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コロナで期間工が募集停止【求人・給料・雇い止めなどへの影響を解説】

こんにちは、かげぽんです!

もうご存知だとは思いますがコロナウイルスの影響が製造業に大きな影響を与えています

 

トヨタなどの自動車メーカーで働く期間工も例外ではありません!

・期間工求人に応募しても受からない

・雇い止めをされた

・あんなに良かった待遇が下がってる

2017年にブログをスタートして、ここまで悪い報告が続くのは初めてです

 

という事でこの記事では

・コロナウイルスの影響は?

・今後期間工はどうなる?

・今取るべき対策は?

・まだ募集できる求人は?

今できることをしっかり対策をしておきましょう!

 

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コロナの影響で期間工はどうなる?どうなった?

1、求人数が大幅に減少した

期間工の求人を多く扱うアウトソーシングのページを見てください ↑

2019年ごろまでは30社以上の自動車メーカーが求人に登録されて、募集も活発に行われていました

【入社祝い金40万の求人多数あり】

最大手!アウトソーシング(期間工.jp)の求人サイトはこちら

 

でもコロナ後の2021年にかけて多くのメーカーの募集が停止しました

例えばマツダ、アイシン、トヨタ紡織、トヨタ車体など・・

求人はあるものの空求人の可能性が高い

 

募集がストップされてる背景として挙げられるのが・・

  • 辞める人がいない
  • 作る製品がない

4年以上期間工ブログを運営してるぼく自身も正常化の目処は分かりません

 

今募集してる求人は下記でまとめております!

2、入社祝い金が消滅した

2016年〜2020年にかけて期間工求人の大きな特徴がこの入社祝い金でした!

求人によっては入社祝い金最大45万支給

トヨタ期間工の入社祝い金と選考会参加費

こんな感じで大々的に広告を出してる派遣会社が普通にありました

 

でも先日の法改正で入社祝い金(就職祝い金)の支払いが一部禁止になりました

就職お祝い金で求職者を勧誘する行為の禁止3【改悪】4月から期間工の入社祝い金がなくなる!?今後の状況を説明します【緊急事態】
  • トヨタ:50万→20万
  • スバル:30万→20万

とてもショックです

 

もちろんコロナとは関係ないかもしれません

でも企業が人を必要としなくなれば、こんな風に給料がどんどん下がっていくのかもしれませんね

 

3、求人に受かりにくくなる

期間工=誰でも受かる

今まではそんなイメージでした

でもその期間工や派遣社員の求人に受かりにくくなっています

 

特徴としては・・・

・未経験はダメ

・30代後半の人はダメ

以前は問題ありませんでしたが、採用が段々と厳しくなっています

 

そして不景気だと誰も転職しないし、メーカーも人をたくさん雇えません

まさに負のスパイラル

 

そして期間工だけじゃなく一般的な正社員や派遣の求人も受かりにくくなっていくと考えられます!

  1. 期間工にもなれない
  2. だからといって、まともな正社員にもありつけない
  3. お金も貯まらない・生活も不安定
  4. もうどうやって生きればいいんだ

なんだか恐ろしい未来が待っているような気がしますよね

 

4、人間の行動が変わった

未来

コロナ以前と比べてぼくらの行動は色々変わったと思います

  • 自動車に乗らなくなった
  • ZOOMでやりとりする機会が増えた
  • お金がとにかくない

こういった市場の変化の期間工の採用に大きく影響を与えると思う

 

昨晩のニュースでは「コロナ禍でAIの導入が10年加速した」と言われています

 

特にEVやAIなどの出現で部品点数が減ると(3万点→8000点)、トヨタなどの下請けである部品メーカーはどんどん倒産します

もちろん製造ラインも短くなるので人は必要なくなる

 

急に期間工という働き方がなくなるとは思いません

でもコロナ以前と大きく変わるのは確実です

 

5、クビ?雇い止めされやすくなる?

期間工が稼げなくてがっかりする

実は期間工ってめっちゃ解雇されにくい

リーマンの時はたくさんの非正規労働者が解雇されました

でもそれから10年以上は自動車業界の雇用は安定してましたよね?

 

こちらから退職の意思を伝えるか、2年11ヶ月の上限に達しない限り会社側から首を切られる人は全体的に少なかったはずです・・・

 

でも今後はヤバイ

今って政府が雇用調整助成金(休業補償)を出してるので雇い止めを防いでいます

 

だから大量の期間工がクビにされているという報告は聞きません

逆に企業側もコロナの影響で生産できなかった分の挽回があるので、期間工を容易に切ることはできません

 

逆に期間工ではなく派遣社員の雇い止め(契約更新停止)が多くみられます

雇い止めは他の業種も含めて10万人以上いると言われています

とんでもない時代になってしまいました…

 

6、シフトが悪化する

トヨタやスバルなどは緊急事態宣言などの影響で工場が数日に渡って非稼働日になりました

残業もないし、出勤できないし全然稼げません

そして今後、コロナが収束したとしても第二波・三波・工場内感染になるとヤバイです

 

そしてさらに追い討ちをかけるように最近では世界的な半導体不足が話題になっています

これにより20日。長いメーカーだと1ヶ月のライン停止で従業員もお休みだそう・・

 

また生産台数が少ないと人が減るのでシフトが2交替から1直生産へするメーカーも出てきます

↑これは20:00〜05:00の夜勤があるマツダ自動車の給与明細

・深夜割増金(夜勤手当)が3万4000円ほど

・交替手当が8000円ほど

夜勤があるだけで夜勤手当と交代手当などが支給されます

 

もし夜勤がなくなって永遠に「1直だけ」という事になれば、毎月の給料が3万以上下がってしまう可能性が高い

【手取り少ない?】”日勤のみ”の部署に配属された期間工の怒りが爆発!→「夜勤がないと稼げない怒」

 

残業も休日出勤も深夜手当もないから稼げない

これじゃ期間工をやる意味がありません

 

でも先日LINEから頂いた情報だと某メーカーは、今後ずっと2時間残業・土曜日フル出勤が確定してるそうです・・

 

7、失業保険の支給条件が緩和

期間工が失業保険を貰うといくら支給されるか?3

期間工や派遣をコロナの影響で契約終了になってしまった場合の緩和措置が発表されました

  • 失業保険の給付期間が60日間延長
  • 自己都合で退社した場合でもあっても「特定理由離職者」という扱いになって待機期間なしで受給可能など

※上記2つとも規定ありなので注意

タウンワークによる解説

 

非正規雇用を解雇された後に”このような制度”を知らずホームレスになってしまう方もいます

しっかり利用したいですね

期間工が失業保険を貰うといくら支給されるか?期間工が「失業保険」を受給する流れを解説【90日間で45万くらい貰ったよ】

 

追記:みんなの口コミを集めてみた(令和元年現在)

【その1】→

今は期間工の募集が縮小されてる?

Man to Manという派遣会社では面接してから入社まで最短で1ヶ月以上かかると言われた

 

【その2】→

今は◯◯タも他メーカーも車が売れず残業が無い。仕事が無いので人が余ってて入れない

それなのに入社祝い金40万の広告が消えずにバンバン出てる

2週間くらい前にまた期間工やろうと思ってアウトソーシング行ってきたけど全然関係ない派遣先なんかを進められる

因みに自分トヨタ何回か完走してます。はぁ?って感じ。

履歴書の無駄なので行かないほうが懸命です。どーやら今は期間工冬の時代のようです。

 

【その3】→

◯◯◯ンは今年に入ってから社員登用数が激減してるよ。先月の社員登用試験の合格者は5人程度だったらしいしね。

【その4】→

三◯は数ヶ月先まで全然残業がない

 

【その5】→

期間工のくせに選考基準が高くなってる。初心者はNG・経歴が悪い・30歳以上は厳しいと言われて選考会すら参加できない

【その6】→

入社祝い金45万の求人をネット広告で見て応募した。でも「募集してない」と言われた。ふざけるな

【その7】→

トヨタ期間工の入社祝い金が45万→30万に下がった。これから他メーカーに影響するのでは?

 

→全体的に募集人数が少なくなってるような気がします

現場は人を必要としていないんでしょうか?

 

でもこんな口コミも・・・

【その8】→レクサスがバカ売れして、トヨタの工場は超忙しい

 

コロナで期間工の給料はどうなる?

ここをもう少し深く知りたい方もいると思うので数字で説明したいと思います

 

ぼくが気をつけた方いい点はこの2つ

基本的な待遇は変化なし!でも・・

トヨタ・スバル・日産など全てのメーカーで待遇はほぼ変わってませんし、むしろ年々上がり続けています

でも令和3年4月から派遣会社による入社祝い金の支給が禁止になりました

トヨタ期間工の入社祝い金と選考会参加費

こちらの画像はトヨタ期間工のものです

以前は4、50万支給されてましたが今は20万です

 

給料が不安定になる

理由としてコロナなどの外部要因によってライン稼働が不安定になっている為です

例えば・・

  • 定時上がり、週4勤務
  • 逆に2時間残業、全て休日出勤など

給料が安定しないという声が多いです

 

最近だと業界全体で半導体不足に。その影響でいくつかのメーカーが20日以上休業になりました

(最悪ですね・・)

もし会社の事情で休みになった場合は給料の約6〜8割は保証される(こちらも各社規定あり)

 

このような感じで以前の

誰でもなれて、稼げる期間工のイメージが崩壊しつつあります

次の章を見てしっかり対策してみましょう!

コロナで仕事がなくなる。雇い止めになる前に!今できる対策

・今期間工として働いている人

・これから働こうとする人

工場で働く人たちはどんな対策を準備するのがベストなんでしょうか?

 

今期間工で働いてる人ができる対策

 

・今働いてる人は辞めない方がいい

景気が悪そうな時期に退職するのはおすすめしません!

もし辞めるなら次の採用が決まってから退職した方がいいですね

それにもし”会社都合”や”期間満了(規約あり)”での退職だと、失業保険が待機期間なしで受給できます

期間工が失業保険を貰うといくら支給されるか?期間工が「失業保険」を受給する流れを解説【90日間で45万くらい貰ったよ】

 

・真面目に働く

遅刻・欠勤・早退をしないでマジメに働く→契約解除されないようにする

正社員希望の人とかは重宝される時代に!

 

・そろそろ次のステージへ

期間工でずっと働き続けられるわけではありません

いつでも違う分野の仕事ができるようにスキル取得などの準備をしておきましょう!

 

・貯金するのは当たり前

きつい期間工で働いたのに退職する時、10万くらいしか手元にない人がいます

そうゆう人ほど派遣切りされた時に会社に裁判を起こしたり、ホームレスになったりする傾向がある

貯金が100万〜300万くらいあると仕事探しに余裕ができるし、何かしらの副業にもチャレンジできます

 

こちらの記事もおすすめです。ぜひ試して欲しい

3000万の資産を作った期間工の投資術資産3000万の期間工に学ぶ「ゼロからの投資術」【今やらないと後悔する】

 

これから期間工で働く人ができる対策

・受からないなら派遣会社を変えてみる

Aという派遣会社では断られても、Bという派遣会社だと採用OKという場合もあります

今なら稼げる求人は多いです

それでもダメなら直接応募という手段もあります

 

・長期間働ける求人を早めにゲットする

不況になる前に就職してしまえばこっちのもんです

ついでに長期間働けば日給や満了金の上昇が期待できる、契約期間が長いトヨタやデンソーで働くことをおすすめします

 

もしくは期間工じゃなく「派遣社員やPEO(無期雇用派遣)」として働くという手段もあります

→こっちの方が受かりやすい

 

コロナでも募集してる期間工求人はあるのか?

昔のように完全に期間工求人が復活するのはいつなのか?

それは誰にも分かりません

むしろもう戻らないと思っています

 

ここでは今募集してると感じる期間工や派遣社員の求人をまとめました!

派遣会社などに登録しておくとすぐに仕事が見つかります

【入社祝い金40万の求人多数あり】

最大手!アウトソーシング(期間工.jp)の求人サイトはこちら

 

コロナで募集してる期間工

◯=募集してる可能性が高い

△=おそらく募集が止まってる

✖️=求人が完全に停止してる

 

こちらの記事もどうぞ

期間工はおすすめなのか専門家が比較!”絶対に”おすすめしたい期間工ランキング【2021編】
トヨタ
スバル
豊田自動織機
ホンダ
マツダ ✖️
デンソー
アイシン
ダイハツ九州
日産
いすゞ
日野 ✖️
三菱
トヨタ自動車九州
スズキ

 

コロナで募集してる派遣社員

待遇は期間工と若干違いますが、すぐ働きたいなら派遣社員での応募もおすすめ

  1. 期間工よりも受かりやすい
  2. 求人数が多い
  3. 自動車メーカー以外の求人も探せる

そんな特徴がある

 

日総工産のような製造業系を多く扱う派遣会社で探すのがベストです!

地名やメーカー名のキーワード入力で探せます

【入社祝い金40万の求人多数あり】

【日総工産の求人サイトはこちら】

 

こちらの記事も参考になるよ

製造業で稼げる派遣求人の比較ランキング製造業・工場で稼げる「派遣社員の求人」おすすめ比較ランキング【2021年編】 大手自動車メーカー稼げるおすすめ「派遣社員」はこちら【時給1500円以上】大手自動車メーカー稼げるおすすめ「派遣社員」の求人まとめ【期間工との違い】
トヨタ車体
日野
スバル
ダイハツ九州
トヨタ自動車九州
いすゞ
日産
豊田自動織機

 

PEOはコロナでも募集してる

派遣会社の正社員になって働く「無期雇用派遣」は誰でもかなりの確率で受かりやすいです

 

もちろん期間工よりは少し稼ぎにくいです。でも

・入社祝い金あり

・40代でも採用の可能性が高い

・満了金などのボーナスあり

今後は期間工より、こちらの働き方が主流になると思います

【PEO(無期雇用派遣)とは?】30〜40代でも製造業の「正社員」に”すぐ”なれる!?その仕組み教えます

 

時代に合った働き方をすべき

ここまで話してきましたが一番問題なので「雇用の不安定さ」です

期間工はお金は稼げるけどスキルや経歴が手に入りません

この働き方に依存しすぎると社会に合わせて変化することが出来ないってことですね

 

だから今後も期間工で働き続けよう

ではなく

「今のままじゃヤバイ」

「収入が途絶えれば即生活危機だ…」

「どうすれば今の状況から抜け出せるだろうか…?」

そんな危機感を持ち常に考えて行動に移す必要があります

 

期間工は短期でお金を稼げるので未来を変えることができます

その反面リスクも大きいなと改めて感じました!

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49 Comments

匿名

トヨタで管理職してるうちの叔父曰く、暫くはの募集を減らすそうです。
生産量や売り上げよりも、金融面での負担が大きいらしいです。
過去の経験からして、金融が改善すれば、1年くらい遅れて求人数も回復するのでは?

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