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コロナで期間工が募集停止【求人・給料・雇い止めなどへの影響を解説】

こんにちは、かげぽんです!

もうご存知だとは思いますがコロナウイルスの影響が製造業に大きな影響を与えています

 

トヨタなどの自動車メーカーで働く期間工も例外ではありません!

・期間工求人に応募しても受からない

・雇い止めをされた

・あんなに良かった待遇が下がってる

2017年にブログをスタートして、ここまで悪い報告が続くのは初めてです

 

という事でこの記事では

・コロナウイルスの影響は?

・今後期間工はどうなる?

・今取るべき対策は?

・まだ募集できる求人は?

今できることをしっかり対策をしておきましょう!

 

かげぽんです。ツイッターYoutubeもやってます。

コロナの影響で期間工はどうなる?どうなった?

1、求人数が大幅に減少した

期間工の求人を多く扱うアウトソーシングのページを見てください ↑

2019年ごろまでは30社以上の自動車メーカーが求人に登録されて、募集も活発に行われていました

【業界最大手!アウトソーシング(期間工.jp)はこちら】※今だけ期間限定!入社祝い金20万の案件多数あり!

 

でもコロナ後の2021年にかけて多くのメーカーの募集が停止しました

例えばマツダ、アイシン、トヨタ紡織、トヨタ車体など・・

求人はあるものの空求人の可能性が高い

 

募集がストップされてる背景として挙げられるのが・・

  • 辞める人がいない
  • 作る製品がない

4年以上期間工ブログを運営してるぼく自身も正常化の目処は分かりません

 

今募集してる求人は下記でまとめております!

2、入社祝い金が消滅した

2016年〜2020年にかけて期間工求人の大きな特徴がこの入社祝い金でした!

求人によっては入社祝い金最大45万支給

トヨタ期間工の入社祝い金と選考会参加費

こんな感じで大々的に広告を出してる派遣会社が普通にありました

 

でも先日の法改正で入社祝い金(就職祝い金)の支払いが一部禁止になりました

就職お祝い金で求職者を勧誘する行為の禁止3【改悪】4月から期間工の入社祝い金がなくなる!?今後の状況を説明します【緊急事態】
  • トヨタ:50万→20万
  • スバル:30万→20万

とてもショックです

 

もちろんコロナとは関係ないかもしれません

でも企業が人を必要としなくなれば、こんな風に給料がどんどん下がっていくのかもしれませんね

 

3、求人に受かりにくくなる

期間工=誰でも受かる

今まではそんなイメージでした

でもその期間工や派遣社員の求人に受かりにくくなっています

 

特徴としては・・・

・未経験はダメ

・30代後半の人はダメ

以前は問題ありませんでしたが、採用が段々と厳しくなっています

 

そして不景気だと誰も転職しないし、メーカーも人をたくさん雇えません

まさに負のスパイラル

 

そして期間工だけじゃなく一般的な正社員や派遣の求人も受かりにくくなっていくと考えられます!

  1. 期間工にもなれない
  2. だからといって、まともな正社員にもありつけない
  3. お金も貯まらない・生活も不安定
  4. もうどうやって生きればいいんだ

なんだか恐ろしい未来が待っているような気がしますよね

 

4、人間の行動が変わった

未来

コロナ以前と比べてぼくらの行動は色々変わったと思います

  • 自動車に乗らなくなった
  • ZOOMでやりとりする機会が増えた
  • お金がとにかくない

こういった市場の変化の期間工の採用に大きく影響を与えると思う

 

昨晩のニュースでは「コロナ禍でAIの導入が10年加速した」と言われています

 

特にEVやAIなどの出現で部品点数が減ると(3万点→8000点)、トヨタなどの下請けである部品メーカーはどんどん倒産します

もちろん製造ラインも短くなるので人は必要なくなる

 

急に期間工という働き方がなくなるとは思いません

でもコロナ以前と大きく変わるのは確実です

 

5、クビ?雇い止めされやすくなる?

期間工が稼げなくてがっかりする

実は期間工ってめっちゃ解雇されにくい

リーマンの時はたくさんの非正規労働者が解雇されました

でもそれから10年以上は自動車業界の雇用は安定してましたよね?

 

こちらから退職の意思を伝えるか、2年11ヶ月の上限に達しない限り会社側から首を切られる人は全体的に少なかったはずです・・・

 

でも今後はヤバイ

今って政府が雇用調整助成金(休業補償)を出してるので雇い止めを防いでいます

 

だから大量の期間工がクビにされているという報告は聞きません

逆に企業側もコロナの影響で生産できなかった分の挽回があるので、期間工を容易に切ることはできません

 

逆に期間工ではなく派遣社員の雇い止め(契約更新停止)が多くみられます

雇い止めは他の業種も含めて10万人以上いると言われています

とんでもない時代になってしまいました…

 

6、シフトが悪化する

トヨタやスバルなどは緊急事態宣言などの影響で工場が数日に渡って非稼働日になりました

残業もないし、出勤できないし全然稼げません

そして今後、コロナが収束したとしても第二波・三波・工場内感染になるとヤバイです

 

そしてさらに追い討ちをかけるように最近では世界的な半導体不足が話題になっています

これにより20日。長いメーカーだと1ヶ月のライン停止で従業員もお休みだそう・・

 

また生産台数が少ないと人が減るのでシフトが2交替から1直生産へするメーカーも出てきます

↑これは20:00〜05:00の夜勤があるマツダ自動車の給与明細

・深夜割増金(夜勤手当)が3万4000円ほど

・交替手当が8000円ほど

夜勤があるだけで夜勤手当と交代手当などが支給されます

 

もし夜勤がなくなって永遠に「1直だけ」という事になれば、毎月の給料が3万以上下がってしまう可能性が高い

【手取り少ない?】”日勤のみ”の部署に配属された期間工の怒りが爆発!→「夜勤がないと稼げない怒」

 

残業も休日出勤も深夜手当もないから稼げない

これじゃ期間工をやる意味がありません

 

でも先日LINEから頂いた情報だと某メーカーは、今後ずっと2時間残業・土曜日フル出勤が確定してるそうです・・

 

7、失業保険の支給条件が緩和

期間工が失業保険を貰うといくら支給されるか?3

期間工や派遣をコロナの影響で契約終了になってしまった場合の緩和措置が発表されました

  • 失業保険の給付期間が60日間延長
  • 自己都合で退社した場合でもあっても「特定理由離職者」という扱いになって待機期間なしで受給可能など

※上記2つとも規定ありなので注意

タウンワークによる解説

 

非正規雇用を解雇された後に”このような制度”を知らずホームレスになってしまう方もいます

しっかり利用したいですね

期間工が失業保険を貰うといくら支給されるか?期間工が「失業保険」を受給する流れを解説【90日間で45万くらい貰ったよ】

 

追記:みんなの口コミを集めてみた(令和元年現在)

【その1】→

今は期間工の募集が縮小されてる?

Man to Manという派遣会社では面接してから入社まで最短で1ヶ月以上かかると言われた

 

【その2】→

今は◯◯タも他メーカーも車が売れず残業が無い。仕事が無いので人が余ってて入れない

それなのに入社祝い金40万の広告が消えずにバンバン出てる

2週間くらい前にまた期間工やろうと思ってアウトソーシング行ってきたけど全然関係ない派遣先なんかを進められる

因みに自分トヨタ何回か完走してます。はぁ?って感じ。

履歴書の無駄なので行かないほうが懸命です。どーやら今は期間工冬の時代のようです。

 

【その3】→

◯◯◯ンは今年に入ってから社員登用数が激減してるよ。先月の社員登用試験の合格者は5人程度だったらしいしね。

【その4】→

三◯は数ヶ月先まで全然残業がない

 

【その5】→

期間工のくせに選考基準が高くなってる。初心者はNG・経歴が悪い・30歳以上は厳しいと言われて選考会すら参加できない

【その6】→

入社祝い金45万の求人をネット広告で見て応募した。でも「募集してない」と言われた。ふざけるな

【その7】→

トヨタ期間工の入社祝い金が45万→30万に下がった。これから他メーカーに影響するのでは?

 

→全体的に募集人数が少なくなってるような気がします

現場は人を必要としていないんでしょうか?

 

でもこんな口コミも・・・

【その8】→レクサスがバカ売れして、トヨタの工場は超忙しい

 

コロナで期間工の給料はどうなる?

ここをもう少し深く知りたい方もいると思うので数字で説明したいと思います

 

ぼくが気をつけた方いい点はこの2つ

基本的な待遇は変化なし!でも・・

トヨタ・スバル・日産など全てのメーカーで待遇はほぼ変わってませんし、むしろ年々上がり続けています

でも令和3年4月から派遣会社による入社祝い金の支給が禁止になりました

トヨタ期間工の入社祝い金と選考会参加費

こちらの画像はトヨタ期間工のものです

以前は4、50万支給されてましたが今は20万です

 

給料が不安定になる

理由としてコロナなどの外部要因によってライン稼働が不安定になっている為です

例えば・・

  • 定時上がり、週4勤務
  • 逆に2時間残業、全て休日出勤など

給料が安定しないという声が多いです

 

最近だと業界全体で半導体不足に。その影響でいくつかのメーカーが20日以上休業になりました

(最悪ですね・・)

もし会社の事情で休みになった場合は給料の約6〜8割は保証される(こちらも各社規定あり)

 

このような感じで以前の

誰でもなれて、稼げる期間工のイメージが崩壊しつつあります

次の章を見てしっかり対策してみましょう!

コロナで仕事がなくなる。雇い止めになる前に!今できる対策

・今期間工として働いている人

・これから働こうとする人

工場で働く人たちはどんな対策を準備するのがベストなんでしょうか?

 

今期間工で働いてる人ができる対策

 

・今働いてる人は辞めない方がいい

景気が悪そうな時期に退職するのはおすすめしません!

もし辞めるなら次の採用が決まってから退職した方がいいですね

それにもし”会社都合”や”期間満了(規約あり)”での退職だと、失業保険が待機期間なしで受給できます

期間工が失業保険を貰うといくら支給されるか?期間工が「失業保険」を受給する流れを解説【90日間で45万くらい貰ったよ】

 

・真面目に働く

遅刻・欠勤・早退をしないでマジメに働く→契約解除されないようにする

正社員希望の人とかは重宝される時代に!

 

・そろそろ次のステージへ

期間工でずっと働き続けられるわけではありません

いつでも違う分野の仕事ができるようにスキル取得などの準備をしておきましょう!

 

・貯金するのは当たり前

きつい期間工で働いたのに退職する時、10万くらいしか手元にない人がいます

そうゆう人ほど派遣切りされた時に会社に裁判を起こしたり、ホームレスになったりする傾向がある

貯金が100万〜300万くらいあると仕事探しに余裕ができるし、何かしらの副業にもチャレンジできます

 

こちらの記事もおすすめです。ぜひ試して欲しい

3000万の資産を作った期間工の投資術資産3000万の期間工に学ぶ「ゼロからの投資術」【今やらないと後悔する】

 

これから期間工で働く人ができる対策

・受からないなら派遣会社を変えてみる

Aという派遣会社では断られても、Bという派遣会社だと採用OKという場合もあります

今なら稼げる求人は多いです

それでもダメなら直接応募という手段もあります

 

・長期間働ける求人を早めにゲットする

不況になる前に就職してしまえばこっちのもんです

ついでに長期間働けば日給や満了金の上昇が期待できる、契約期間が長いトヨタやデンソーで働くことをおすすめします

 

もしくは期間工じゃなく「派遣社員やPEO(無期雇用派遣)」として働くという手段もあります

→こっちの方が受かりやすい

 

コロナでも募集してる期間工求人はあるのか?

昔のように完全に期間工求人が復活するのはいつなのか?

それは誰にも分かりません

むしろもう戻らないと思っています

 

ここでは今募集してると感じる期間工や派遣社員の求人をまとめました!

派遣会社などに登録しておくとすぐに仕事が見つかります

【業界最大手!アウトソーシング(期間工.jp)はこちら】※今だけ期間限定!入社祝い金20万の案件多数あり!

 

コロナで募集してる期間工

◯=募集してる可能性が高い

△=おそらく募集が止まってる

✖️=求人が完全に停止してる

 

こちらの記事もどうぞ

期間工はおすすめなのか専門家が比較!”絶対に”おすすめしたい期間工ランキング【2021編】
トヨタ
スバル
豊田自動織機
ホンダ
マツダ ✖️
デンソー
アイシン
ダイハツ九州
日産
いすゞ
日野 ✖️
三菱
トヨタ自動車九州
スズキ

 

コロナで募集してる派遣社員

待遇は期間工と若干違いますが、すぐ働きたいなら派遣社員での応募もおすすめ

  1. 期間工よりも受かりやすい
  2. 求人数が多い
  3. 自動車メーカー以外の求人も探せる

そんな特徴がある

 

日総工産のような製造業系を多く扱う派遣会社で探すのがベストです!

地名やメーカー名のキーワード入力で探せます

 

こちらの記事も参考になるよ

製造業で稼げる派遣求人の比較ランキング製造業・工場で稼げる「派遣社員の求人」おすすめ比較ランキング【2021年編】 大手自動車メーカー稼げるおすすめ「派遣社員」はこちら【時給1500円以上】大手自動車メーカー稼げるおすすめ「派遣社員」の求人まとめ【期間工との違い】
トヨタ車体
日野
スバル
ダイハツ九州
トヨタ自動車九州
いすゞ
日産
豊田自動織機

 

PEOはコロナでも募集してる

派遣会社の正社員になって働く「無期雇用派遣」は誰でもかなりの確率で受かりやすいです

 

もちろん期間工よりは少し稼ぎにくいです。でも

・入社祝い金あり

・40代でも採用の可能性が高い

・満了金などのボーナスあり

今後は期間工より、こちらの働き方が主流になると思います

【PEO(無期雇用派遣)とは?】30〜40代でも製造業の「正社員」に”すぐ”なれる!?その仕組み教えます

 

時代に合った働き方をすべき

ここまで話してきましたが一番問題なので「雇用の不安定さ」です

期間工はお金は稼げるけどスキルや経歴が手に入りません

この働き方に依存しすぎると社会に合わせて変化することが出来ないってことですね

 

だから今後も期間工で働き続けよう

ではなく

「今のままじゃヤバイ」

「収入が途絶えれば即生活危機だ…」

「どうすれば今の状況から抜け出せるだろうか…?」

そんな危機感を持ち常に考えて行動に移す必要があります

 

期間工は短期でお金を稼げるので未来を変えることができます

その反面リスクも大きいなと改めて感じました!

コロナで生活に困ってる人に支給される給付金【知らないと損】コロナで「収入が減った人」がもらえる国からの給付金まとめ

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49 Comments

匿名

トヨタで管理職してるうちの叔父曰く、暫くはの募集を減らすそうです。
生産量や売り上げよりも、金融面での負担が大きいらしいです。
過去の経験からして、金融が改善すれば、1年くらい遅れて求人数も回復するのでは?

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匿名

記事を見ましたが
もう一点理由としてあるのが
基幹職の立てた予想による人員募集で人が集まるよりも早く、今働いている人の改善や習熟により、現状のタクトタイムと人員で、年休の消化もしながら、目標の稼働率を超えて生産出来てしまったということです。
いま働いてる工場は10年ほど前と比較すると全然止まりません(笑)
しかも直間拡大して二直90分残業出来るようにしたのに、それすらも凌駕し60分や45分で納めてしまっているくらいなので能率もめちゃくちゃいいです。
課長はきっといま笑いが止まらないくらいだと思いますよ?

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かげぽん

会社は人を必要としてるけと現場は足りてる。という見解でしょうか。。

機械の調子が悪いとすぐに止まるイメージです!

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期間工初心者

ちょっと前から期間工やってるんですが、その際お世話になったアウトソーシングの方の話だと、「(女性なので)アイシンAWとかを紹介したかったんだけど少なくともGWくらいまでは募集停止してる。新入社員と海外からの研修生かたくさん入ったから。女子寮がいっぱいな企業も多い」ということでした。
(ほんとは紹介したくないだけじゃ?とちょっと疑って、自分で直接ス◯ルの採用センターに電話したら、女子寮があいてないので採用になったら自分で部屋を探してもらわなければいけないのですが、と言われました(^^;))
結局三重県の◯ンダに入社できたんですが、ここはまあ噂通り稼ぎは他より悪いけど、良い人多いチームも結構あるし女性も多いし、工場や寮周辺がわりと便利に栄えてるので暮らしやすいし、結果的によかったです。

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かげぽん

スバルは女子寮少ないですよね。というか女子寮が”ゼロ”らしいです
三重のホンダに女性が行くとホテルに住めるんですよね。古い情報だったらすみません

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期間工初心者

ゼロなんですかね?
採用センターやアウトソーシングの人と話した感じだと“今は”空いてない、ような言い方ではありました。
サンキューホテルですね(笑)
一応面接時、女性はジュネポワール寮かサンキューホテルと言われましたが、最近ホテルに入った人がいるという話は聞いてませんね。
ジュネポワールは女性期間工と独身の社員さん(男女とも)用でしたが、最近は男性期間工も入ってきてます。

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匿名

アイシンは春前から貿易摩擦の影響で、期間工が募集ストップしてます。
常昼の部署もでてきたり、残業減ったりしているので、ホンダの方が年収圧倒的に高いです。最善の選択だったかもしれません。

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peoの派遣男

私は現在peoの派遣としてトヨタに勤務しております。アウトソーシングに期間工を希望し面接しましたが、やたらとpeoを進めてきました。数日後、アウトソーシングからトヨタ期間工の書類選考の結果はバツでしたがpeoの派遣としてトヨタで働いてみませんか?という連絡がありました。期間工より月給が良く、夏と冬に10万円のボーナス、無期雇用、寮費無料、といった魅力的な内容で巧みに進めてきました。実際は、年収では期間工の方が断然上です。在務中の仕事の退職日が近く、とにもかくにも選択肢が無かったので、peoに入社しましたが、今は深く後悔しております。トヨタで働く事になって、組長とお話した内容を述べさせて頂きます。組長は私にこう言いました、何故期間工で来なかった?期間工めちゃめちゃ募集してるのに全然来ない、なんで派遣なの?と、私は期間工は落とされましたと言うと、組長は、そんなはずない、今なんてめちゃめちゃ忙しいからよっぽど落ちるはずはないと言います。組長といえど、人事の人間ではないので、本当なのかどうかは知りませんが、私はその瞬間に全てに気付いたのです。peoというのはアウトソーシングの小会社で、創立5年というまだ若い会社です。どのように労働者を集めているのかお分かりいただけますか?期間工jpで祝い金45万!これだけで人はたかってきます。peoには働き盛りから若い年齢の期間工になれなかったはずがない方々が多く存在します。そして、口を揃えてこう言います。期間工は落とされた、peoを進められた。私が言いたい事がお分かりいただけますか?期間工として働きたいのであれば直接トヨタに応募してください!実家暮らし等で時間などに余裕があれば派遣会社を経由してみても良いと思いますが、直接応募が一番確実ですので、是非そうしてもらいたいです!現状をお伝えしますよ?めちゃめちゃ人足りてませんからほんとに!peoは入ってくるけど期間工入って来ません(笑)かげぽんさんも期間工jp進め過ぎるのは良くないですよ!(笑)時代は変化してます。これを見た期間工希望の方は真実は自分でつかみとってもらいたいです。長文本当に申し訳ありませんでした。

返信する
かげまる

直接応募したらアウトソーシングからかげぽんにマージン入らないですからねー

返信する
かげぽん

かなり参考になる情報ありがとうございます!
確かにその通りだと思います
PEOよりも期間工の方が圧倒的に稼げますよね

直接応募が良いと言う事&アウトソーシングで面接する時の注意点はこちらにまとめてました・・

https://kagepon.com/haken-saiyouritu/
https://kagepon.com/toyota-peo/
https://kagepon.com/outsourcing/

でも直接応募してしまうと入社祝い金が45万→10万に減ってしまいます
どっちがいいのか?
それは記事に書いてある通りみんなに任せてる感じ。難しい問題です

返信する
peoの派遣男

既に同じような事を記事にしていただいてましたか…もっと早くに気付けていたなら…話を振り返すようなコメント申し訳ありません。私は今まで長く派遣労働者として自動車関係の仕事を多くしておりました、そんな中やはり期間工との労働条件の差の大きさは痛感しております。また、期間工から正社員に成り上がった方々も多く見ております。そして期間工応募に踏み切ったわけですが、アウトソーシングから書類選考で落選の報告を受けた時は、正直年齢も年齢だしやはりもう派遣という選択肢しかないのかという残念気持ちでした。果して本当に書類選考されたのかどうかは謎ですが(笑)ただ、私は別に入社祝い金45万円が魅力的であったから期間工を目指したわけではありません。ただ、チャレンジしてみたかったのです。入社祝い金目的で軽く3ヶ月の人もいれば僕のような人間もいると思います。貰えるものは確かにもらいたいですけどね(笑)だから期間工jpを経由した方がお得ですよみたいな、必ず派遣会社を経由しましょうみたいな言い回しはあまり良くは感じません!僕が今また派遣として働いているのはかげぽんさんのせいだ!なんてね、思ってませんよ(笑)これは私自身の過ちで自分の選んだ道なのでまた仕切り直そうと思います。まぁ、でもpeoもそんな鬼のような派遣会社ではないという事も事実だとは思います。あくまでも、派遣会社というくくりの中ではの話ですが(笑)にっけ…あいえなんでもありません。ありがとうございました(笑)

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匿名

派遣はちゃんと履歴書とかは見てないでしょう逆にトヨタは抜け目なく見てますよ

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元期間工

いよいよ冬の時代到来ですね。
ほんの数ヶ月前まで、タウンワークの見開き1ページ使って募集していたくらいのアイシンAWの求人を全く見かけません。

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匿名

いすゞもエントリーしたが数日後に面接会は中止になりましたと連絡きたのでもしかしたら期間工バブルが終わりにきてるかもしれないです。

返信する
本物のかげぽん

peoに関して言えば、入社祝金貰って辞める人が多いからある程度人選しているのかもしれないですね。
祝金貰って辞められたら、派遣会社としても赤字でしょうから。

マツダに関しては去年より新卒社員50人程度増えてますから、単純に不景気だからというわけではないと思います。
ただ10月の増税が実行されるなら、駆け込み需要よりは買い控えの方がウェイトは大きいでしょうから、減産に向かうのではと。
原油価格も一時期の高値水準になってきてますしね。

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かげぽん

10月までにリーマン級の不況が起きなければ計画通り増税でしょうね
東京オリンピックにバーンと跳ねればいいんですが。

返信する
匿名

消費増税によって日本だけリーマンショック級の不景気が起きると予想しますw

返信する
どんちゃんぴー

MantoManをディスって、アウトソーシング寄りな内容はいただけないなぁ。

返信する
マダ夫

いつも参考に拝見させて頂いてます┏○
自分は今アイシンawに某派遣で働いているのですが、アイシンawでは現在求人募集はストップしているそうです。(派遣会社の担当情報ですが…)
全体的に減産傾向にあるみたいで、ほとんど残業ゼロの方(部署によるみたいですが…)とかもいらっしゃるみたいです。

返信する
かげぽん

アイシンは今年はかなり忙しい・・・と予想してたのに世界情勢が少し変化すればこれですからね。。
生産が増えるとまた人を募集し始めるんだと思います

返信する
匿名

これはやばそう
日本の製造業総崩れの予感
それと来年4月から大企業を対象にした制度が改正されるみたい
今の給与体系を変えるように同一労働同一賃金の方式を
取り入れていかないといけなくなるらしいよ
そうなると期間工や派遣を社員より極端な低賃金で
雇えなくなるらしいから実際これから派遣や期間工は
縮小していく流れになるんじゃないかと
さらに中小企業もその2年後取り入れるから
時代が大きく変わる方向に向かって行くね
まあこれで氷河期世代も救われればいいけど

返信する
ばかぽん

そうだかげぽん、どんな動画みたい?って言ってたんで
起業の仕方、税金面の問題、個人と法人のメリット・デメリットなんかも作ってよ
まなぶの動画にはないから需要あるよ。経験談だし
個人は全部給料貰えるけど、法人は役員報酬があるので~とか。興味あるよ
会社のお金になるから投資にも使えなさそうだし

返信する
かげぽん

確かにその辺の経験談は需要があるかもしれませんね。あくまでも経験談をそのまま書くみたいな

あれ、ばかぽんさんアンチだった気が

返信する
教祖たーちゃん

2020年は、首都直下型の巨大地震が起きるかもしれない。震源地はスカイツリー。もちろん日本全体に脅威的なダメージを与える。北海道と佐渡島はまだマシかも。

返信する
くきひよみ

マクロな経済予測や、社会問題は、とりあえず置いといて、期間工経験のエキスパートとしてコメントするに留めたほうが無難かも知れませんね!?

返信する
ぽんぽんすぽぽんかげぽんぽん

かげぽんちゃんおつ!
期間工出身のエースとして、もっともっと稼いでその辺の期間工や社員、同級生達から嫉妬の嵐を浴びてくれー!

かげぽんちゃんは期間工の星だぜ!

返信する
かげぽん

アイシンAWの事です!アイシン精機は情報が少ないので調べてませんでした

返信する
48オヤジータ

アウトソーシング大阪に登録面接会行ってきました48歳のオヤジです。
日産車体京都分室の検査立ち会いの求人だったのですが、やはり応募者多数で、エントリーしても難しいのではと説明されました。
想定していましたので、他の案件があればと聞いたら、出てきました「PEO」。
年齢的にもこちらの方がメリットがありますよと言われましたが、
寮費無料のあのカラクリについて突っ込むと、微々たるものですよと一笑されました。
アウトソーシングは中高年者にはアウトな派遣会社なんですよ。
若い人は良いとは思いますが。

返信する
かげぽん

やっぱり日産京都はダメでしたか・・・
ホンダやプライムアースとかも厳しい感じなんですね

返信する
ロボダッチ

45から50歳以上の方でも、高収入案件はアウトソーシングに限らなければいくらでもあります。
はた楽求人ナビや住み込み求人ナビ、工場ワークスなどのサイトに掲載されている派遣会社からだと、アウトソーシングの祝金額には行かないまでも、入社祝金もありますし、PEOみたいなおかしな雇用形態を勧めてくるなんてこともありません。
まぁ、そうは言っても派遣会社は大手でも中小でも結局は口入れ屋なんで、人足の頭数が揃わないと収益が出ないので、美味しい話をぶら下げています。
だから、求職者は賢明にならないといけないのですね。

返信する
匿名

豊田自動織機は金額変わらず相変わらず募集してるけど忙しいんですかね。
人が足りてないとか?

返信する
かげぽん

どのメーカーも求人は募集してるみたいですよ
中の人は人手不足だと言ってますが、採用中止してるメーカーが多いです。

返信する
アイシン精機 期間従業員

アイシン精機は募集してます
アイシンAWは合併まで募集再開しません

返信する
アイシン精機 期間従業員

アイシン精機の情報が少ないのは日本人の期間従業員が少ないからです
ブラジル人ばかりです

返信する
jzsyukio

はじめまして。これからの予期せぬ事態が起きる可能性のほうが世界情勢や日本企業をみるかぎりあるわけですから期間工や工場の作業員を続けることよりそれらの仕事を続けつつ他の業界で働く計画やそのためにすべきことを今から細切れ時間を使ってでも行動することが一番の対策だと思いませんか?
僕は先月、北海道の電子部品の工場派遣社員として働いていましたが不眠症と糖尿病
で退職しました。どうしても工場でというなら食品工場もピンキリですが末永く働ける現場もあると思います。

返信する
かげぽん

はじめまして。。
その通りだと思います!
でも努力できない人が多いので、やればチャンスです

返信する

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