費:実質無料(光熱費は実費)
  • 昇給あり:年1回
  • 賞与あり:年2回(7月・12月)
  • 愛知に住める!

 

アイシンAW

  • 月収:35万円から37万円
    (月給26万円〜 基本給+生産手当)
  • トランスミッションの組み立て
  • 入社支度金:2万円
  • 寮費:無料
  • 昇給あり:年1回
  • 賞与あり:年2回(7月・12月)
  • 愛知に住める!

 

三菱自動車 岡崎工場

  • 月収:32万円から34万円
    (月給23万円+生産手当)
  • トランスミッションの組み立て
  • 入社支度金:2万円
  • 寮費:不明
  • 昇給あり:年1回
  • 賞与あり:年2回(7月・12月)
  • 愛知に住める!

 

三菱自動車 京都工場

  • 月収:26万円〜28万円
    (23万円の基本給+生産手当)
  • 車のエンジンの組み立てなど
  • 昇給あり:年1回
  • 賞与あり:年2回(7月・12月)
  • 退職金制度あり
  • 京都に住める!

 

ナブテスコ

  • 月収例:32万円以上
    (25万8000円 基本給+生産手当)
  • 精密減速機という部品の組み立てなど
  • 昇給あり:年1回(4月)
  • 賞与あり:年2回(7月・12月)
  • ワンルーム寮が無料
  • 三重県に住める!

ダイハツ

  • 月収例:36万円〜38万円
    (25万円〜 基本給+生産手当)
  • 入社祝い金:2万円
  • 昇給あり:年1回(4月)
  • 賞与あり:年2回(7月・12月)
  • ワンルーム寮が無料
  • 滋賀県に住める!

 

PEOの求人は30社以上ある

残業手当や交替手当を含んで

毎月の月収が25万円くらいになる現場が多いですね

月収は期間工よりも高いですが、皆勤手当や満了金が支給される現場がありません

でもそれは「正社員雇用」なので仕方ないのかもしれませんね

 

そしてPEOとして働くことができるメーカーは上記の他にも30ヶ所以上もある

  • 三菱ふそう
  • ナイテック
  • 日産自動車九州
  • デンソー
  • トヨタ紡織
  • ジャトコやFTSなど

求人・仕事内容やキャリア形成の仕方も変わってくるので各自で確認して欲しいです!

はたらくヨロコビ

 

PEOの求人の特徴や注意点など

口コミからの情報でいくつかの注意点を指摘されました

給料や待遇に関して

・「正社員」という肩書きだけど派遣と同じ扱い”かも”

・PEOは月給制なので基本給が高い!

でもボーナスが空気なので期間工と比べると年収は低くなってしまう。2年目以降はもっと差が広がる

ボーナスの金額は10万円以下

3年ほどで退職しても退職金は2万円にもならない

年に1回の昇給は何百円単位・・という声も

・食堂の値段が正社員の倍の値段

 

寮に関して

・集合寮じゃなくてレオパレスやアパートなどのワンルームに住める可能性大

・寮費無料だと書かれていても有料の場合あり

・逆に無料と書かれていても・・・実質無料の場合がある

→つまり給与明細上では4万円の家賃を払っているけど、会社から4万円分の給与が支払われる=年収が高くなる→税金が高くなるという悪循環

・タイミングによって家具がレンタルだったりする(毎月3000円〜5000円の出費も覚悟)

・退寮費が必要な場合がある

 

現場の移動があるかも

・現場が忙しくなくなれば違うメーカーに異動する可能性もあります

愛知から三重とか、愛知から福岡みたいな感じで。

・自己都合で退社の場合、退去費が必要・交通費や引っ越し費用が出ない!

という口コミもあるので入社前にしっかり確認する必要があると思います

 

お給料前払い制度あり

正社員雇用なのにお給料の前払いがあるメーカーが多いようですね

仕事の内容

基本的には期間工がやっているお仕事と同じ感じになります

でも長く勤めると現場管理者とか労務管理みたいなリーダー的な存在になれるかもしれません

いわゆるキャリアアップですね

【社外秘ギリギリ】期間工ってどんな作業をするの?初めての方でも分かるように工程別で詳しく解説します

 

PEOに入社する時はきちんと確認してからにする

派遣会社の人が真実を言ってくれるかは分かりませんが・・・

  1. 毎月どれくらいの収入が得られるのか
  2. 寮費・光熱費・家具代は無料なのか
  3. どんなキャリアアップができるのか
  4. ボーナス・昇給・退職金はどれくらい
  5. 転勤はあるのか

これらは面接の時に確認した方がいいですね

 

追記だよ( ̄∀ ̄)

有益なコメントを頂いたのでそのままコピペさせて頂いきました!

 

アイシンAWの場合、期間工とPEOのメリットとデメリットを挙げます。

<期間工のメリット>
・夜勤と残業の割り増し率がやや高い。
・2直3班の工程の場合手当が出る
・アイシン健康保険組合に加入。万が一入院等した時に会社が勝手に限度額等手続きしてくれる。
・2・3か月だけ生産が下降する(オール定時)場合でも解雇されない。

<期間工のデメリット>
・時間給なので長期連休がある月は収入が下がる。
・普通にオール定時の工程に配属される場合あり
・田原工場に配属される可能性がある
・寮の飯がまずい。寮規則がきつい。(寮を出て自分でアパートを借りて生活する人多い)
・蒲郡工場に配属になると寮のそばに競艇場(ナイターあり)がある。

<PEOのメリット>
・正社員の肩書が手に入る
・基本給が決まっているので長期連休がある月も収入は安定する
・ワンルームの寮に入寮できる
・現在田原工場はない

<PEOのデメリット>
・なんちゃって正社員と言ってもいい
(ボーナスは期待できない)
・残業・深夜の割り増しが25%だけ
・2直3班の手当がない
・バス2時間待ちなどPEO管理者の都合で時間が削られる(もちろん無給)ことがある
・有給をとる時、現場とPEO管理両方に許可を取らなくてはいけない

 

現場を異動する時ですが、

・会社都合の異動の場合は 寮の退去費なし+次の赴任先までの旅費は支給される+入社支度金も出る
・自己都合の異動の場合は 寮の退去費あり(3万以上のとこもあり)+次の赴任先までの旅費は支給されない+入社支度金なし

のようです。

またアイシンAWの場合で2直3班の工程の場合も手当は出ません。期間工の場合は1か月18000円出るみたいです。

はたらくヨロコビ

アウトソーシング(期間工.jp)という派遣会社を経由して期間工になった感想

【実態】トヨタ「PEO」は評判悪い!?現場のメリット・デメリットを解説

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38 Comments

匿名

今peoからトヨタ高岡行ってますけど
給料は誰でも277000円です夜勤手当て足すと29万ですね
一年経ちましたが手取り25万切ったことはないです

元PEO

人生に悩める40代様 こんにちは。

自分のPEO 歴は1年チョイですね。
PEO でダイハツに行ってましたが、
配属先からは「こっちからいらないと言うことはないから、好きなだけここにいてくれ」って言われましたよ(笑)
なので無期雇用の安定ってのは感じられました。

私がいた時点でPEO が出来て3年ほどの会社でしたが、長く勤めてる人に出会うことは殆どなかったです。

そのなかで同じPEO で知り合った人は2年半位勤めてる方でしたが、(別の工場で知り合った人です)
元管理の人でした。
管理だと手取り15万いくかいかないかだったらしく、
家族が増えたことをキッカケに現場に戻ったそうです。
その話を聞いて、この会社でキャリアアップを図って長く働こうと言う意識はなくなりました。
そこそこの給料で(手取り20万~25万)
安定して働きたいなら良いかもしれません。

ただ私は出稼ぎの身分なので単純に「稼ぎたい」と思ってますのでより良い環境に移ったという結果です。

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