稼げる期間工を今すぐ検索!

3800人が登録する公式LINE

おすすめ期間工の比較表をプレゼント

【最大手】アウトソーシング(期間工.jp)という派遣会社を経由して面接→期間工になった感想

アウトソーシングは3回利用しました

かげぽんです!

 

今回は最大手の派遣会社であるアウトソーシングから期間工になった(期間工.jp)感想をまとめてみました!

応募→面接→選考会で”得する”参加する流れ

を参考にして欲しい

 

今すぐ、家の近くにある面接会場を「予約する」ならこちらが最速です!

【入社祝い金40万の求人多数あり】

最大手!アウトソーシング(期間工.jp)の求人サイトはこちら

 

すぐに応募したい方はこちらをご覧ください

【30社比較した結果、最もおすすめの選び方はこれ】

 働く目的や期間  おすすめ期間工
短期(3・4ヶ月〜) トヨタ日産追浜いすゞスバルトヨタ九州(派遣)
長期(6ヶ月〜3年) トヨタ日産追浜デンソー日産九州
完全個室(アパートタイプ) 日産追浜いすゞ(藤沢)トヨタ九州
期間工から正社員 トヨタスバル
30代後半〜40代 アイシンホンダ日野いすゞ三菱トヨタ九州(派遣)
製造業の派遣求人 こちらの記事へ

→圧倒的に「トヨタ」がおすすめです!

 

【2021年10月の入社祝い金を見て決めたい方はこちら】

期間工になる時に有名な2つの派遣会社…期間工.jpと日総工産を比較しています

(人気なメーカー求人は上部に配置)

メーカー 期間工.jpはこちら 日総工産はこちら
トヨタ 40万 40万
スバル 55万 55万
ホンダ なし なし
マツダ なし なし
日産追浜 5万 5万
日産栃木 25万 25万
デンソー 求人なし(2万) 求人なし(2万)
日産湘南 30万 30万
日産九州 70万(勤続ボーナス) 70万(勤続ボーナス)
日産九州(車体) 40万 40万
豊田自動織機 55万 求人なし
トヨタ九州 40万 求人なし
いすゞ 17万 17万
日野 求人なし 求人なし
スズキ 10万 10万
ダイハツ九州 なし なし
ジヤトコ なし 求人なし

 

あくまで派遣会社が表記してる数字でランキングしていますm(_ _)m

 

アウトソーシング(期間工.jp)ってどんな会社?

ORJはOut-Sourcing-Relocation-Japanの略称

アウトソーシングという企業は採用代行や有料職業紹介事業を展開しています

(基本的にアウトソーシング、ORJ、期間工.jpの3つは同じ意味)

 

自動車メーカーで働く従業員を募集する為に色々なメディアを運営しています

期間工になる為の派遣会社としては今のところ最大手なのは間違いないと思います!

事業での売り上げ高が2000億円もある超デカイ会社!(◎_◎;)

 

そして期間工の求人に関する調査でNo.1に選ばれてる(楽天リサーチ調べ)

  1. サイトの利用者
  2. 期間工の紹介に強い
  3. 紹介先が豊富
  4. エージェントが信頼できる

採用センターも北海道から沖縄まで存在するので気軽に面接に行きやすい

 

1、アウトソーシングという派遣会社を経由して期間工の面接に行く

 

「期間工で働きたい!そんな時どうしますか?」

 

ぼくの場合は検索します

まず期間工の情報を検索すると基本的に

  1. アウトソーシング
  2. Man to Man
  3. 日総工産

この3社の派遣会社が検索のTOPに表示されます

 

ここでは最も有名な①の派遣会社で説明!

面接の申し込みページから電話もしくはウェブで予約をしましよう

【入社祝い金40万の求人多数あり】

最大手!アウトソーシング(期間工.jp)の求人サイトはこちら

 

でもこの時、1つの疑問が浮かび上がります・・

「自動車メーカーで働くんだから直接メーカーの採用ページから応募すればいいんじゃないのか?」

少しだけ違います

 

ぼくの考えだと初めは派遣会社を利用した方がメリットが多い

・入社前のサポートをしてくれる

・未公開の求人を案内してくれる

・履歴書の書き方や面接のポイントを教えてくれる

 

ぼくはウェブ予約とチャットで応募しました!

  1. 連絡先などの簡単な情報を記入するだけなので5分で応募完了
  2. すぐに面接日の予約メールが送られてきます

【新時代到来】期間工の面接は「チャット」で応募できる!実際に利用してみた感想

 

あと入社祝い金は時期や景気によって変化します。こまめにチェックが大事!

【最新】期間工の入社祝い金ランキングだぞ!支給条件や疑問を全て解説

 

2、アウトソーシングの面接で注意したいことを教えます!

面接はこんな感じ

試験ではないので気軽に受けましょう!

※1時間~1時間30分くらい時間かかるよ

  1. 履歴書の提出(手書きor印刷可)
  2. ヒアリングシートの記入(今までの職歴などをレ点チェックする簡単なもの)
  3. 希望するメーカーについてのカウンセリング
  4. メーカーへの選考会日時の決める

 

アウトソーシングの場合は基本的にカウンセリング(自分に合ったメーカー探しや面接対策など)してくれます

面接を突破する為の模擬面接や座学などの勉強会の実施もしれくれる

→選考会でもし変な志望動機やNGワードを発言すると不合格になってしまう場合がある

だから派遣会社を利用した方がお得だという感じですね

 

 

でもたまに・・

希望している工場は今忙しくないから他の工場もあるよ!

今人をたくさん募集しているからそっちの方に行かないか?

なんて提案される事があります

 

もちろん派遣会社の担当者が勧めるメーカーや案件に応募しても大丈夫

でも本当に働いてみたい会社があるんだったら担当者の人に交渉した方がいい・・「ぼくはトヨタで働きたいです!」みたいな感じで

本当に自分が行きたいところに行かないと仕事がんばれないからね!!

 

3、働くメーカーが決定する

例えばマツダというメーカーで働く事が決定したとします

そうすると・・

  1. マツダの求人待遇の説明
  2. 選考会の日時の連絡
  3. メーカーに提出する履歴書の記入

などを行います(ここは簡単)

 

以上、こんな感じで派遣会社との面接は終了。帰宅になります!

 

メーカーの選考会に参加して合格を勝ち取ろう!

「あ、そんなに大した事じゃないですw」

 

ここからは実際に働く企業に行って企業内選考会を行います!

でも色々と疑問がありませんか?

  • 工場に面接に行く際の交通費は実費なのか
  • 担当者が現場まで連れて行ってくれるのか
  • 面接はスーツで行くべきなのか

でもこれは”派遣会社”だったり”希望する工場(トヨタ、日産とか)”によって全然違うと思う!

 

・日産の時は自腹で最寄り駅まで来て、駅からは会社が手配したタクシーで工場まで移動ってパターンとか

・トヨタの時は自宅のすぐ近くにある駅から派遣会社の専用車で工場まで連れて行ってくれたりとか

ちょっと曖昧なところもあると思います

ほんとにケースバイケースなのでその辺は会社に聞くのが一番いいんじゃないかと思う

 

あとスーツに関しても様々な意見があると思うけど、「絶対スーツ」って限定されない限りは私服でもいいと思います

社会人としての常識だ!とか言われていますがクリーニング代が勿体ないですからw

 

→そしてメーカーとの選考会では筆記・実技テストや個人面談などを行います(こちらもメーカーによって全然違う)

面接の対策などは全てこちらに書いているので一読した方がいいと思います!

期間工の面接に受かるコツは?質問内容と解答例・志望動機・持ち物・服装の疑問すべて解説

 

→お疲れ様でした!ここですべて終了です!

あとは合否の連絡がくる。メーカーによって違います

・派遣会社経由で連絡がくる(マツダ)

・その場で合否が分かる(日産)

・自宅に郵送で書類が送られてくる(トヨタ・デンソー)

パターンがある!

以上ですっ

 

アウトソーシングや入社祝い金に関するQ&A

就職お祝い金で求職者を勧誘する行為の禁止3

紹介事業会社が入社祝い金を支給するのが令和3年4月1日を持って禁止となりました!

現在は支給されていないので、注意して下記をお読みください

(メーカーからの祝い金は支給あり)

就職お祝い金で求職者を勧誘する行為の禁止3【改悪】4月から期間工の入社祝い金がなくなる!?今後の状況を説明します【緊急事態】

 

入社祝い金は何度でも貰えるのか?

2020年ごろは何度も期間工に応募

その度に派遣会社から選考会参加費などの入社祝い金が支給されてました

 

ぼくの場合・・・

  1. アウトソーシングを経由してA社で1年6か月以上勤務する
  2. その後アウトソーシングを経由してB社に入社すると選考会参加費+入社祝い金が支給された
  3. 派遣会社をMan to Manや日総工産などに変えれば期間に関係なく支給される

すごい時代ですね

 

でも法律の改正により期間工応募時の”派遣会社からの”入社祝い金はほぼ禁止になりました

ですのでメーカー側からの入社祝い金のみとなります

 

だから何度でもは貰えません

2年11ヶ月満了して、6ヶ月の期間を空けて再入社

これくらいしないと支給されないと思います

できるだけ一発で決めたいですね!

 

いつ貰えるのか?支給条件は?

入社祝い金は会社の「メーカー規定」を守れば支給されます

 

例えば・・・

  • 対象月に欠席・遅刻・早退がなく出勤率100%(90%)であること
  • ある特定の日まで在籍していること
  • 真面目に働いていること
  • 最初の3日在籍したら3万
  • 入社して1ヶ月後の給料で10万だけ支給・・など

これは働くメーカーによって仕組みが全然違います

(満了慰労金や皆勤手当も同じ)

 

でも今は派遣会社からデジタルマネーのようなものが支給されています

【今だけ】期間工の面接するだけでギフト券3000円分プレゼント!

 

PEO(無期雇用派遣)を勧められた場合の対処法

期間工(トヨタやマツダ)の面接を受けに来たのにPEO(無期雇用派遣)を勧められる方が増えているようです(ぼくもそうでした)

【PEO(無期雇用派遣)とは?】30代でも製造業の「正社員」に”すぐ”なれる!?その仕組み教えます

今はすごーく人材不足なので人材の確保に急いでいるようです

そのためにPEOという雇用方法で人材の囲い込みをしています

 

ぼくが分かる範囲で説明すると・・

・期間工になるべき人・・短期間(2年11ヶ月以内)でお金を稼ぎたい方

・PEOになるべき人・・何が何でも正社員になりたい30代から40代の方

もし提案を受けた場合はこちらを参考にして頂けると判断がしやすいと思う!

 

選考会(企業面接)への参加を断られた

以前、ツイッターで目にしましたがあり得ない話ではないと思います

これは単純に派遣会社側が

「この人、絶対×2に面接合格しないだろう」

という場合には選考会に参加させない場合もあるんだそうです

 

確かに年齢が高い、製造業未経験者だと受からないと判断されて、他の求人を案内される場合があるそうです

企業側の言い分も分かるような気がします

 

まとめ:やっぱり期間工になるならアウトソーシングで決まり!

ここまで色々と説明してきました

要するに【案件の取り扱い数、入社祝い金の金額、支給速度、知名度】どれを取ってもNo.1

期間工になる時の派遣会社はアウトソーシングを使えば間違いありません

【入社祝い金40万の求人多数あり】

最大手!アウトソーシング(期間工.jp)の求人サイトはこちら

専門家が比較。”絶対に”おすすめしたい期間工3選はこれだ!【2021編】

【1位はどれだ?】簡単に期間工を比較できる派遣会社ランキングだぞっ

【はじめて】期間工になるまでの流れを徹底解説(派遣会社経由の応募で面接→メーカー選考会→入社まで)

→人気ブログランキングへ

LINEで「失敗しない期間工の始め方」10日間の無料メルマガ配信

→3800人のLINE公式アカウント
→すすめ期間工を12項目で比較した表をプレゼント
→その他、特典6つ
→期間工に関する質問になんでも答えます

友だち追加

スポンサーリンク

21 Comments

かげぽん

関係ありませんよ
入社した後の扱いはみんな同じです。

でも派遣や無期雇用派遣という雇われ方だと試験は受けれない可能性あります。
あくまでも期間工として入社ですね

とと

期間工.Jp(派遣会社)を経由しての応募を勧められておりますが、その場合も正社員登用試験を受けられるんでしょうか?
派遣会社雇用からだと登用試験は受けられないという情報を聞いたのですが…

かげぽん

今の時期だと厳しいかもしれません。もちろん受かるかもしれませんが!
アパートは続けられそうだったら引き払えばいいかもです

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。