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【重要】期間工になる時の「健康診断」の不安を解決!病気・腰痛・BMI・血圧・握力・タトゥー・色弱があると不採用なの?

頭は悪いけど体は元気

かげぽんです!

 

34歳フリーター「期間工になる時って健康診断があるって聞いたことがあります。私は腰痛や高血圧があるんですが、そうゆう場合って不合格になってしまうんでしょうか?合格する方法を教えて欲しいです」

こういった質問に答えます

 

期間工としてメーカーに入社する時、必ずといっていいほど行われるのが「健康診断」になります

この試練をパスしないと実際に働くことが出来ません

 

今回、トヨタ自動車へ期間工として入社→健康診断の結果、入社を断られる→地元へ強制送還される

というお手本みたいな事件が発生したので分かりやすく説明したいと思います

 

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何が原因でトヨタを落とされたのか?

こ と の い き さ つ

トヨタ自動車へ入社すると

1日目:健康診断

2、3日目:座学や安全の研修

4日目:現場に配属

という感じで手続きが進みます

 

今回話題に上がっているのがこの「健康診断」で帰らされた方の例です↓

せっかく面接で合格したのにもったいないw

 

健康診断の内容はどこのメーカーもこんな感じです!

身長・体重・握力・視力・聴力・血液採取・心電図・胸のレントゲン・血圧測定・尿検査・体が正常に動くか検査

最後に産業医の問診になります

 

「問診なん適当にやってんじゃないの?」と思うかもしれませんが違います

結構、過去の病歴が無いか突っ込んだ質問をされます

トヨタ期間工になろうとした”ゆめろうさん”はこんな感じだったみたい

 

2年前に腰を痛めたけどもうすでに完治している

でも問診の際に正直に過去の病歴を打ち明けてしまった

その結果、産業医から許可が下りずに退社する運びとなってしまった

 

せっかくスーツケースに荷造りして、必要な生活用品を買い揃えた

おまけに転出届まで出して見知らぬ土地に遥々やってきた

→強制送還

さすがに唖然とすると思います。これからどうしよう・・・みたいな

 

期間工の健康診断で落とされると、どんな感じで強制送還されるのか?

ぼくは健康なのでこんな事態に遭遇したことがありません!

いったいどんな感じで退職させられるのでしょうか?

 

→順番としてはこんな感じ

①研修2日目に書類(振込先や税金に関するもの)を書いていると、職員から肩を叩かれ別室に連れていかれる

②寮で欠勤扱いで療養するのか&一旦退職して産業医の回答を待ち、合格であれば再入社できる

③上記どちらか選択して書類を書く

 

→給与の支払いはあるのか?

研修中の書類記入や健康診断なども給料は発生しています

  • 研修2日分の給与
  • 食事手当1万円分
  • 療養見舞金3万円
  • 帰りのお金

但し保険などが3万円ほど控除される

意外と保証してくれるんですね(・_・;)

でもやっぱり強制送還はちょっと避けたいですね

 

(こんな記事を書いてしまうとトヨタ自動車に行こう→健っこっkつ・・悪知恵が働く方もいそうなのでやっぱり書くの止めた(汗))

注意

これはトヨタ期間工の例なので他の日産やマツダのようなメーカーだと対応が違ってきます

健康診断の当日に不採用が通知されたり、実際に勤務を開始してから数日で退社を通告される可能性もある

 

過去に病気や怪我があっても良いけど「症状の伝え方」が大事

「言い方が大事!」

ここからは・・

こんな感じで産業医に伝えればいいかもしれません

という提案をしたいと思います

 

⇒【腰痛があります。日常生活に不自由しないので多分大丈夫ですよ】

これは落とされる可能性が高いと思います

自動車メーカーのお仕事はかなりハードなので仕事が始まると再発する可能性があるとすぐに分かるからです

”完治している”であれば問題ないのかもしれません

いや、そもそも重度の腰痛持ちは期間工すべきではありませんね(現場で地獄を見ますよw)

 

⇒【骨折した経験がある】

ぼくはいつも10年前に骨折したことがあるけど完治している。と伝えています

何ら問題はありません

「違和感があるんですけど・・・」なんて伝えると雲行きが怪しくなってくると思いますね

 

⇒【内臓系は隠ぺいできない】

問診の前にある健康診断でだいたいバレるので、高血圧やぜんそくなどは正直に言った方がいいと思います

落とされるかもしないけど、後でバレると大変

仮に選考に合格して、”きつい”期間工の仕事を行うと命を落とす危険性もあります

BMIが異常に高い人も健康診断に引っかかる可能性あり

 

今回はトヨタ期間工の健康診断後の対処について書いてみました

その他のメーカーだと30後半や48歳の方も普通に期間工として働いています

その中には”腰痛持ち”や”喘息”の方もいます

やっぱり「症状の伝え方」が一番大事なんだと思いましたね

仮に腰痛があっても”なし”と答えれば”なし”になりますよね?

 

ご自分の健康状態が気になる方はこちらを参考にしてください。知恵袋です

→「期間工 健康診断」で検索した「知恵袋」

 

期間工の健康診断に関しての疑問を解決しましょう!

読者さんと話していく中で色々と情報が入って来たので公開します

 

握力が弱い

時々握力が低すぎて落とされたという情報があります・・特に日産系とか

25歳から29歳の平均値は47キロぐらい

25キロとか30キロとか・・極端に低ければ落とされる可能性も十分にあります(正確な数値は分かりませんが)

 

でも実際の仕事で握力が大きくないと作業ができないというわけではありません

握力が30キロくらいの人がライン作業でバンバンとボルトを打ちながら活躍している姿を見かけますからね

 

血圧が高い

ここの判断は難しいですよね

でも数値が130や140を超えてくると危険水域だと思った方がいい

何も持病がない健康な自分でさえ

「血圧ちょっと高いねー。もう1回測ってねー」

と言われたりします

少しでも血圧を下げるために1週間前くらいから対策すべきなんでしょうね

 

タトゥーや刺青

タトゥーも健康診断の時にバレてしまう可能性が非常に高い!

心電図検査で体のあちこちに器具を付けるし、採血の時には腕をまくり上げられるし、聴診器で心臓の音を聞かれるからです

でも重要なのは・・

・体のどの部分に入っているのか?

・どれくらいの濃さなのか?

が重要だと思うんですよね

太ももの付け根や背中あたりだとバレないとは思います(多分ですw)

もしくはスプレーで一時的に隠すなどの対策が思い付く

 

でもやはりその「見た目」が問題なんだと思います

やはり寮生活で刺青を入れている人を見ると怖いし、それが原因で寮や工場の風紀が乱れるとメーカーの信用にも影響しますからねd( ̄  ̄)

海外ではファッション感覚ですが日本では反社会的勢力と見なされる可能性が高いですよ

 

でもネット上ではホンダというメーカーは、

・タトゥーの有無を選考の基準に入れてない

・健康診断の時に上下ともに服を脱がない

というかなり信頼性の高い情報があります!

ホンダ鈴鹿の求人いいかも!?期間工が足りなくて入社祝い金を増額してるぞ!

 

色弱

「色弱の人ってぷよぷよできるんだろうか??」

いやそんな話どうだっていいんだよw

 

派遣会社の面接や健康診断の時、上記のような絵の中の数字が分かるか?というテストが実施される事があります

(この場合・・25・6・8・56・29・45ですねw)

これが見えない場合も不合格になる可能性が十分にあります

 

相談してくれた読者も色弱解消の専用メガネを作成。メーカーの健康診断に挑もうとしたところ断られたみたい

工場のライン作業ではランプの色を見分けて作業する機会が多いです

色弱の方は症状にもよりますが派遣会社の担当者に相談した方がいいかもしれません

 

アトピーや皮膚病

これは厳しいらしい

日産を受けた方がいて、これが原因で不採用になったようです!

 

パンツ一丁になるのか?

ならないと思います(どうだろ・・)

昔はなったと思いますが今は違うと思いますよ

 

服を着ていても診断が出来るような機械が開発されています!

病院着に着替えるor上半身裸というメーカーがほとんどなので安心してください

 

診断日の朝は何を食べる?

健康診断の前日は過度な食事・アルコール・タバコなどが禁止になってる

これもメーカーによって違いはありますが、ぼくはマツダの健康診断の朝にサンドイッチを食べましたよ!

人によっては血圧が高くなりすぎたりするので朝食は抜いた方がいいと思います

 

心理的な病(鬱病)に関しての診断もあるかも?

要するに鬱病に関しての診断ですね

・精神的なことが原因で過去に何か問題を起こしたか?

・今すごく悩んでいることがあるか?

みたいなことを聞かれたとします

 

そこで「Yes」と発言してしまうと採用結果がマイナスに働いてしまうと思うんですよ

だからなるべく元気な自分を演出(アピール)した方がいいのかもしれません!

 

健康に不安があってもお金を稼ぎたい方!

トヨタなどの自動車工場で働く時には「健康診断」の実施が法律で決まっているらしい

でも一部のメーカーでは”なぜか”実施されていないので紹介したいと思います!

 

PEOのような無期雇用派遣を利用すると派遣会社の正社員として自動車工場で働くことができる

健康診断はあるんですが期間工よりも緩いという情報があります

【PEO(無期雇用派遣)とは?】30代でも製造業の「正社員」に”すぐ”なれる!?その仕組み教えます

 

三菱の期間工は現時点では健康診断がありません

書類のみで選考が行われ→入社という感じになっている

それってありなのw・・と思うかもしれませんがそうゆう仕組みらしい!

【三菱期間工ってどうなのさ?】どの派遣会社から入社すればいいのか比較するよ!

 

まとめ:嘘を付かずに申告することが重要!

上記にないような症状って他にもたくさんあると思うんです

持病・デキモノ・血尿・・など

診断医がいるので正直に話す事が重要!

 

もし偶然入社出来たとしても仕事に悪影響を与える症状だと解雇になって職場に迷惑をかけてしまう可能性もあります

もっと最悪な場合だと体調が悪化して入院してしまうかも(それぐらい期間工はきつい)

 

20人いたら診断が原因で不採用になるは2人ほど

意外とみんな問題なく健康診断は通過するので安心してください!でも油断は禁物

トヨタのように赴任旅費や研修中の給与の支給がないメーカーもあります

以上、期間工の健康診断の時の対策や疑問を解決する記事でした

面接に関する記事はこちら

期間工の面接に落ちたら読んでください!その時に感じる不安や疑問まとめ

期間工の面接は【合格率89%!】絶対に採用される方法or落ちる人の共通点は?

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8 Comments

特命係長

日産三菱ルノー連合が上半期世界販売台数一位獲得しました。これからは日産三菱ですね。

返信する
かげぽん

三菱を取り込んだゴーンさすがですね
トヨタを抜いて日産が1位なんて信じられません
このニュースを予期した自分もさすがです

日産期間工に関しては、当ブログ検索上位多数なので今後もがんばって欲しいところです!

返信する
ゆめろう

わあ、記事にしてくださってありがとうございます笑
ゆめろうです!
自分とはまとめる能力が段違いです、、、
見習わせていただきます!

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かげぽん

はじめまして!
(怒られなくてヨカッタ・・・)

ゆめろうさんもブログ初めてにしては上手だと思いますよ
文章から熱意みたいなものを感じ取ることができますから・・。やっぱり自分が経験したことは”文字に魂”が宿りますよね~
こんどは無事合格して、期間工ブログ再開してくださいね~!!

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ああああ

自分も面接は一人だけだったよ。面接してから5日くらいだけど結果は郵送されてないけどね。落ちたからかなー。??

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かげぽん

10日は待ったほうがいいと思いますよ。トヨタの場合…というか落ちても不採用通知がくると思いますよ
何はともあれトヨタ系は今難関です

返信する
ああああ

トヨタ落ちました。期間工なのに全然受からないですね。又トヨタを受けるのは駄目ですか??

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