「最新」入社祝い金ランキング〜ベスト3

期間工で3ヶ月・6ヶ月だけ働いて稼げる求人はどれ?短期勤務で気をつけて欲しい4つの注意点

なるべく短期で稼ぎたい

かげぽんです!

 

「期間工で3ヶ月、長くても6ヶ月くらい働いて稼ぎたい」

そんな人って意外と多いと思うんですよね

ぼくもそうだし

事実、入社して最初の3ヶ月は”入社祝い金”などが支給されるので一番稼ぎやすいんですよ

 

短期間でお金を稼ぐには・・・

・3ヶ月や6ヶ月で働く時はどこのメーカーがおすすめ

・短期間で期間工をやるなら気をつけて欲しいこと

を紹介します!

 

スポンサーリンク

3ヶ月(短期)だけ働く!「いすゞ」「三菱」「日野」がおすすめ!

 

仮に3ヶ月という短期間で働くなら

初回の契約期間が「3ヶ月」のメーカーを選んで入社しましょう!

6ヶ月契約のメーカーへ入社して3ヶ月働く→途中退社してしまうと会社や部署に迷惑をかけてしまうからです

 

→まず3ヶ月契約で働けるメーカーを一覧にすると・・

いすゞ・日野・ホンダ・三菱

などがあります

初回契約が3ヶ月。契約を更新せずに辞めても後腐れがありません!

満了金をバッチリ貰って退社・・って感じ

 

そして気になるのが給料!3ヶ月働けばどれくらい稼げるのか?

三菱自動車というメーカーの場合だと

入社祝い金+その他手当+3ヶ月分の給料=120万ほど稼げる計算になります

【画像】三菱の期間工になれば「3ヶ月で」120万も稼げる!?リアルな給与明細を公開

だから入社祝い金が高いメーカーを狙って入社すると効率的に3ヶ月で稼げる可能性が高くなりますね^ ^

断然、いすゞと三菱を推薦しますw

日野とホンダも良いですが長期勤務に向いていると思います

 

6ヶ月だけ働く!「日産」「マツダ」「スバル」がおすすめ!

6ヶ月になると選べる求人メーカーの数がかなり増えます

もちろん3ヶ月の短期で紹介した「いすゞや三菱」も候補に入る!

 

それ以外だと日産・マツダ・スバル・アイシンAW・ジヤトコ が6ヶ月の更新タイプなので働きやすい

どれも入社祝い金が高額、6ヶ月働けば満了金(ボーナス)が支給されるのがポイントです!

 

ちなにみ日産九州とマツダで働いた分の給料はこちら

6ヶ月だけでも200万以上の手取りを貰った結果になりました!

マツダ期間工を退職しました!6ヶ月働いて「218万円」も貯金できた感想

日産自動車九州の期間工を退職しました。「21ヶ月分の給与明細」を公開するよ!

 

まぁでも・・・

→1年以上頑張れそうならトヨタやデンソー(もちろんそれ以外のメーカーでもOK)

で働きましょう!

特に3ヶ月は短すぎますw

6ヶ月・1年以上~と働くとメーカーによって「日給や満了慰労金」が勤務年数によって上昇する仕組みがあるからです

 

一回の入社で働ける上限期間はほとんどの自動車メーカーで2年11ヶ月

・頑張って働けば3年で700万くらい貯金であれば十分可能な目標ですね

・もしずっと働きたい!と思えば正社員登用にも挑戦できます

・しかも12ヶ月期間満了すると・・退社後は待機期間なしで失業保険を3ヶ月で50万ほど受け取る大きなメリットができます

期間工は12か月満了すれば90日間失業保険もらえるってよ

でも・・短期or中長期なのか?どこのメーカーで働くのか?

それはぼくが決めることはできないのでお任せしますw

 

短期で働く時に注意して欲しい4つの事!

1、現場の人が怖いから短期間で辞めにくい

これ結構、期間工あるあるだと思います

「短期間だけと決めて働こう!」

そうやって期間工を始めると厄介な事が起こります

 

辞めるタイミングです

契約を更新するorしないは約1ヶ月前に上司から返事をお願いされます

 

ここで1年くらい働いているなら「辞めます」と堂々と宣言することが出来るんだけど、3ヶ月くらいだとどうしても返答しずらい・・・

  1. ほんとは3ヶ月や6ヶ月で辞めたいけど会社に気を使って契約を延長してしまう
  2. 「退職」の言葉を口に出した瞬間に嫌われるんじゃないか

ぼくも気をつかってしまう性格。上司に説得されて契約延長してしましますd( ̄  ̄)

難しいですよね?

だから結論としては、はっきり言うべきだと思います!

 

会社側もぼくたちを短期間(有期雇用)という条件付きで雇っています。だから会社に気を使って契約延長を無理にする必要はありません

次の目的が明確にあるのに契約延長することは無意味でしかありませんからね

 

→退職することを伝えたぐらいで嫌われたり、白い目で見られることは無かったです

逆に優しくされる事が多くなったし、これをきっかけに会話が弾んだりしますからね

安心してください!!

 

でも「3ヶ月」ってやっと作業が一人で出来るようになる時期だし、人間関係も形成されますよね?

そんな最中、「辞めます!」なんて言える人は度胸があるよな・・・なんて思ったりもしますよ

 

2、上司から「退職を」引き止められた時の対処法。続ける?辞める?バックレる?

会社という組織から見れば、忙しい時期に期間工や派遣がいなくなると結構な痛手

次の新人を教育するのも面倒だし、人件費もかかりますからね

 

相当嫌われている人じゃない限り必ず引き止められます

  • 「次の仕事だってどうせ決まってないんだろ」
  • 「お願い!更新して!」
  • 「正社員になれるかもしれないよ」

ぼく期間工、また契約更新してしまう

 

こんな甘い言葉をかけられても無視して大丈夫。深々と頭を下げて「すみませーーん」と言えば堂々と辞める事ができます

最低でも1ヶ月前には退職の報告するようにしましょう

同じ部署で1人辞めても実際は何の影響もありません。契約通りに勤務遂行すれば大丈夫!

 

3、短期で辞めると次の就職活動に影響するよ

次の職場が再び「自動車メーカーの期間工」だった場合も含め・・かなり影響するかもしれません

  • 3ヶ月満了だとかなりマイナス
  • 6ヶ月満了だとまぁOK
  • 自己都合退社だと超マイナス

感覚としてはこんな感じだと思う

 

だって考えてみてください!

普通の感覚だと3ヶ月や6ヶ月で職場を転々とするような人間は異常なんです

期間工という職業だからこそ受け入れてもらえますが、世間一般の企業からは嫌われる存在なのかもしれません

 

それに6ヶ月から12ヶ月くらい集中して働かないとやっぱりお金って貯まりません

次の就職先からの信用を作る為にも6ヶ月以上は頑張って働きたいですね

期間工は2年で500万貯金できる!「みんな稼いだお金、何に使ってるの?」

 

⇒【バックレは絶対ダメ!】

期間工を無断退職してしまうとそのメーカーには二度と戻れなくなります

しかも社会保険加入期間などを調べられると悪事があらわになります。仕事を辞めたくなったら勇気を持って上司に相談しましょう

でも人には色々な事情があります。気になる方はこちらをご覧ください

「明日、仕事に行きたくない」簡単に期間工を”バックレる”方法をいくつか紹介する!

鬱になるまで働いてバックレるくらいならこちらのサービスを利用しましょう

最近人気です!→「たったの3万円!」仕事を辞めたい時には退職代行がおすすめ!

 

4、入社祝い金の支給条件には注意。期間工ループはできない?

ぼくのコメント欄に、こんな事を書く方が時々います

「3ヶ月毎に期間工ループして入社祝い金を貰いまくればいいのに!」

 

まぁ確かにそうですよね(_ _).。o○

今は入社祝い金が30万や40万と高額なので短いスパンでメーカーを渡り歩けばいい

そうすれば年収600万円くらい行くんじゃないの?

 

でも現実はそんなに甘くはありません

大手派遣会社アウトソーシングの場合2年11ヶ月満了しないと再び入社祝い金を受給することが出来ません

派遣会社を変えながら入社すればいい!・・・そんな考え方もできるけどよっぽど図太い性格じゃないと難しいと思います

【まとめ】期間工の「入社祝い金」が悪魔的過ぎるwwどの派遣会社を経由したら一番稼げるか比較!

 

他にもこんなデメリットが・・・

  • 失業保険を待機期間なしで受給できない
  • 履歴書が汚れる(ぐちゃぐちゃ)
  • 勤務期間が少ないと満了金も結局少なくなる
  • 引っ越しの手続きとかで疲れる

だからこそきちんと1か所で働いて欲しい!

 

まとめ:3ヶ月や6ヶ月の短期間でも十分稼げる!

上記で説明したように

・3ヶ月でも100万以上

・6ヶ月だと200万以上

の手取り収入を得ることができる可能性が高い

だってフリーターがいきなり未経験で入社して、年収400万円以上の収入がある求人なんて滅多にありませんよw

しかも寮費が無料なので貯金に専念することができます!

 

今は景気が良い!この働き方をどんどん活用してください

でもやっぱり・・自分の性格や働く目的に合った期間工求人を選ぶのが非常に重要だと思います

以上が、3ヶ月や6ヶ月で働く時のおすすめメーカー求人の紹介でした!

専門家が比較。”絶対に”おすすめしたい期間工求人3選はこれだ!【2019編】

【2019年】短期で「一番稼げる」期間工は”三菱”と”日産”の2強だと思う

人気ブログランキングへ

スポンサーリンク

22 Comments

匿名

安易に短期退職ばかり繰り返してたら最終的には熊本飛燕隊みたいにジヤトコしか雇ってくれなくなるよ。

返信する
ああああ

peoに興味あります。全然知らないので知りたいです。日総工産に面接に行ったけど、全然話になりませんでした。アウトソーシングは近くに営業所がないので行ってません。

返信する
かげぽん

トヨタPEOに関して詳しく書いた記事を5日後くらいに更新予定です(´・_・`)
少しお待ちください!
ネット上に情報ないので大変ですよね

返信する
名無し

短期で辞めると失業保険が待機期間なして受けられないというのは誤解を与えるかと、期間工は契約満了であれば制限がかかりませんよ、それと例えばですが3ヶ月の短期を4回して合計で1年になれば待機期間なしで受給できます。

返信する
名無し

短期やめると失業保険をもらう時に制限がかかるみたいな書き方は誤解を与えるかと思います、期間工は契約満了であれば制限かかりませんよ、短期であっても合計で1年になれば待機制限なしで受けられます。しかし三菱は今ヤバイですよね高いところだ50万に経験者だとプラス5万で満了金合わせると70万今フル残のフル休出なので3ヶ月で100万貯金するのも余裕かと、うらやましいです

返信する
かげぽん

初めて知りました。3ヶ月の満了後でも待機期間無しなんですね(´・_・`)

三菱は3ヶ月で100万貯金は余裕だと思いますが新人にはきつい労働環境だと思いますよ
ぼくは絶対嫌ですねー

返信する
かげぽん

特命さん期間工ブロガーより期間工知ってますよね
専門用語過ぎて分かりませんw

返信する
うら影

かげさん、初めてです。
期間工について質問です。例えば初めはメーカーの期間工HPから直接応募したとします。その後に派遣会社を通して応募したいと思った場合、初めに直接応募した予約はキャンセルしないといけないのでしょうか?

返信する
かげぽん

初めましてー!
メーカーのHPから応募した場合、予約を取り消す事は出来ませんよ

それに今は派遣会社から入社祝い金などの手当てが支給されます
だから派遣会社からのみ応募するのが一番だと思いますよ(´・_・`)

返信する
匿名

おつかれさまですかげぽんさん

三菱!!!ついに来ましたね

長期なら総額300万円の満了金です。

トヨタに負けへんで~~~~~

どう捉えるかは人それぞれ。

返信する
かげぽん

らしいですね
Twitterで誰か呟いてたから一瞬見ました
あんまり理解できなかったので土日でゆっくり見ます(´・_・`)

返信する
かげぽん

60代はかなり厳しいんじゃないでしょうか
派遣会社の面接の時点で断られる可能性大ですね

でも募集要項には満18歳以上と書かれているので、面接の応募をしたとしても間違った行為ではありません!

返信する
匿名

こんばんは!
三菱自動車期間社員でまた
戻りたいと思うのですが
4ヶ月で出戻りでしたら
祝い金貰えた無いですかね❔
祝い金目当てです!

返信する
かげぽん

こんばんは!
難しいと思いますよ。他の派遣会社を利用したとしても。
退社してから6ヶ月は再入社できなかったような気がします!

返信する
匿名

期間工は3か月で120万円!!みたいに、
あたかも3か月だけでいいですよ たくさん稼げますよという求人を
出していますが、派遣会社や工場はさすがに3か月で辞めさせないように
圧力かけてきました。
3か月で祝い金だけもらって辞めるなんて、さすがにないからね!!^^
って派遣会社は脅してきますね ありえないね。
事実だからさ。 もちろん営業マンによりけり。
求人にだまされないで、強い意志で辞めるなら伝えるしかない。
ちなみに長時間労働で足腰いかれる人もいるので、
連休取れば祝い金や満期手当は半額や0円になりますので注意。
 しかも辞めると伝えたら次も工場に派遣をさせられそうになって
当たり前だけど祝い金もない派遣先になりました
 うまいよね 祝い金で釣って、それがダメになれば次は
祝い金のない派遣先に派遣させようとするんだからさ
 ほんと口車に乗せられないようにしないと

返信する
かげぽん

求人によっては3ヶ月間の短期でもOKという書き方をしている場合もありますよね
その現場でどくらい働くのか?
は自分で決めなきゃいけません
派遣やバイトでダラダラと同じ現場で働いているおじさんもたくさんいます

自分は何のために仕事をしてるのか?
をしっかり持っていれば自分の意思で行動できると思います!!

返信する

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。